井巷班组施工合同

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时间:2018-07-11

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1、井巷施工合同甲方:宜昌立生工贸有限责任公司寨湾项目部(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号码:甲、乙双方本着公开、公平、自愿、平等互利的原则,经充分协商,依据《建设工程合同法》、《建筑工程安全法》等相关法律、法规和相关施工规范、技术标准、设计施工图纸的要求,将神农磷业科技股份有限公司寨湾磷矿井巷采掘工程劳务由乙方组织施工,协议内容如下:一、工程地点及范围:1、工程地点:神农架林区阳日镇龙溪村2、工程内容:巷道掘进及永久、临时支护二、合同期限:签订合同之日起至年月日止三、承包单价:详见单价表。四、工作内容及乙方承

2、担材料费:1、乙方组织的施工人员必须身体健康,年龄18—45周岁,且有县级以上医院的体检证明合格。人员必须保证10-14人。2、乙方必须给每位从业人员签订劳务合同,时限为一年,中途退场的,乙方将承担甲方为乙方工人购买的保险费及相关的其他损失。3、乙方必须无条件的服从甲方管理人员的正确指挥和安排,积极参加各项施工整改工作,确保安全生产。4.工作内容:井巷开挖(含水沟),永久、临时支护,架设风管、水管、高压供风管、供水管、36v照明线延伸,低压变压器移动等;5.乙方承担机具及材料费:(1)火工品、钻杆、钻头、劳保用品、碘钨

3、灯具灯管、36V灯泡、灯头、锯子、斧头、吹风管。(2)乙方承担所有机具消耗配件。6.工作范围:巷道掘进、清理巷道内的顶板、帮壁浮石、工作面抽水、钢架、锚杆安装、风带延伸、风管延伸、巷道的文明生产。五、工程验收及付款:1.甲方每月日组织对乙方所完成合格工程进行验收计量;2.甲方在次月的日按月度验收合格工程量为乙方支付工程进度款;3.乙方直接负责组织员工的工资计算,结算员工工资时造工资表交甲方财务审核后且必须由员工签字(或员工加盖手印)否则甲方不予支付工程劳务费用。六、质量要求:1、乙方严格按照甲方提供的施工通知单、技术交

4、底和施工图纸施工。乙方必须按甲方施工技术规范进行施工,在掘进巷道的施工中,严格控制巷道的断面尺寸、坡度、采掘高度和方位角度。2、断面掘进不允许超挖和欠挖。欠挖的整改到位,否则不予验收,超挖不计劳务费用。超挖不得超过20CM,每超挖20CM考核200元。3、水沟按技术要求在巷道掘进时开挖到位,不到位的掘进工程量不予验收。4、锚杆必须按照施工通知单、技术交底以及施工图纸施工,不合格的不予验收。七、施工进度要求:1.乙方严格按照甲方每月下达的书面施工任务组织作业,若停电、安全隐患等生产异常情况连续影响4小时以上(含4小时)的

5、均情核减任务。2、不能按甲方下达的生产任务组织生产,甲方有权收回乙方的作业面,另行安排作业面。连续三个月不能完成任务的劝其退场,甲方不承担任何责任。3、每个循环自进班启风作业到吹炮眼结束不得超过四小时,超时计付乙方空压机所耗电费。八、施工安全要求:1.乙方必须严格按照《矿山安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《矿山安全操作规程》、甲方及业主的安全操作规程和各项管理制度进行作业、各工种的岗位持证上岗施工作业;无条件接受甲方安全管理,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除安全隐患

6、。乙方因违反各项管理制度而罚款的,甲方从乙方劳务费中扣除;乙方员工因违反国家法律规定而引起的后果由乙方自行承担。2.乙方按时完成甲方的当月生产任务,可获得2元/立方的安全管理费(带班费),若没完成任务的,只能获得1元/立方的安全管理费(带班费)。3.为加强安全管理,增强乙方施工管理人员的安全风险意识和树立全体作业人员安全责任心,签订合同时乙方向甲方交纳10000元安全合同履约风险抵押金;合同期满或在保修期内无安全、质量事故,则甲方一次性退还乙方工程安全合同履约风险抵押金。上交的风险抵押金,在施工合同期限中出现的安全等问

7、题所发生的费用在风险抵押金账户中扣减的,差额部分乙方在三个月内补齐。4.班长必须驻场跟班作业,每月不得低于27天跟班,全天候全过程进行现场自主管理,全面负责所承担工程项目的进度、安全等管理工作。工人若需休假或离场,必须向甲方书面报告批准,凡离开施工作业区域所发生的一安全事故及其他事宜,甲方概不负责任,有乙方自行承担一切经济损失及法律责任。5、乙方在生产活动中,因违章作业所造成的意外伤残事故所发生的经济损失,由乙方承担。九、甲乙双方权利、义务(一)甲方权利、义务:1.负责为乙方提供具备施工条件的工作面;2.无质量、安全事

8、故和其他考核事项,跨月结算支付乙方工人工资。若甲方资金发生困难,乙方允许甲方延迟二个月支付,二个月仍有困难另行协商。3.负责工程测量(复检)工作;4.住宿由甲方负责安排和解决,乙方员工以班组为单位在自建食堂就餐,费用由乙方自理。(二)乙方权利、义务:1、遵守国家法律法规,服从甲方的统一管理,遵守甲方的各项规章制度和各项考核,服从甲

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