佛山工业设计现状调查

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1、佛山工业设计现状调查　　佛山市是广东省第三大城市，省辖市，位于广东省中部，地处珠三角腹地，历史上是中国天下四聚、四大名镇之一，如今发展为中国先进制造业基地、广东重要的制造业中心并创造其独特的“佛山模式”使“佛山制造”响誉海内外。佛山是中国工业设计最早出现和发展最好的地区之一。　　佛山市工业设计企业不完全统计约200多家，产业聚集程度高，绝大多数聚集在位于顺德区北滘镇的广东工业设计城，其他地区零散的有一些工业设计公司分布，普遍规模都不大。广东工业设计城，规划面积平方公里，是以工业设计产业为核心，提供高端增值服务的现代服务业聚集区。目前已

2、入驻来自国内外155家工业设计公司，入园设计师2500人。　　本次调查采取样本抽样调查，选取各类具有代表性设计公司15家，采用访谈和问卷调查方式，回收有效问卷120份，经统计分析，总结成以下报告。　　一、工业设计师男女性别比例悬殊　　在2016年初针对广东工业设计城，进行问卷调查，统计问卷的结果中，男性设计师数量是女性设计师数量的3倍多，相对在校攻读工业设计专学生男女比例而言，女性设计师流失非常严重。　　原因分析　　以顺德职业技术学院工业设计专业为例，工业设计专业在校学生每个班男女生总体比例接近1：1，刚毕业从事工业设计专业女性近几年

3、人数在下降，大约50%的女生投身工业设计行业，其他女生转入淘宝美工较多，这两年大多企业都纷纷开设网店，对网店美工的需求很大，工作难度和强度较轻成为工业设计专业女生就业的新宠。　　少数愿意在工业设计行业打拼的女性设计师在工作5年左右随着婚姻、生育、工作强度不适应等因素离开工业设计岗位的非常多，工作10年以上的女性设计师基本都是对工业设计非常热爱，并具备非凡的设计能力，在单位已经成为核心的中高层职位，但人数极少。　　在调查中显示的24%的女性设计师群体里绝大部分是工作未满2年的刚入职场的女性设计师，也就意味着此次调查中的女性工业设计师在未

4、来两、三年可能大部分会离开工业设计行业。不过通常每年仍然会有一部分新毕业的女性工业设计师补充进来，根据本课题组近几年的跟踪观察，多数工业设计公司在招聘新员工时，愿意降低能力要求来录用一部分女性设计师，形象好的女毕业生更受欢迎，多数公司负责人认为女性设计师能调节公司的工作氛围，有适当男女比例的工作气氛会更活跃。还有一个原因是女性设计师，在某些产品设计方面能体现女性思维，能更好的获得设计成功。对于工业设计公司，保有一定比例的女性设计师的人数还是非常重要。对策建议　　随着工业设计行业的发展进步，原先不区分男女特点的工作方式、管理方式应该进行

5、一些有效的探索和调整，开发女性在设计工作中的优势，在降低工作强度的条件下，发挥女性工业设计师的天然特性，例如女性在色彩、文案、资料收集分析等方面较男性会更细心更敏锐，女性在母婴产品、女性产品、家居产品上联盟也有较强的优势。通过工作内容的科学分配，提升工作的效率，推进富有弹性的，个性化工作方式，应该可以避免女性工业设计师大量流失的现状。二、工业设计师普遍年轻化　　此次针对广东工业设计城的问卷调查，工业设计行业30岁以下设计师占据绝大多数，是30岁以上总和的两倍多，其中40岁以上的人数非常稀少。　　原因分析：中国工业设计发展从80年代末的

6、发端、90年代摇篮期到2000年后的大发展，大约30年的成长历程，拿工业设计和相近的广告、室内设计行业相比，在从业人员数量和地域分布的广度，少的都不是一个量级。目前中国工业设计主要还是集中在长三角、珠三角和一部分发达的一线城市，而广告公司、室内设计公司普遍渗透到全国镇一级，只要人口数量达到十万，就能养活几家中小型的广告公司和室内设计公司。佛山地区的工业设计行业，在90年代以前从事工业设计行业的设计师原本的存量就非常少，在美的工业设计中心有几位设计师外，少量从广州、深圳流入若干设计师。其他都是2000年以后，随着美的工业设计中心的骨干陆

7、续离职出来创办工业设计公司，以及xx年以后又陆续有部分设计师独立创业开设公司，到2016年广东工业设计城在顺德北滘建设，在政府的大力支持下才蓬勃发展。大部分设计师都是近几年入行的年轻设计师。大多设计公司发展还不足十年，整体而言工业设计行业还很年轻。　　三、佛山工业设计行业起薪点较低，人才来源结构不尽合理　　目前佛山地区总体的薪资水平和国内发达地区比较并不高，尽管佛山地区生活成本比北上广深要低，相对低薪也是合理的，但是需要注意的是长三角的苏州、无锡、常州地区，浙江的宁波、金华、台州、温州等地区经济也很发达，这几年为了争夺人才长三角地区的

8、工资提升非常快。近几年珠三角的用工荒和企业对高级人才招聘困难和相当多的人才流向长三角地区有很大的关系。　　从调查的结果可以看出，工业设计师的起薪点相对人才培养成本而言并不高，42%的两年以内的设计师工资在三千以内，目前工