洗选车间浮选实操试题10套

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1、全员岗位练兵《浮选工》实际操作考核试卷考核题目：浮选指标波动的原因分析及采取的调整措施（100分）一、技术条件：1.熟悉浮选工艺和浮选机的操作二、材料、工具、设备：笔三、考核时间：100分钟《浮选工》实际操作考核评分表姓名单位考核开始时间：考核终止时间：考核项目考核内容考核要求标准分评分标准扣分得分.从以下三个质量指标的波动，分析产生波动的原因，并给出合理的调整措施1）精煤灰分超高2）尾煤灰分偏低3）过滤机滤饼发生变化1）阐述精煤灰分超高的原因1）回答出精煤灰分超高的原因，应重点从以下方面进行分析：①浮选入料浓度②给料量③浮选机液面④药剂添加⑤入浮

2、原煤性质（主要是粒度组成）⑥浮选机各室刮泡量⑦浮选稀释水质量⑧各项生产条件分析后，应根据不同影响因素给出合理调整措施40分1)叙述完整无误，得满分；缺项或错误，每项扣5分2）未给出调整措施或措施采取不合理，扣2分；回答不完善酌情扣分2）阐述尾煤灰分偏低的原因1）回答出尾煤灰分偏低的原因，应重点从以下方面进行分析：①浮选入料浓度②给料量③浮选机液面④药剂添加⑤入浮原煤性质（主要是粒度组成）⑥浮选机各室刮泡量⑦浮选稀释水质量⑧各项生产条件分析后，应根据不同影响因素给出合理调整措施40分1)叙述完整无误，得满分；缺项或错误，每项扣5分2）未给出调整措施或

3、措施采取不合理，扣2分；回答不完善酌情扣分3）阐述过滤机滤饼发生变化的原因1）回答出过滤机滤饼发生变化的原因，应重点从以下方面进行分析：①浮选入料浓度②给料量③药剂添加④入浮原煤性质（主要是粒度组成）分析后，应根据不同影响因素给出合理调整措施20分1)叙述完整无误，得满分；缺项或错误，每项扣5分2）未给出调整措施或措施采取不合理，扣2分；回答不完善酌情扣分合计100分考评组长：考评员：考核日期：年月日全员岗位练兵《浮选工》实际操作考核试卷考核题目：矿浆准备器、预处理器和搅拌桶三种设备的结构组成、工作效果及优缺点（100分）一、技术条件：1.熟悉浮选

4、工艺和矿浆预处理装置的原理及操作二、材料、工具、设备：笔三、考核时间：100分钟《浮选工》实际操作考核评分表姓名单位考核开始时间：考核终止时间：考核项目考核内容考核要求标准分评分标准扣分得分1.写出矿浆准备器、矿浆预处理器和搅拌桶的结构组成及工作效果1）写出矿浆准备器的结构组成写出矿浆准备器的工作效果1）正确回答出矿浆准备器的结构组成，应包括：桶体、上下环形槽、矿浆分散槽、起雾盘、矿浆分布盘、油管喷嘴、回药管等2）正确回答出矿浆准备器的工作效果30分1）结构组成回答完整无误，得15分；重要结构缺项，每项扣2分；2）正确回答出工作效果，得15分；回答

5、不完善，酌情扣分；2）写出矿浆预处理器的结构组成写出矿浆预处理器的工作效果1）正确回答出矿浆预处理器的结构组成，应包括：桶体、锥形循环筒、叶轮定子混合器、加药嘴、进气管等2）正确回答出矿浆预处理器的工作效果30分1）结构组成回答完整无误，得15分；重要结构缺项，每项扣3分；2）正确回答出工作效果，得15分；回答不完善，酌情扣分；3）写出搅拌桶的结构组成写出搅拌桶的工作效果1）正确回答出搅拌桶结构组成，应包括：桶体、搅拌机构、循环套筒等2）正确回答出搅拌桶的工作效果30分1）结构组成回答完整无误，得15分；重要结构缺项，每项扣5分；2）正确回答出工作

6、效果，得15分；回答不完善，酌情扣分；2.比较三种设备的优缺点1）比较三种设备的优缺点主要从药剂耗量、电耗、药剂与煤浆的接触程度等方面进行分析比较10分回答完善，分析比较切题合理，得10分；回答错误扣10分；回答不完善，酌情扣分考评组长：考评员：考核日期：年月日全员岗位练兵《浮选工》实际操作考核试卷考核题目：试计算某厂浮选产率一、技术条件：会计算浮选产率、会计算浮选原煤浮沉试验结果表二、材料、工具、设备：笔、稿纸、计算器三、考核时间：100分钟《浮选工》考核评分表姓名单位考核开始时间：考核终止时间：考核项目考核内容考核要求标准分评分标准扣分得分1、

7、工作前的准备劳动保护用品、交接班工作、操作1．规定穿戴劳保护品。2．认真执行交接班制度，并填写交接班记录。3．执行“三大规程”。10.不按规定–1010不执行–1010不执行–102、计算实际产率（见：附表1）1）计算浮选精煤、浮选尾煤实际产率1）计算实际产率公式正确、计算无误；rj=(Aw-Ay)/(Aw-Aj)*100%rw=1-rj20计算正确给5分，公式5分，缺一项-5分3、完成浮选原煤浮沉试验结果表（见：附表2）1）-1.3密度级的计算原煤产率和灰分1）算式正确、计算无误；10计算正确给5分，算式5分，缺一项-5分2）1.30—1.40密

8、度级的计算原煤产率和灰分1）算式正确、计算无误；10计算正确给5分，算式5分，缺一项-5分4、停车停车顺序1．按顺序停车。