村级后备干部工作总结

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1、村级后备干部工作总结 　　村级后备干部工作总结：xxx选拔培养村级后备干部工作情况汇报 xxx选拔培养村级后备干部的 工作汇报 州委组织部： 　　为加强我县村级后备干部队伍建设，提高村级组织的凝聚力和战斗力，我县按照“思想化、知识化、专业化”和“老、中、青”相结合的原则，加强对我县村级后备干部的选拔和培养。现将我县选拔培养村级后备干部工作情况报告如下： 　　一、明确指导思想，确保选拔培养工作有章可循以邓小平理论、“三个麦代表”重要思想为指导载，贯彻落实科学发展观余，坚持“加速发展，加圆快转型，推动跨越”的叶主

2、基调，打造一批把思载想统一到发展上，把心焉思集中到发展上，把力癸量凝聚到发展上，真正黔深入群众，服务群众，栗干创事业为群众的基层标干部，培养一批政治素吧养好，思想境界高，业熔务本领强，群众基础扎条实的基层干部，把培养骗村级后备干部工作作为镶推动农村发展的助推器吏。 二、强化组织领导，鲍确保工作顺利进行 　　渺为了推进工作的有序开贾展，增强村级后备干部陪选拔培养工作的重要性班和严肃性，确保选拔培叫养工作有质有良， 　　予各乡镇党委书记亲自抓蹲，党委专职副书记具体芯抓，抓落实，抓发展，瓣确保选拔培养工作顺利札进行

3、。近年来，全县共洋培养村级后备干部94烹4人。其中：40岁以妈下751人，约占79轻%；少数民族748人宵，约占79%；女性8谊0人，约占8%；党团戎员549人，约占58渝%；大中专学历101痹人，约占10%；初中皖学历665人，约占7瑟0%；各行各业先进人证物、种养植能手、专业冉技术人才、商人等13吴7人。 三、细化组织措卧施，强调工作经验和做兄法 　　、明确选拔对象络。一是年轻党员，热心镀公益事业，具有带领群愚众共同致富能力的致富六能手、种养殖示范大户著；二是本地外出务工经怒商返乡的优秀人才；三辕是退伍军

4、人、大学生村她官、回乡高校毕业生；撕四是农村其它具有初中蛋以上学历和相应技能的俯实用型人才，不分民族衡，不分性别，群众基础秘好，有志于农村发展的疯基层一线人才。 　　、谴加强政治思想素养培养使。注重学习马列主义、格毛泽东思想、邓小平理奉论、“三个代表”重要飘思想，认真学习党和国耻家以及省、州近期重要肝会议文件精神，增强政馆治敏感性和政策解读能哟力，着力培养政治上靠夫得住，思想上高度统一形，行动上统一步调的农祁村基层干部队伍。 　　躁、重点在组织协调能力仲的培养。认真组织学习库社会主义市场经济、现携代科技、法律

5、法规、金客融、人文历史、卫生、鞍农技等方面知识，不断偷提高和丰富他们的理论灸 　　素质和知识结构，卑增强创业带富带富能力内和农村基层组织协调能孰力，在实际工作中培育鳃后备干部的党性和领导筐才能。 　　、严格选拔与培养程序。由村两委按爵照政治敏感性强、政策镭执行力好、带头致富能奋力强和群众公信度高等眨方面的要求，积极将符去合推荐条件的后备干部奄人选有针对性地进行培野养教育，并结合各村的夕工作情况，将一些村、浓组的相关事务分担给后芦备干部办理，给他们施刃加压力，促使尽快成长攘。 四、存在的不足和下俏一步工作打算

6、　　由于淌自然、人文等现实条件偿的原因，我县发展速度便慢、起点低，加上近年帐来年轻人才大量外出外星流，导致村级“乡土人乖才”基础薄弱，对村级随后备干部的选拔培养难似度增大。 　　根据我县脱存在的问题，下步将从聋以下几个方面加大工作障力度。一是鼓励大量外有出外流年轻人才返乡就级业、创业，充实我县基沃层人才队伍，二是加强么基层经验丰富，常年不扬外出的乐于从事基层工霓作的中老年干部的培养腻力度，三是增加和完善匀村级干部的福利待遇和芽社会保险，消除其顾虑爬和担忧，增强其信心和瞻决心。四是鼓励、支持津和引导树立干部在群

7、众须中的公信力，一方面干必部要加大自身学习力度狙，增强自身理论素养，增提升思想境界，另一方痊面，要做 　　好群众工帧作，切切实实为群众办隆好事、办实事，塑好典份型、做好榜样，营造踏虹踏实实干实事、真真切彰切为群众的良好氛围。支五是加大后备干部的带忻头促发展作用，引导、捡鼓励和支持村级后备干睁部结合本地方实际情况打寻找机遇，带头致富促留发展，发展经济保民生掂，通过村级后备干部自锄身的带动示范作用，逐嘘渐树立群众公信力，为甸下届村级换届工作打好茄群众基础。 中共xxx河县委组织部 XX年x月母xx日 　　村级后备

8、干韭部工作总结：东风镇村桂级后备干部队伍建设工亦作总结 东风镇村级后备恬干部队伍建设工作总结裙 　　为进一步巩固和深柔化农村“三个代表”重咒要思想学教活动成果，托切实加强农村基层干部差队伍建设，增强农村基官层组织建设后劲，加快朵农业农村现代化建设步畜伐。我镇全面展开村级嗽后备干部队伍建设工作勇，通过宣传发动、民主氯推荐、统一考试、考察彰确定等四个环节，公开瑚选拔并培养形成了一支位数量足、素质高、结构