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1、★精品文档★职场生存七大黄金法则被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说,杜拉拉,是比比尔?盖茨更值得参考的职场偶像!她没有背景,条件也不出众。却通过自己的不断揣摩、学习,从小助理一步一步做到了高管。你呢?是否仍在默默努力却好像升职无望?看到别人升迁只有羡慕的份儿?专家认为,想升职,仅仅workhard还不够,必须还要worksmart。懂得提高“职场能见度”,把自己当“品牌”经营,老板才会为你升职。 法则一:了解别人,争取支持 请想想商政以至其他各界的领袖人物,他们大都知道怎样使自己要做的事获得别人的支持。他们会说服别人接纳其观点,也知道别人会怎样做。 你要想获得别人的支持
2、,你必须知道他们最重视的是什么?他们有什么信仰和恐惧?你要说什么才可以获得他们信任?你要驾驭别人,也必须尊重别人的自尊,同时要他感到“此事对我有益”。 你要向可信赖、经验丰富的人学习。例如你找到了一份新工作,就应向一两位老员探听公司操作的方式。他们熟知公司的情况,可以告诉你高层的喜好,甚至告诉你晋升的秘诀。 你必须明白自己和同事“为什么”以及“怎样”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★做目前的工作。你要了解人类的天性,只有这样,你做的一切才能引起别人的共鸣。 法则二:对自己的行为负责 你还必须明白:你应该为自己的行为负责。 假如你不喜欢目前的工
3、作,假如你活得不快乐,责任在你自己的身上。只要你承认,目前情况是自己造成的,那么,你就可以分析,自己是怎样导致如今的局面的。你是否误信他人,或忘了提出自己的要求,或对自己的要求过低? 明白了自己的责任,你就开窍了,不会再说:“他们为什么这样对我?”你会说:“我干吗这样对待自己?我要怎样自我改造,才能改变这种局面?”你明白了解决问题要靠自己,就会行动起来改变自己的生活。 留意我没说你该责怪自己,只是说你要对自己的所为负责。这里的差别是很重要的。 我想要你明白的是:怎样选择、怎样处事都由你自己决定,因而你应该为结果负责。即使你童年时曾经有过惨痛的经历,那时,你无力抗拒;现在你身为成年人,绝对
4、可以自求多福。 你必须明白,过去的事已经过去,未来的事还未来临,你要知所取舍。 法则三:人之所为,多看回报2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 你想节食,嘴巴却忍不住;你想冷静,却忍不住发脾气;你完全不想让步,最终却让步了。这样的事不断发生,究竟应该怎样解决呢? 你违反本意,是因为可以得到回报。最简单的例子就是饮食过度。你知道吃得太多不利健康,但为求一饱口福,你欲罢不能。 假如你想停止某种行为,就必须消除这种行为会给你带来回报的想法。假如你想影响他人的行为,就该先了解他们所求的回报是什么,要他们依你的心意行事,然后才可以得到所求的回报。 例如
5、很多父母一听到婴儿哭叫,就抱起孩子哄啊哄的。孩子觉得,只要哭叫,就可以有回报,于是常常用这一招,可见不经意的回报,可能鼓励了你不愿见到的行为。在家庭成员之间,在雇主和雇员之间,是否也有类似的事情? 了解并掌握行为的回报,你就可以控制自己或他人的行为。这个原则可以令你掌控事物的能力大大增加。 法则四:正视问题才能解决 假如你不愿意正视问题,就不可能解决问题。你必须切实了解自己的不是,不怕质疑自己的信念与行为。你是不是太懒惰了?太胆小了?你有没有生活目标?是不是经常对自己失信?你不能一味替自己找借口推卸责任。推卸责任会扼杀梦想,甚至会使你走上绝路。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导
6、写作–独家原创6/6★精品文档★ 如果你总是推委、逃避,你就永远不能正视问题,于是也就不能解决问题。你要承认自己不是完美的,要能够从经验中吸取教训,勇于抉择,改变不符合理想的现状。 法则五:行动才有回报 人家怎样看你,会嘉许还是惩罚你,都取决于你的行为。 换言之,行动才是最重要的。你心里想什么,人家不会在意。无论你有什么思想或大道理,假如不付诸实施,就没有任何价值。比如,医生明知你已气息奄奄,却不闻不问,你还是死定了;明知你的婚姻已经出现危机,还不努力补救,婚姻最后一定以离婚收场。你只有切切实实改辕易辙,才能改变生活。 请行动起来,为生活做一些事。这些事可以是健身,可以是重返校园,也
7、可以是寻找新工作,总之,行动会为你的生活带来新的动力。 你会认识新朋友,找到新机会,不久就会发现生活多姿多彩。 法则六:不要认命 人生不可能没有困难和烦恼。有些人可能家庭生活一帆风顺,工作上却不顺利;有些人则相反,工作如意,家庭却一塌糊涂。接受这个事实,你就不会把每个问题都看成是危机,也不会认为自己是人生旅途上的败将。 你就是你自己的经理人,必须讲求效率,争取丰厚回报。假如你目前不是一个好
