员工思想动态度调查问卷

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1、《农发公司员工思想动态调查问卷》各位员工：公司这一年的发展中，凝聚了所有员工的心血和汗水。员工调查作为人力资源管理的基础工作之一，有助于及时了解员工的思想动态，了解员工的想法和对公司、工作、薪酬等不满意的地方，从而找出公司需改善之处，并通过改进方案的实施，提高员工满意度,从而获得企业与员工的共同发展。诚挚地希望所有参加答卷的员工能够客观、真实地进行选择，您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义。公司的长远发展将依靠您的参与和努力。本问卷用以帮助您对公司管理、工作环境等各方面的情况真实地谈出您个人的看法或意见。答案没有“对”“错”之分，请您从下列每道备选答案中，

2、选出一个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里。谢谢大家！办公室2011-12-1部门、下属公司：填表人姓名：1、你认为公司职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2、你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能3、你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4、你认为公司其他员工对规章制度的遵守程度（）A、非常高B、较高C、一般D、较低E、很低5、在您工作需要其他员工协助时，其他员工配合状况：（）A、很好B、比较好 C、不好 C、很差劲6、同事间的影响：（）A、极大降低你

3、的工作积极性B、降低你的工作积极性C、对你没什么影响D、提高你的工作积极性E、极大提高你的工作积极性7、你所在的工作班组的每一位成员：（）A、所做工作远远超过他/她的全部工作份额B、所做工作超过他/她的全部工作份额C、仅完成他/她的全部工作份额D、所做工作少于他/她的全部工作份额E、所做工作远远少于他/她的全部工作份额8、你的职业倾向：（）A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化9、你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”？（）A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对10、你是否同意“公司对员工的职能及其能

4、力的发展加以鼓励”（）A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对11、你是否同意“我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标”（）A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对12、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你认为公司目前的工作环境（）A、很好B、较好C、一般D、较差15、现在工作时间的安排是否合理（）A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理16、你与同事共事感到愉快吗？（）

5、A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快17、假如你离职，你认为离职的原因是？（）A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难18、你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意B.基本满意C.不满意19、你对机构设置不满意的原因是：（）A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事20、如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是：（）A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象21、你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力22、

6、你在工作上的压力主要来源于（）A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力23、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会24、你最希望公司能提供什么机会：（）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它25、你认为影响员工积极性的主要因素是：（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系26、你认为企业效益与你的关糸（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系27、你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松28、你的工作是否得到了领导及同事的

7、认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可29、你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。A.是B.否C.不清楚30、如离职，你认为主要有哪些原因？（）A.自我发展空间狭小；B.部门工作氛围差；C.升迁机会小；D.同事间合作意识差；E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾家庭；H.上班离居住地太远；I.想从事新的行业；J.公司内部人际信任度低；K.无法应付工作压力；L.对工作环境不满意；31、你认为公司目前的薪酬制度（）A.合理B.基本合理C.不合理32、你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）A.匹配B.