新利家具制品有限公司员工手册验厂

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1、佛山市南海新利家具制品有限公司员工手册员工手册制订部门:管理部2009年9月1日发行23佛山市南海新利家具制品有限公司员工手册目录总经理致词………………………………………………………………02公司简介…………………………………………………………………03第一章总则…………………………………………………………04第二章组织伦理……………………………………………………04第三章员工甄选及招聘……………………………………………05第四章员工离职……………………………………………………06第五章作息时间及请、休假………………………………………07第六

2、章员工的权利.义务和职责…………………………………08第七章员工培训……………………………………………………08第八章绩效考核……………………………………………………09第九章员工奖惩管理制度…………………………………………10第十章员工宿舍管理规定…………………………………………14第十一章饭堂管理规定…………………………………………15第十二章员工礼貌、态度………………………………………16第十三章咨询及投诉……………………………………………17第十四章工作安全及健康卫生…………………………………17第十五章薪资…………………………………

3、…………………18第十六章员工福利………………………………………………19第十七章社会道德责任管理制度………………………………19第十八章附则……………………………………………………21附录一人事权限划分表……………………………………………22附录二紧急电话……………………………………………………2323佛山市南海新利家具制品有限公司员工手册总经理致辞亲爱的工友:本人谨代表“佛山市南海新利家具制品有限公司”欢迎你加入本公司,因为有你的加入,新利的明天会更美好。相信我们将在互相信任、互相理解的基础上愉快地合作,让你渡过一段有意义的工作岁月!本《

4、员工手册》旨在列明本公司现行员工的人事政策、规定及福利制度,藉此让大家清楚知道及了解员工自己的权力和义务、可享有的各项福利及应该遵守的条例。各级员工务请细心阅读,遇有任何疑问,请即向直接上级或管理部门查询,而有关的制度及条例如有调整和更改,将会张贴在公司的公告栏上。公司倡导“以人为本”的经营理念,将为各位同事提供工作技术及管理技能的培训,创造良好的工作环境及生活环境,同时发挥你的潜能,体现你的价值。公司本着诚恳、互相尊重的精神来制订各项制度及条例,以便来自五湖四海的员工可以在一个融洽和愉快的工作气氛中与公司一起同步成长;而本人深信通过大家的群

5、策群力和至诚合作,必能达到我们的目标:公司利润逐年增长,员工与公司共同向前迈进!在此,我希望每一个加盟新利的员工能将本手册内容牢记于心,表现在工作过程中,落实在具体行动上!我相信通过公司各级员工的自觉遵守和严格执行,是这本《员工手册》得以顺利实施的前提和根本保证总经理:2009年9月1日23佛山市南海新利家具制品有限公司员工手册公司简介佛山市南海新利家具制品有限公司创建于1995年,专业生产中高档户外花园休闲家具。工厂位于中国家具大省广东省的南海区,距广州仅30分钟,地理位置优越,交通方便。工厂面积1万多平方米,设冲压、弯管,焊接,打沙、电化

6、,编织、安装,喷涂,抛光、打磨,模具等8个车间,拥有员工100多人,通过ISO9001:2000认证。十年磨一剑,新利在风雨中不断发展壮大,形成以铝、不锈钢、仿藤等材料为主的不同款式的系列产品。基于设计理念不断创新,生产环节严格把关,售后服务不断完善,通过整合优化软硬件设施,新利产品一步步跨出国门,行销欧美、澳洲、日本、东南亚、香港等50个国家和地区。为进一步融合国际市场,新利积极参加包括广交会,德国SPOGA展等在内的大型国际展会,与环球资源合作有效开展电子商务。通过立体营销网络和强有力的产品支持,我们信心百倍地走向未来。公司地址:广东佛山

7、南海区盐步南井村路段电   话:(0757)85793332传   真:(0757)85769999公司网站:www.nhsunny.com23佛山市南海新利家具制品有限公司员工手册第一章总则佛山市南海新利家具制品有限公司为保障各员工的合法权益,建立良好的劳资关系,并本着诚实,公平的原则,公司特别编制了《员工守则》,建立完善的规章和制度,使各员工能清楚地了解有关公司的基本情况及知道双方应遵守的权利和义务。希望各员工能依法守规,切实按照其中的各项条款规范自己的行为,积极投入工作,执行劳动安全卫生规程,并遵守劳动纪律和养成良好职业道德。管理部负责

8、本手册的修订、解释和监督执行。第二章组织伦理组织运作规范在组织运作规范下,每一个人员都有工作组织关系,包括:向上的报告关系,向下的指挥关系及横向的协调联系关系。每一

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