韬略网：企业人力资源使用攻略

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1、韬略网：企业人力资源使用攻略一．韬略网介绍韬略网是基于互联网时代背景下企业人力资源管理的技术背景特征，旨在应用最新的信息技术、大数据技术、移动互联网技术，为企业人力资源管理提供在线测评、在线考试、在线调查、在线评比等HR管理工具的平台服务和内容服务，助力企业人力资源管理的信息化、网络化和移动化。韬略网，由北京大学、清华大学、北京师范大学、中科院心理所等机构提供学术支持，由中国科学院软件所等机构提供技术支持，秉承“视界决定世界”的核心价值观，致力于为企业人力资源管理插上科技的翅膀，开创企业人力资源管理的“O2O新模式”。韬略网的客户中约

2、二分之一为国内500强或上市公司，并在新疆、宁夏、甘肃、山东、河北、内蒙古、吉林、湖南、云南、广西等地设有认证机构或分支机构。1.韬略网用户权益韬略网“只做平台、不做内容”，其所有信息内容产权都归属用户。用户在韬略网上传发布的内容，视作该用户拥有该信息内容的全部产权并授权其发布内容在韬略网平台上供其他用户使用。韬略网信息分为免费内容和付费内容，其付费内容的收费依据是：韬略网为该内容的网络传播和信息分析提供平台服务而收取的技术服务费。2.韬略网用户权限（1）用户可以使用自己的邮箱，免费注册成为韬略网“普通用户”，享受韬略网提供的在线测评

3、、考试、调查、评比的技术服务和内容服务。（2）用户也可以通过韬略网的认证用户或高级用户，获取邀请码后，再通过自己的邮箱免费注册成为韬略网“高级用户”，在进行i币账户充值后，从而不仅享有普通用户的所有权限，还可以享有韬略网定向发布、全网发布、预付发布、项目发布等各类高级权限。二．i币介绍1.简介i币，是由韬略网推出的一种虚拟货币，可以用来支付韬略网的发布、支付、下载报告等服务。它的兑价是1i币=1人民币。2.充值（1）韬略网企业用户，通过i币预充值方式进行账户充值。（2）韬略网个人用户，通过i币在线充值方式进行账户充值。三．韬略网工具类

4、型1.韬略网测评类型1）在职人员测评：韬略网支持企业人力资源管理环节中的招聘测评、轮岗测评、晋升测评、胜任力测评、心理测评、管理测评等HR测评类型。2）院校学生测评：韬略网面向高等院校、高职院校、中职院校、医学院校、艺体院校，开展毕业生职业力测评、创业力测评和在校生综合素养测评。3）女性职业测评：韬略网面向企事业单位中的女性工作人员，有针对性地专门开展：女性心理测评、初级女职员测评、基层女主管测评、中层女干部测评、女高管测评和女企业家测评。4）生活休闲测评：韬略网为用户提供了大量的、丰富的、免费的生活情趣类测评，如：情感测评、性格测评

5、、心理测评、益智测评等。2.韬略网考试类型韬略网考试系统，支持企业人力资源的各种考试类型。如：管理类考试、技术类考试、语言类考试、职称类考试、学历类考试、技工类考试和艺术类考试等。3.韬略网调查类型韬略网调查系统，致力于为企业经营管理和人力资源规划，提供最佳性价比的信息采集和数据服务。支持的企业调查类型有：企业产品调查、企业服务调查、企业活动调查、企业专题调查和学术专业调查等。4.韬略网评比类型韬略网评比系统，与一般的投票系统有很大区别，其通过最新技术和评比模型，很好地规避了评比过程中的刷票、替评等作弊行为。支持的企业评比类型有：企业

6、人物类评比、企业部门级评比、企业活动类评比、企业产品类评比和企业图片类评比等。四.人力资源使用攻略韬略网企业组织用户，在账户预充值i币后，除了可以享受韬略网提供的各类测评、考试、调查、评比的技术服务和内容服务外，还可以随时查阅、下载、打印系统自动生成的套题报告，更可以享有“用户批量导入”功能，可以方便的将员工一批次、一次性的全部统一注册。因此，在企业人力资源管理的六大模块中，韬略网可以提供以下各类专业的线上信息和数据服务：1.人力资源规划：1）通过韬略网调查系统，采集相关信息。如：（1）《在职人员满意度调查》（2）《离职人员满意度调查

7、》（3）《客户满意度调查》……2）通过韬略网测评系统，采集相关信息。如：（1）《企业员工变革意识测评》（2）《同事间人际沟通风格类型测评》（3）《组织冲突状态测评》（4）《团队效能测评》（5）《组织文化氛围测评》……2.招聘：测评是除了简历和面试之外，对应聘者最主要的了解手段和工具。韬略网提供的招聘测评包括但不限于：（1）《招聘通用类员工测评》（2）《招聘营销类员工测评》（3）《招聘技术类员工测评》（4）《招聘生产类员工测评》（5）《招聘服务类员工测评》（6）《招聘行政类员工测评》（7）《经理级管理人员招聘测评》（8）《中高级管理人员

8、招聘测评》……3.配置：晋升人员：在人员晋升模块，HR部门可以借助韬略网，分以下四个步骤进行：第一步：通过韬略网调查系统，对晋升候选人进行调查。第二步：通过韬略网考试系统，对晋升候选人进行考试。第三步：通过韬略网测评系统