廉政文化建设培训

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1、廉政文化建设培训讲师：谭小芳培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业政府领导者、中高层管理者等。培训背景：——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《廉政文化建设培训》课程，此培训使学员们领悟到：廉政文化研究的概论，廉政文化的使命，中国古代主要廉政思想，国外主要廉政理念，加强廉政文化建设需要消除的障碍，当代中国廉政文化实践，廉政文化建设新探索内容。培训大纲：第一部分廉政文化研究导论一、关于文化的概念二、廉政文化的内涵与外延三、廉政文化与廉洁文化的关系四、廉政文化的特征与功能第二部分廉政文化的使命一、应对时代挑战（一）反腐败遭遇文化瓶颈（二）“摸着石头过

2、河式”反腐败的局限（三）民主发展的先天性缺陷二、传承历史薪火（一）“远水可以解近渴”（二）民族的才是世界的（三）别把“非典”归咎于传统三、弘扬人类文明（一）衡量腐败的指数（二）政党交流促进反腐败四、从源头上防治腐败（一）从腐败溯源开始（二）制度底蕴是文化（三）预防腐败的通途第三部分中国古代主要廉政思想一、民本思想（一）肯定人民主体地位（二）彰显“舟水”关系（三）批判腐败的利器二、德治思想（一）治国理政的核心问题（二）正确对待清官意识三、亚法治思想（一）人性关怀的体现（二）公平、正义的星火（三）分权制衡的追求四、公廉思想（一）为公无私是治国要旨（二）廉洁

3、不贪是为官之宝五、节俭思想（一）节俭是做人的美德（二）节俭是为官的境界（三）节俭是兴国的基础六、教化思想（一）教化内容贴近人性（二）教化方法灵活多样（三）教化载体融人生活第四部分国外主要廉政理念一、法治理念二、民主理念三、制度理念四、公开理念五、问责理念六、预防理念七、舆论监督理念八、利益冲突理念九、政党制约理念十、开放合作理念第五部分加强廉政文化建设需要消除的障碍一、若干助推腐败的消极文化性因素（一）“家长制”的残余意识1．生殖序列成为文化2．民主艰难前行3．大地上游荡的幽灵（二）“官本位”的陈旧意识1．“官”的本来面目2．“官本位”的潜在空间（三）

4、人治的陈腐意识1．此消彼长两相离2．说你行与不行3．坎坷法治文化路二、助推腐败的消极文化性因素的扩散方式（一）树状结构辐射型1．“伯乐相马”的弊端2．一根绳子上的蚂蚱3．多米诺骨牌效应（二）秘籍传授型1．《厚黑学》的市场2．“借尸还魂”不是传说3．绝活及《下级学》4．李斯与上蔡老鼠（三）传言诱导型1．是非如雾里看花2．线性与惰性思维3．传言信息化提速（四）礼俗变异型1．礼俗的边界有多远2．礼多人不怪3．法律对礼俗难说“不”（五）逆淘汰趋向型1．说真话的容量2．“能”是什么东西3．廉洁的代价（六）外来文化渗透型1．信仰、信念的迷失2．私利对高尚的反动第六

5、部分当代中国廉政文化的实践一、廉政文化战略任务的判断（一）从统筹全局高度准确定位（二）从历史经验高度提供借鉴（三）从执政规律高度指明方向（四）从文化建设高度规划蓝图二、破除非无产阶级思想的努力（一）清除非无产阶级思想（二）清算消极文化性因素（三）防止消极文化性因素蔓延三、倡立社会主义的廉政文化（一）种植正确的信仰信念（二）树立和践行公仆观（三）领导做示范当表率（四）制定和实行廉政制度（五）亮出廉政文化旗帜第七部分廉政文化建设新探索一、遵循廉政文化建设规律二、追求廉政文化的公平正义三、打造廉政文化品牌四、发展廉政文化事业和文化产业五、建立廉政文化建设长效

6、机制六、重视廉政文化的评估廉政文化建设培训总结