北京xx科技公司融资商业计划书

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1、北京***科技发展有限公司商业计划书二零**年六月43目录第1部分公司概括3一、公司概述3二、人员基本情况3三、公司优势8四、公司理念9第2部分核心技术和产品10一、项目提出的背景10二、产品核心技术13三、***公司产品系列16四、国内外现状及发展趋势17五、产品研发策略与未来计划18第3部分市场描述21一、市场分析21二、需求分析22三、产品经济寿命期23四、产品主要竞争对手24五、市场竞争优势24第4部分运营模式26一、营销策略26二、***公司运营模式29三、未来发展规划33第5部分财务预测37一、融资需求

2、37二、财务预测39三、公司价值43四、融资方案4443第1部分公司概括一、公司概述北京***科技发展有限公司（以下简称***公司）是国家重点扶持的北京市高新技术企业，1999年11月正式注册成立于北京市海**。***公司主要从事研发、生产、销售防电磁辐射布料及产品、超细金属粒子吸波涂料及产品、X射线无损检测图像设备。二、人员基本情况1、公司产权公司为有限责任公司，股东构成主要为企业法人股东（**）和自然人股东。出资方式主要有货币资金、实物资产、非专利技术。股权结构表：姓名或名称出资额出资方式10.00万元货币25

3、8.60万元非专利技术233.5万元，实物25.1万元80.00万元非专利技术80万元21.60万元非专利技术21.6万元18.90万元实物4万元，非专利技术14.9万元10.90万元实物10.9万元2、公司主要人员简介：****主要贡献有：**3、企业人员基本情况：企业人员总数和各类人员比例：43人员类别人数比例（%）技术开发513.5%管理616.2%销售924.3%生产1745.9%合计37100公司人员结构图大专以上学历人员知识结构：学历人数结构%硕士12.70本科1540.54大专616.22中专1540

4、.54合计3710043公司人员学历结构图4、新产品开发能力情况公司始终坚持管理创新和技术创新并重的原则，注重新产品的持续开发研究，2002、2003年度企业的技术开发投入分别为45.8万元、56万元。公司拥有科研开发人员5人，占员工总数的13.5％，教授一人、教授级高级工程师3人，具有中级职称11人，全体研发人员均有从事电磁屏蔽材料生产开发研究的经历，都曾在不同的程度上完成多项科研成果。公司设有专门的技术研发部，负责新产品的研发工作。配有专门的开发、调试、检测所需的设备仪器，具有较强的技术和质量保证能力。公司制定

5、了完善的培训制度，对职工定期进行相关的技术培训，并定期邀请国内外专家交流讲学，或者派员工外出参加培训，使全体员工保持较强的学习能力，不断提高技术水平和开发能力。公司设有专门的市场调研小组，密切跟踪国内外屏蔽材料行业的先进技术，对行业发展趋势有着广泛的了解和研究。公司与北京各大专院校及科研单位有着密切的合作关系，为开发超前技术和进行技术储备奠定了坚实的基础。目前，公司正在进行“超细合金颗粒的制备分散技术和应用”技术的研究，并拟申请专利保护。5、企业管理情况北京***科技发展有限公司自成立伊始就依据深化改革和体制创新的

6、思路，严格按照现代企业制度规范运做，公司产权明晰，组织结构合理。公司在注重发展核心竞争力的基础上，将集中人力、财力、物力重点发展企业的科技开发与营销管理，并建立了一整套完善的规章制度如组织管理制度、财务管理制度、人事劳动制度、项目管理制度、科研奖励制度、质量管理制度、岗位责任制度、工程管理制度、安全施工制度等。公司一贯注重质量管理，以质量求生存，以严格管理求发展，建立了完备的标准化管理规范。在从原材料采购到设计、制造、施工、调试、验收等全过程的各个环节都在严格的质量监控之中，确保质量，以高品质产品满足市场和用户需求

7、。本公司秉承“诚信、务实、敬业、创新”的管理理念，在具体管理制度方面体现如下：企业在组建组织结构、创建激励机制以及领导班子建设等多方面坚持科学管理的原则，做到人尽其责，“责权利”统一。目前已制定了如下管理规章制度：43a.公司员工守则；b.公司财务制度；c.公司员工岗位责任制；d.公司考勤制度；e.差旅管理制度；f.销售价格管理办法；g.销售奖惩办法；h.业务管理办法；i.生产管理条例；j.安全生产操作规程；k.工艺技术及产品质量监测制度；l.实验室操作规定；m.技术保密和商业保密规定以人为本、追求融洽、和谐的团队

8、合作精神；在内部激励机制上，除物质激励外，注重对人的培养是本公司建立各项制度的根本和宗旨。三、公司优势管理优势：公司董事兼总经理马清泉拥有丰富的市场和管理经验，并成功地创办过六个企业；公司管理层人员都拥有丰富的管理经验，都曾经在企业担任过总经理以上职务。公司采用A级管理模式，机构简练，各部门、人员“责、权、利”分明，是一个拥有高学历而又丰富实践经验的“老、中