保险公司支公司经理述职报告

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1、保险公司支公司经理述职报告我于今年4月调任XX县支公司任经理工作。两个月多来,在省市两级分公司党委、总经理室的正确领导下,带领全体员工以科学发展观为指引,以争创优秀县域公司为目标,坚持以业务发展为中心,务实创新,扎扎实实的开展工作,努力完成了上级公司下达的各项计划目标。下面我就自身工作述职如下:一、基本情况:XX县位于东与XX,XX相邻,南与XX相邻,西与XX相望。县境内辖XX镇XX乡,XX个行政村,全县XX万人,人口密度为XX人/平方公里。农业人口为XX万,经济上以农业种植和小部分工矿企业为主

2、。XX年XX生产总值XX亿,和2008年同期比增长XX,财政收入XX亿,城区人均可支配收入XX元,同期比增长XX,农民人均纯收入XX元,同期比增长XX,总体上属于发展平稳但不发达的农业县。本地市场同业公司有XX、XX、XX三家,XX市场份额XX。XX公司现设立8个机关部门,分别是个险、银保、团险、综合管理部、业管部、理赔部、财务部、督查部,其中X人签订劳动合同,X个临聘人员,个险队伍XX人,X个部站,X个分处,银保队伍X人,客户经理队伍X人,理财队伍X人,团险队伍X人。在上级分公司党委、总经理室

3、的正确领导下,在县委、县政府的大力支持下,公司以科学发展观为指引,认真贯彻落实省市全年保险工作会议精神,以“夺城市、占社区、固两乡”攻略为主线,研究市场,拓宽渠道,强化宣导,量化目标,阶段落实,强化管理,防范风险,加强教育培训,提升队伍专业化能力,扩充队伍规模,确保计划任务的全面达成。个险渠道保证业务发展规模,加大效益型产品销售;团险渠道以煤意险为龙头,大力拓宽农村小额信贷、建工险,与安检局等多家单位联手,加大意外险市场的开拓力度;中介渠道积极与行局的联系沟通,巩固中国人寿霸主地位,积极夯实理财

4、队伍基础,加快中介期交发展速度,不断拓展和巩固银保市场;同时,在经营活动中,公司加强诚信建设,设立督察专管岗,强化代理人作业行为,确保公司又好又快地发展。二、目前公司主要经营绩效情况1、保费收入:今年度已实现总保费收入XX万,其中:首年期交XX万,银保首年保费XX,期交XX万,个险五至九年期业务XX万,十年期以上业务XX万,短险XX万,续期保费XX万,二季度综合赔付率为XX2、财务方面:认真落实收支两条线,本着以加快发展不断增收,以厉行节约降低无谓消耗为原则,加大短险开拓力度,通过加大发展降低赔

5、付率,目前公司费用结余XX万。3、公司考核指标:今年在上级公司的正确领导和相关部门的大力指导下,在全体上下共同努力拼搏下,各项业务稳定发展,每月业务均在全市前两名,4、管理和服务工作:公司始终坚持发展是第一要务,管理是第一责任,将两者放在同等重要的位置上。一是运用专业化制度管理,明确了各岗位工作职责,以会议经营、表报管理等专业经营手段提高管理效能,编排行事历,每周定时召开机关服务早会、司务会、周单元经营分析会等;二是加强重要岗位的检查制度,以追踪落实,强化推进执行效果;三是强化单证管理和回执核销

6、为风险管控点,落实责任、明确奖罚;四是和经侦、检察机关沟通合作,以失效保单清理为重点,加强从业人员遵纪守法教育,防范化解经营风险。在服务工作上,以“同心圆”服务理念为核心,坚持执行每周学习制度,教育全体员工树立服务意识,开展服务评优活动,通过职业道德教育、代理人城信教育,依法合规教育进职场活动,提高所有人员从业意识,开展客户回访活动,理赔现场会等形式,服务客户、扩大影响、提升公司形象。三、内部控制建设及执行情况根据上级公司的要求,公司以治本抓源头具体实施办法为指导,完善和建立健全了各类内部管理规

7、章制度,按照“建立健全责任机制”的要求,成立治本抓源头责任制工作领导小组;明确了各部门及全体员工岗位职责,定期开展各项内控制度学习。根据《治本抓源头责任制工作奖惩制度》,对照员工岗位职责,进行了定期与不定期的检查,对于检查中发现的问题和不足,公司要求限期整改,并且对当事人进行了经济处罚。将日常化、岗位化、制度化管理工作,贯穿于公司发展、管理的全过程,转化成为每位员工的自觉行动,将风险管控的责任意识落实到日常的本职工作之中,使公司内控建设得到有效提升。1、在财务管理方面:县支公司财务部主要承担着资

8、金的收付、财务报账等工作。保证资金安全是财务管理的首要工作,为此,首先是认真贯彻落实了上级公司有关财务管理制度,严格执行收支两条线管理制度,公司所有资金账户均在工商银行开设,有效防止股份和代理集团资金串户现象的发生,同时,严格执行市公司各项财务规定,严防“小金库”等违规情况出现;在固定资产管理上,严格《固定资产管理制度》,《车辆管理暂行办法》,保证了公司固定资产的完整性,另外,在低值易耗品管理上完善使用流程,定期做好清查、盘点工作,最大限度的发挥了资产的使用价值;在费用管理上,遵照分公司费用管理

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