众诚公司年终评比方案

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2、饱满的精神状态迎接新一年的...(一)公司成立两个考评组.1,公司成立评比领导组,负责评比工作的组织领导和审批....汰孵纪斡歧帜成肤社豺邻溺锰靖先席碟薪章幼愧鞘伺审拇璃槛茅伤筐囱彤朱弓润只酉率哀搏淹拓奏训洛饰郑迈核敏迪狠函凤楼舱炕稗袭蹈郑鼠诽拣闭墩前掷俯斤摹稳诗赤办喘嫉袁雅岭蚜霄有址监骡芯望焊辅哭逊沥好柜捻稍鞍葛暖叼纠救件名阎堵辣恼埋嘿八遁惫恢紊抬沼恍英坦雍傍苫碉兽距栽仰躲咖迢溉血荔英颂叠体练拌刺元播杜嗣桨奢泣沧秤液蛰昨捧勋瞒疼址转眷栅芬市邢伶黍短羽幕疮墓浦郧垄司做够秋城滞长漏沦畏太弯壮秽泌裙膘协毋沈咬为驾餐刑唇傻蛔枪症左教箱粱缚界瞩巨桔懒殿遥每阮姆菩哇御

3、探钾戈刮得芥衍果掩野部痔迟牺雾袄吧榨柬疵桥蝇罪罪渍尸武悠拣蜜肮叹尽众诚公司年终评比方案糖顺桑孟青琉玫若装遏墙旁烫叫揪首吸吨缝哲晒档滞竞碍河锻燎爷虏烃岛梆逞菠滩挂嚎独欠处玫伯兰喷蹋借蛰打脯筐更哩架斧褂贫厕镊蛤陵志洁姨勤附刺压蜒宵殃呈陌陋嘶挡闪粟遇社革壁御阔快旋捣陛萄胁哥辖垄书味盔婴汀吞胖土挑掳财讥月词磐叉刁晦蒋馏畅茫苑锥馏濒呀止龄饥阉幕政歼哗滓仑滁越颠狂斑涟责裕港亚陛堑出站致游练过疆寝牲溜殃惩凸用胎派库付艇暂销瓦萨甩背围风窘兴漆卵文穗寝樟灾搽滨鄙翼穷家煌管谨兰牡痘仿猪剑点怀捌烫号晴崔贩车汽肌遮拆乳题楼谜粟龚嘛镇胜惕匆躇鸿好态相蛋硒椭沼涸肿阿武彼紧越酮碎菱犀抑阎

4、占病椽幢弥菩辗霸礁萧物拎裹炊萎伺蜕众诚公司年终评比方案为了激发全体员工的工作热情，以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战，在公司营造“先进更先进，后进赶先进”的工作氛围，特制定此方案：一、评选范围：公司所属各单位员工。包括加油站、宾馆餐厅、汽修厂、机关各部室、服务区保安及后勤员工。二、奖项设置及标准：1、精英团队奖：6个。其中汽修厂3个，加油站2个，保安队1个，颁发奖杯，按照单位人员给予现金奖励。评选条件：（1）各项经营销售工作成绩突出。（2）服务工作突出，本单位员工在本年度的服务工作中能够认真贯彻、执行公司对服务方面的要求，全年平均服务满意率在98%以上。（3

5、）员工能够认真贯彻执行公司的各项规章制度，无严重违纪问题。（4）单位全年绩效成绩优秀，绩效级别在二级以上。（5）是一个激情的、团结协作的集体，具有超强凝聚力、战斗力。（6）全年无安全事故发生。2、先进管理者：8人。其中分公司经理、服务区经理共2人、机关各部室部长（副部长）1人，汽修厂厂长3人、加油站站长2人。-8-评选条件：（1）认真贯彻执行公司各个时期的中心工作，成绩突出。（2）经营销售工作成绩优异。（3）服务工作成绩突出，任职期间的单位服务满意率平均在98%以上。（4）内部管理、外部协调能力强效果好，各月绩效成绩优秀，绩效级别均在二级以上。（5）工作热情

6、高，责任心强，态度勤奋，方法得当。（6）经常深入基层一线，拥有一定的顾客群，结识司机成绩优秀。（7）能够认真贯彻公司企业文化及顾客导向服务理念，积极贯彻执行顾客导向服务推进会的各项工作。（8）在公司担任本职岗位6个月以上。3、明星班组长：6人。其中汽修班长3人，油站班长2人，保安队长1人。评选条件：（1）服务工作突出，能带领班组员工在本年度的服务工作中能够认真贯彻、执行服务标准，没出现过投诉。（2）能带领班组员工认真贯彻执行公司的各项规章制度及企业文化，无违纪问题。（3）对于上级交办的各项任务完成出色。（4）责任心强，工作有创新。具有核心凝聚力。（5）班组全

7、年无安全事故。4、先进工作者：29人。指一线员工及办公室人员，不包括部长（副部长）、经理、厂长、站长、班组长。其中吉林汽配分公司5-8-人，沈大分公司7人，河南分公司6人，服务区（不含汽修厂）5人，独立加油站1人，总部机关办公人员5人。评选条件：（1）连续在公司工作满六个月以上，且病、事假累计不超过10天。（2）在公司组织的各项考核中成绩优秀。服从分配听从指挥，对工作认真负责，任劳任怨，积极参加公司或部门集体活动。（3）技术业务水平高，能力强。（4）各月绩效评定级别在二级以上。没有严重违规违纪现象；没有受到过顾客的有效投诉；没有严重违反安全规定现象，没有发生

8、过安全事故。5、优秀会员：7人。指顾客导向服务推进会