乡镇组织委员工作职责-组织员职责

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1、安全生产责任制编号：15-03实施日期：2015年5月1日签发人：张洪权（签字）（公章）山东安泰公铁交通运输有限公司目录1总则31.1编制依据31.2适用范围31.3基本原则32安全生产目标32.1公司安全生产目标32.2目标分解42.3目标执行72.4目标监督检查93管理机构103.1安全生产管理机构设置103.2安全生产决策机构安全职责103.3安全生产安全管理部门安全职责113.4其他职能部门职责113.4.1综合部职责113.4.2保卫部安全职责133.4.3财务部安全职责134安全生产岗位144.1主要负责

2、人安全职责（总经理安全职责）144.2分管安全的企业负责人安全职责（安全副总）154.3安全管理部门负责人安全职责（生安部长）164.4专职安全管理人员职责164.5驾驶员安全职责174.6押运员安全职责184.7装卸管理人员安全职责194.8其他岗位人员安全职责194.8.1GPS管理员安全职责195.安全生产责任考核206.安全生产责任奖惩217.附则237.1解释权归属:237.2实施日期:2323道路运输安全生产岗位责任制1总则1.1编制依据为加强公司生产经营的安全管理，明确公司各级安全岗位职责，防止安全事故

3、的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《新颁危险货物道路运输企业安全管理标准》》及《危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求》(JT-T_913-2014)的要求，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。1.3基本原则岗位责任制按照“安全生产人人有责”、安全生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。2安全生产目标2.1公司安全生产目标包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。2.1.1运输责任事故控制目标：2.1.1.1行车事故频率低于3次/

4、年；232.1.1.2行车事故责任死亡率0人/年；2.1.1.3行车事故责任伤人率低于2人/年；2.1.1.4行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。2.1.2运输安全管理工作目标：2.1.2.1对从业人员进行安全教育，教育率达100%；2.1.2.2驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；2.1.2.3危货运输车辆GPS安装率100%；2.1.2.4隐患整改率达100%。2.1.2.5工伤保险参保率100%。2.1.2.6杜绝违章指挥，违章、冒险作业。2.1.2.7GPS一般违章行为处罚率100%；2

5、.1.2.8应急预案演练参与率100%。2.2目标分解公司安全目标分解表岗位安全目标完成时间考核原则考核领导总经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。安委会全年总经理23安全副总经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。月度、年度考核，从突破目标值之

6、月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。分管副总经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。总经理安全经理行车事故频率低于3次

7、/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理23营运经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济

8、损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理安全员行车事故频率低于3次/年；行车事故责任