安置小区工程项目部施工现场应急方案预案方案大全.doc

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1、西安山河建筑有限公司春临村安置小区工程项目部施工现场应急方案预案第一章、编制说明安全生产是人命关天的大事，能否实现安全生产不仅关系到工程施工能否顺利进行，更决定着人民的生命财产安全，针对存在的重大危害因素制定应急预案方案，在突发事件如重大传染病（如非典、禽流感等）的发生、火灾、地震、等在发生时不至于手脚无措，同时在发生前加强管理与控制预防工作。以使损失降到最低限度或不至于发生，确保国家及人民群众的生命财产的安全。1.1编制依据1、国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》；2、职业安全健康管理法律、法规、及其他要求；3、职

2、业安全健康管理方针、目标；4、危害辩识及风险评价的结果；5、公司的实际情况与财务状况；6、国家有关突发事件的控制要求。7、公安、消防、卫生等部门的协作要求1.2编制方针与原则坚持“安全第一、预防为主”、保护人员安全优先，保护环境优先”的方针。贯彻常备不懈、统一指挥、高效协调、持续改进”的原则。更好的适应法律和经济活动；给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好的安全保障；保证各种应急资源处于良好的备战状态，指导应急行动计划有序进行；防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误。有效避免或降低人员伤亡和财产损失。5

3、327西安山河建筑有限公司春临村安置小区工程项目部施工现场应急方案预案第二章、应急预案管理控制2.1应急预案管理组织机构依据应急预案管理体系要求，成立西安山河建筑有限公司春临村安置小区项目部应急领导小组，项目经理是项目安全管理的第一责任人，担任组长，项目执行经理担任副组长，组员有项目安全总监、质检、物资、机械、土建工长、水电工长，各级安全管理人员有独立行使各种安全检查，勒令整改乃至下达停工整改指令的权利，实行安全一票否决制，领导小组成员见后附图。2.2应急预案的技术管理工程施工准备阶段,依据工程的规模、特点、环境等因素进行

4、安全健康管理策划，编制安全施工方案，对专业性较强的有引起重大伤亡事故的单独编制分项安全施工方案，如临时施工用电、脚手架、基坑支护、模板施工方案等，要满足国家、行业标准和地方的规定，项目安全做好安全健康管理资料的整理和保存，如实反映项目安全健康管理活动的全过程。同时制定突发事件的应急措施，如防火预案措施、防汛预案等。2.3应急预案的制度管理（1）安全技术交底制度根据安全措施和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底。（2）班前检查制安全员必须督促与检查施工队、专业分包商对安全防护措施是否进行了检查。（3）机械设备验收

5、制大中型设备安全实行验收制，凡不经验收的，一律不得投入使用。（4）周五安全活动制5327西安山河建筑有限公司春临村安置小区工程项目部施工现场应急方案预案经理部每周五组织全体工人进行安全检查及教育，对本周安全方面存在的问题进行总结，对下周的安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。（5）定期检查与隐患整改制经理部每周五上午在安全员的组织下进行一次安全生产检查，对查处的安全隐患必须定措施、定时间、定人员整改，并做好安全隐患、整改消项记录。（6）实行安全生产奖罚制与应急情况响应制对工程可能

6、出现的应急情况编制应急预案，一旦出现危及职工生命财产安全的应急情况，要立即停工，同时按照应急情况响应程序报告有关部门，及时采取措施。施工现场应急情况响应流程图见附图。（7）时常观注国家新闻，了解各种重大传染病的发生情况，并了解其传播的途径和控制措施，在此基础上制定本单位的控制措施和应急措施。2.4应急管理责任制（1）项目经理——张东红，郭恩仓全面负责施工现场的安全措施、安全生产等，保证施工现场的安全和生产的顺利进行。（2）项目总工程师——帅肖野制定项目安全技术措施和分部工程安全和应急方案，督促安全措施落实，解决施工过程中不

7、安全的技术问题。（3）安全员——桓博、张岳宁、王宝民督促施工全过程的安全生产，纠正违章，配合有关部门排除施工不安全因素，安排项目部安全活动及安全教育的开展，监督劳保用品的发放和使用。（4）机械员——张永儒5327西安山河建筑有限公司春临村安置小区工程项目部施工现场应急方案预案保证所使用的各类机械的安全使用，监督机械操作人员保证遵章操作，并对用电机械进行安全检查。（5）施工工长——土建工长赵旭蒙、水暖电工长暂宽升，负责上级安排的安全工作的实施，制定分项工程的安全方案，进行施工前的安全交底工作，监督并参与班组的安全学习。（6）

8、员工代表——张丰平、　　参与职业安全健康方针、目标和程序的制定、实施和评审；参与集体劳动合同中“工作时间和休息休假”、“保险、福利”、“劳动安全卫生”、“职业培训”等内容；监督安全生产责任制的建立和落实；监督职工福利费的使用；评议、监督劳动保护经费标准及其使用；审议职工教育培训计划；收集员工的意见和建议