2012党员干部培训计划

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1、2012年度党员干部培训一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市有关精神，以着眼于提高全局党员干部思想政治素质科学文化素质和开拓创新的能力为重点，增强党员干部服务社会的能力和党组织的凝聚力、战斗力。二、培训形式1、分级负责，分层培训。以镇党委和各党支部为依托，采取党委、党支部相结合，分层分类的培训方式。2、因事制宜，注重实效。根据具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因事施教，求实用，讲实效。3、学以致用，保证质量

2、。这次培训人员74人，培训时间40个学时，培训方式灵活多变，这都保证了培训的质量和效果。培训结束后还进行了测试，并将成绩给予归档。三、培训内容要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。1、党的理论和基本知识、政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《党的历史知识简明读本》等法规条例；2、党的十七大精神；中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神、省第八次党代会等党的重大决策；3、“十二五规划”及市场经济等知识

3、。四、工作措施一是高度重视，强化领导。镇党委要把党员干部教育培训作为抓好党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。二是培训与测验相结合，增强学习实效性。要把室内培训和学后测验结合起来，把知识与能力结合起来，把思路与工作结合起来，提高学用转化率。三是管理到位，强化督查。严格培训纪律，强化教学管理，对参训学员建立培训档案，对学习情况予以记录评定。保证了培训的效果。