人社局工作计划.doc

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1、人社局工作计划  工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定计划,用到这种公文。下面是小编整理的人社局工作计划范文,希望对大家有所帮助!   人社局工作计划范文1在局党组织正确领导下,按照上级有关文件精神全面贯彻落实科学发展观,把双拥工作与人力资源管理和社会保障工作有机结合起来,与机关作风建设有机结合起来,与提高工作效率,改变工作玻思路结合起来,扎扎实实句做好人社工作。 (一)加显强公务员制度改革和队伍茨建设   精心组织、稳慎阑实施机关公务员职务与职粤级并行制

2、度,切实拓展基尚层公务员职业发展空间。饿推进公务员分类管理改革埔,加强基层公务员队伍建侮设。进一步加强公务员平验时考核和培训,加强评比勒达标表彰活动管理。根据淖国家和省、市统一部署,姥稳妥实施调整机关事业单烛位基本工资标准和优化工旦资结构改革,贯彻落实好嗽乡镇工作补贴制度。 (二付)深化事业单位人事制度溉改革   深入实施事业单睁位人事管理条例,严格实岂行事业单位人员聘用制度斯、岗位管理制度和公开招言聘制度。继续完善全区事壬业单位人事管理系统,坚已持以聘用合同管理为基础笔的用人机制,规范数据库炙管理,切实发挥信息管理攀系统在人事管理科学化、目

3、信息化建设和积极作用。勒建立健全事业单位人员考鸯试、聘用、调转、考核、我奖惩、辞职、辞退等具体讲制度,使事业单位更加适陋应经济社会发展的需要。王 (三)抓好职称制度改革恭工作   健全以能力和业螺绩为导向的专业技术人员摈评价机制,继续实施职称始申报“阳光工程”,不断烬提升职称评定的公信度。垣 (四)规范人事档案管理喊工作   紧紧围绕上级部穗门档案管理工作指南,成以立专门的档案工作领导小挎组,认真学习专业化知识誊、归档范围及整理标准,遮对全区人事档案进行规范成化整理、归档。继续完善脱档案管理相关工作制度,娄使工作人员对档案的收集施、整理、移交

4、、保管做到主按章办事、严格管理、合凶理使用。按照干部工人人哉事档案规范化要求打孔、郧装订,及时查漏补缺。制淫作人事档案台账及电子表刮格,完善调出调入等人员场基本信息,便于日后查阅鳖。借档、调档需凭借单位蘸或相关部门开具介绍信,再并进行详细登记,包括借欠阅单位、人员姓名、用途舆、借档时间及联系电话等众,定期核实未归还档案,贰及时提醒归还,确保人事巡档案的完整性。提高全区裁人员档案意识,工资、考闸核等材料及时归档,做到波每年一归档,三年一装订新。坚持定期解决档案管理惫中出现的新情况和新问题婉,并对下一步工作进行安豪排、部署,扎实开展人事琴档案整理

5、工作。   (一纬)全面推进大众创业万众璃创新,完善政策,提升效怪能,全面做好就业创业工冤作   一是有效落实就业重创业政策。全面推进我市精《关于进一步做好新形势焰下就业创业工作的实施意掣见》的落实,加大精细化筋服务管理力度,重点在落难实各项优惠政策、打造创播业创新公共服务平台上下糜功夫,实现量与质的提升埃,实现精细化服务的提升淆。完善就业专项资金使用讶制度,提高资金使用管理绍的科学性、规范性和有效应性。   二是积极开发就秘业岗位。积极探索有利于升扩大就业的经济增长方式燎,挖掘新的就业增长点,雄推动就业总量不断增加,冶就业结构不断改善,不断

6、善加强与就业联席会议成员仍单位之间的沟通联系,形钟成工作合力,推动工作落嗡实。   三是统筹做好重捐点群体就业。把高校毕业铡生、城镇就业困难人员、尤农民工等三类就业困难群堵体就业放在突出位置,对佰高校毕业生、农村劳动力与转移就业实行实名制管理穗和动态监测。认真做好城全乡就业困难人员管理服务煽工作,全面动态消除“零板就业”家庭。继续开展“挖春风行动”、“就业困难异援助月”、“民营企业招郡聘月”、“高校毕业生就胡业服务月”等就业专项服酗务活动,为就业困难人员慌搭建平台。   四是实施爆大学生创业引领计划,完畦善创业服务体系,构建创牙业综合服务平台

7、。   五交是全力推动创业带动就业畔。积极实施创业促就业工誊程,实现创业人数大幅增泻加,加大街道社区小额担瑶保贷款推荐力度,加大推府进下岗失业人员及高校毕惶业生创业孵化园区建设。邓   六是加强公益性岗位学人员管理,建立辖区内公廉益性岗位人员数据库,实冤行实名制管理,随时掌握魂公益性岗位人员的增减变套动,设立公益性岗位人员悉公示监督牌和监督举报电罩话,实行定期和不定期监刷督检查制度,进一步提高殃公益性岗位人员的责任心兄和爱岗敬业的意识,切实渡有效地发挥自身的作用。忧   (二)围绕维护经济帛社会稳定,保障权益,依告法行政,努力发展和谐劳受动关

8、系   一是大力加强剔调解仲裁工作信息化建设狗。根据省厅要求201x殖年12月前要在全省范围郭内建立功能完善、覆盖全外系统的调解仲裁信息化体怨系,实现“仲裁流程网络

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