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《区长在劳务输转安排会讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★区长在劳务输转安排会讲话同志们: 区上决定召开这次会议,主要目的是对今年的劳务输转工作,特别是对近期劳务输转工作进行再动员、再部署。刚才区劳动和社会保障局同志就今年的劳务输转工作做了具体安排,讲得很好,请大家认真抓好落实;区劳务经济发展局、镇围绕劳务输出工作做了大会发言,请大家学习借鉴。下面我就今年的劳务输转工作讲三个方面的意见。 一、提高认识,切实增强做好劳务输出工作的紧迫感和责任感 近年来,区委、区政府把劳务输转作为拓宽增收渠道、加快推进石羊河流域重点治理的一项工程性措施来抓,劳务工作稳步发展,基本实现了“劳务输出——劳务产业——劳务经济”2016全新
2、精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★的过渡。但从目前的就业形势看,由于金融危机蔓延,我国实体经济也受到了一定的影响,东南沿海地区很多出口型企业限产甚至停产,我区大量务工人员返乡,劳务输出及就业压力增大。再从全区经济发展形势来看,由于区域经济还不够发达,第三产业发展相对滞后,对劳动力的吸纳能力较弱。大力发展劳务经济是减少农民、富裕农民,缓解城乡就业压力,促进区域经济发展最现实、最有效、最直接、最重要的途径。我区作为农业大区、人口大区和经济欠发达地区,大力发展劳务经济显得尤为重要,全区上下一定要进一步提高对加强劳务输转,加快劳务经济发展的认识。 第
3、一,发展劳务经济是提高城乡群众收入的重要手段。我区现有城乡富余劳动力24万多人,近三年全区共输转城乡富余劳动力达64万人,创劳务收入亿元,占到人均纯收入的35%,劳务经济已成为城乡群众尤其是农民增收的主要渠道之一。大力发展劳务经济,符合我区当前农业欠发达和人口资源状况的客观实际,我们必须要注重劳务经济对促进群众增收的突出贡献。 第二,发展劳务经济是促进节水增收的战略举措。我区水资源短缺,制约农村经济结构调整的因素诸多,农业生产的规模小、效益还不够高,解决这一问题的关键是要大量减少农业人口。加快输转富余劳动力,对于加快推进石羊河流域重点治理,减轻人口对水资源、土地资源和生态
4、环境的压力具有重要意义。 第三,发展劳务经济是统筹城乡发展的现实选择。加快农村富余劳动力转移,不仅可以大大提高农业劳动生产率,而且可以促进二三产业的发展。把大量农村富余劳动力转移出去,实现非农就业,有利于形成城市产业发展的强大推动力和劳动密集型工业产品在市场的强大竞争力,促进统筹城乡发展。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★ 第四,发展劳务经济是充分发挥人力资源优势促进区域经济发展的重要支柱。大量的城乡富余劳动力是加快经济发展的宝贵人力资源。富余劳动力转移,不仅提升了群众的商品意识和效益观念,还有效开发利用了劳动力资源,可充分发挥
5、我区人力资源的优势,以输转促进就业,以就业带动创业,在增加城乡群众收入的同时,也将有效促进区域经济的发展。 各乡镇、街道和有关部门、单位要进一步强化劳务经济观念,充分认识当前城乡剩余劳动力就业面临的特殊形势和特殊任务,充分认识劳务输出工作对解决劳动力就业、增加群众收入、统筹城乡发展、促进社会稳定等方面的积极作用,自觉把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来,切实增强紧迫感和责任感,积极采取措施,把推动劳务经济发展作为实现区由人口大区向经济强区跨越的战略任务,下大气力抓紧抓好。 二、强化措施,认真做好今年的劳务输出工作 今年全区劳务输转工作的目标任务是:力争全年培训
6、各类城乡劳动力7万人,劳动力技能培训1万人;输转劳动力20万人,有组织输出万人,创劳务收入亿元。这既是市上下达我区的任务,也是区人代会、经济工作会上确定的奋斗目标。各乡镇、街道和有关部门、要围绕目标,扎实工作,确保圆满完成以上工作任务。 一要坚持抓好宣传发动。宣传和发动好群众是做好劳务输出的关键。劳动保障部门和各乡镇、街道要围绕“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★人往哪里走,钱在哪里挣”,通过召开劳务输出座谈会、经验交流会,邀请劳务带头人、致富能手作经验介绍,充分发挥典型示范作用,以他们的言传身教、现身说法,打消群众的疑虑,激发群
7、众外出务工的热情,进一步扩大劳务输出规模。同时,要及时捕捉外出务工人员返乡带来的用工信息,深入乡村、农户进行广泛宣传,减少外出务工的盲目性。 二要高度重视技能培训。各乡镇和有关部门要把提高劳动者素质、提升输出层次作为一项战略任务来抓,要本着“实际、实用、实效”的原则,从提升个人素质和形象的角度,采取多种形式,强化劳务技能、为人处世、维权意识等方面的培训,切实增强外出务工人员的就业能力。劳动保障部门要整合就业培训中心和民办职业培训资源,根据用人市场的需求,调整专业工种和课程设置,扩大招生规模,逐步推行“订单培训”、
