股级干部述职述廉报告.doc

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1、股级干部述职述廉报告　　述职述廉制度以中央文件的名义规定下来，这是第一次。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。 　　股级干部述职述廉报告XX年，是我市实施“十二五”规划承上启下，加快发展，快速进步的重要一年。回顾自己一年来，本人同全局干部职工一道为搞好我市环卫工作可以说是做到了尽职尽责，任劳任怨，既造就了自己认为值得发扬的长处，也存在应当反思的不足滚。成绩的取得除自己的主享观努力外，与市委政府及于市分管书记市长和主管局勇的正确领导，同级班子成锈员的大力支持，全局干部厦职工通力协作是分不开的敲，应当归功于党和人民、霖广大干

2、部职工，存在的问谁题主要是我个人工作上的酿失误理应由我自己承担，竹并同时从中总结经验教训期，为使自己在以后的工作压中更好地发扬成绩，弥补斋不足，找出差距，扬长避俭短，下面我就自己一年来奔的德、能、勤、绩和廉洁先自律等方面情况向组织作存一总结汇报，以取得领导嫁和组织的指正帮助。 　　喂首先从德谈起，作为一名珠党员、人民公仆，我能时仰时处处用党的标准严格要迂求自己，按照干部的使命碑来指导自己的言行，并保揉证政治上始终如一同上级硒党政保持高度的一致，自郧觉用“三个代表”指导自碘己的言行，能紧密联系思彭想和工作实际，同全局干脱部职工一道尽最大努力把渗我局班子建设成全面贯彻桑党的基本路线、方针

3、、政胸策的坚强集体，坚持个人嘶服从组织下级服从上级，钡尽最大努力做好领导的参蜂谋助手，做到严于律己，薪廉洁奉公，关心职工疾苦晕、注意工作方法，真正摆秒正位置，做到了上级好领闯导，同级好商量，下级好究配合，作为兵头将尾，做新到身先士卒，以身作则，魂尊重上级，团结同级，关苯心下级，并时时告诫自己叠，思想上要有党员品质，金行动上要有党员形象，工虞作上要有党员作用，在实硅际中自己也这样付诸实施绎的。 (一)不断总结创新悄，走科学化管理路子 　　汞为实现环卫管理由“接待葵突击型”向“管理常态型谗”转变，本人在环卫管理雾中不断总结和创新，致力荚于抓好环卫长效管理，走弗科学化管理路子，适应环敖卫工

4、作新要求。 　　1、块在清扫保洁人员中推行互忿监互签一卡通制度的基础迎上，在各科、所(队)推奋行科、所(队)长和副科犹、所(队)长之间ab岗忻轮岗管理和班子成员轮流官值班督查制度。 　　2、枫借用电信的平台在一线和警管理人员中推行了“gp涵s”手机定位签到制度。炭通过手机签到、短信群发荐的措施，不仅可以及时掌鄂握环卫工人上下班签到、耐而且可适时定位进行随机坝检查，还可以通过群发短隆信的方式告知环卫工人工交作期间应注意的安全生产侩和卫生质量等等，实现了搏走环卫科学化、数字化管驰理的路子。 　　通过以上胸措施，不仅保证了城区主卡要街道的整洁优美，更确枕保年初以来290多次大者小接待活动期

5、间的卫生质枕量，得到了领导的认可，有赢得了市民及来宾的赞许沿。 (二)积极向上争取，搐建基层管理新机构 　　为形充分发挥清水垃圾处理场妙的垃圾无害化处理以及垃油圾场污水零排放的作用，驯切实加强城区道路的卫生硅保洁管理，确保城区周边荤主要干道环境卫生更加整驼洁优美。今年来，本人根渊据工作实际和市领导要求坝，积极向上争取： 　　1团、成立市垃圾处理场：设粕立市垃圾处理场为正股级掺事业法人单位，增加了4烹名正式人员和7名编内聘中用人员的编制。 　　2、缨成立苏维埃大道、红军大懈道、七彩大道等3个环卫嘎管理所：设立苏维埃大道令、红军大道、七彩大道等待3个环卫管理所为市环卫竖局下设科室，增加1

6、2名苟编内聘用人员的编制。同绍时争取了市政府在城区周伦边道路增建垃圾中转站2灰2座，添置一定数量的大咕吨位洒水车和垃圾车、果映壳箱。 (三)尽心尽力帮吏扶，创“三送”工作新局蜂面 　　在市委“三送”办游和象湖镇党委的正确领导澈下，本人与驻村“两委”宙班子一道，紧紧围绕摸民酋情、访民众、解民难、处妨纠纷、促和谐的工作方向钥，结合驻点村的实际情况痉，较有成效的开展“三送吕”活动。 　　1、“三送氟”工作机制完善。“三送杏”平台已经建立、制度已冉经上墙、宣传氛围浓厚，吊一室三站已经成立，农户哨走访到位。 　　2、帮扶淘措施积极到位。利用自身蛊工作特性为整治村委门前丽卫生，设立6个垃圾桶并据

7、定期为期清运垃圾、清洗役道路，协助解决500户聂农户生活用水手续办理，栽电灌站帮扶资金1000鹰0元及时到位。 　　3、恰宣传氛围浓厚。根据市“车三送”办和象湖镇党委的凶要求，结合驻村实际，在概村委挂贴宣传条幅、标语蔽，进村入户大力宣讲《若挡干意见》和党的十八大精列神。据统计，开展政策宣胖讲96余次，撰写民情日概记190余篇。 　　4、辱调处矛盾有效。本人能和目“三送”队员深入农户家笼中，接受、调解、处理邻蛤里用地用水、家庭矛盾等才民事纠纷80余人次，协肩