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1、中国第一个“管理模式+管理软件”的实战管理培训ARIIX双倍奖励计划前言系统有三个最重要的原则：一、100%的复制与落实二、形散而神不散三、思想与行为的高度统一在整个系统当中,只有达到了统一，才可以让我们的每位伙伴，做的又大、又轻松、又自由，不管你在世界的任何一个角落，都希望你能100%的复制与落实ARIIX公司制度的标准讲解。 ARIIX公司的奖励计划是双倍奖励计划如何开始这个生意呢？ 从注册您的佣金部门开始， 这个佣金部门怎么注册呢？230元港币的资料套装，再购买500分值以上的产品，每一个产品都有不同的分值,提供您的身份证号码和您的邮寄地址，在互联网上就可以注
2、册您的商户，注册结束之后，您的生意就立刻开始了。 第一项收入是:基本佣金/周提拨比例是15%,做为您,不管您开发的是顾客还是经营者, 要么放在您个人组织体系的左边，要么放在右边,左右两边，所有的伙伴在一周当中----共同产生的业绩，大的市场叫“动力线”， 小的市场叫“佣金线”，佣金线上当周分数的总和×15%, 就是您的第一项基本佣金，基本佣金最高收入上限是每周2000美金,如果您一周基本佣金达到2000美金， 您的位阶就是高级总裁,奥博管家婆软件，86077806，18660201788，许国山，592002028@qq.com中国第一个“管理模式+管理软件”的
3、实战管理培训一年有52周，这样计算下来,您一年的收入大至可达10万美金，折合人民币60多万元，当您一年拥有60多万的收入， 您都做了什么呢?第一、以消费代替投资，购买了ARIIX公司的产品，同时获得了产品的全球经营权和代理权,第二、就是找到了两位合作伙伴，100%的复制系统的运作模式，做起两组市场。 就这么简单，一年就会有60多万的收入,并且年年有.第二个奖金是:对等奖金/周对等奖金--可以拿到7代---基本佣金的收入，这7代是：第1代基本佣金的15%，第2代基本佣金的10%，第3代、第4代、第5代、第6代、第7代分别是5%,,这7代是由推荐关系来
4、决定的,什么是推荐关系呢？ 比如说：您推荐了10位合作伙伴，不管你把他们放在组织体系的任何一个位置， 他们都属于您的第1代，您直推的这10位合作伙伴， 他们再推荐的合作伙伴就是您的第2代，……以此类推，一共是7代，这7代的对等奖金是终身的，而且还是紧缩的，能够很大程度保证您7代之内的合作伙伴都是活跃的， 跟您的对等奖金收入统统有关。您必须首先符合-经销商资格:也就是：任何一周曾经得过30美金,才能获得所有收入的资格,如果您能做到黄金经销商就可以终身获得前3代的对等奖金；怎样才可以获得黄金经销商资格呢？就是，在您加入这个事业的首8周之内， 您直接推荐4位合作伙伴，
5、他们每个人至少购买200分（或者200分以上）的产品，您就获得了----黄金经销商资格， 就可以终身获得-----前3代的对等奖金，奥博管家婆软件，86077806，18660201788，许国山，592002028@qq.com中国第一个“管理模式+管理软件”的实战管理培训当周您的,第一项基本佣金收入达到500美金时， 当周您，就可以获得第4代的对等奖金，当周您的,第一项基本佣金收入达到1000美金时， 当周您，就可以获得第5代的对等奖金，当周您的，一个佣金部门达标， 所谓达标-----也就是:当周您的,第一项基本佣金收入达到2000美金, 当周您，就可以获得第6
6、代的对等奖金；当周您,有二个佣金部门同时达标， 当周您，就可以获得第7代的对等奖金。 这就是您的7代对等奖金收入。第三个奖金是:全球分红/周ARIIX公司会拿出，当周---全球业绩的----2%奖励给纵向的佣金部门 ----1%奖励给横向的佣金线.全球分红,奖励给什么样的人呢？奖励给一个佣金部门达标以上的---高级别的会员，也就是高级总裁级别以上的会员，当您的,第一个佣金部门达标之后，您可以有两种选择，一、可新增第二个佣金部门，放于纵向（深度）位置，ARIIX公司的奖金
7、制度可以纵伸无限……当您的,第二个佣金部门达标之后， 可新增第三个佣金部门放于纵向（深度）位置…………您的纵向---佣金部门达标，可以获得2%的全球分红，目前公司纵向2%的分红---每一股大致是300美金，也就是：当您的,第一个佣金部门达标，您可以获得2股分红，当您的,第二个佣金部门达标，您可以获得4股分红，当您的,第三个佣金部门达标，您可以获得6股分红奥博管家婆软件，86077806，18660201788，许国山，592002028@qq.com中国第一个“管理模式+管理
