新型职业农民培训工作方案

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1、新型职业农民培训工作方案　　为贯彻落实党的十八屇三中全会、中央农村工作会议和中央1号文件精神，大力培育新型职业农民，加快构建新型农业经营体系，着力解决“谁来种地”、“如何种地”的问题，根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知》(农办财〔2015〕8号)要求，2015年继续执行《关于做好20xx年农民培训工作的通知》(农办财〔2014〕66号)文件，根据文件精神，结合我省实际，特制定本方案。　　一、总体思路　　按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，全面实施新型职业农民培育工程，坚持立足产业、政府主导、多方

2、参与、注重实效的原则，以做大做强新型农业经营主体为导向，提高培训的针对性和有效性，加快建立新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供强有力的人才支撑。　　2015年新型职业农民培育工程项目通过开展省级示范班培育、高校示范培育等方式在全省全面实施。各地要加快建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育机制，加快建立“三位一体、三类协同、三级贯通”的新型职业农民培育体系。　　二、任务安排与实施环节　　全省安排现代青年农场主培育400人，生产经营型职业农民培育5800人，主要以培育家庭农场主为主包括专业大户、

3、农民合作社骨干等;专业技能型和专业服务型职业农民培育9000人，其中3500人为省级示范班，由省农业行业主管部门和相关农业院校共同主办，包括合作社负责人、农产品质量安全监管员、“菜篮子”基地负责人、蚕种技术员、主要农作物病虫害调查技术员、病虫测报调查员、农产品检测员、种子生产加工技术员、土地纠纷调解员、林业经营人员、农资营销员、休闲观光农业点负责人、水稻新品种繁育员、家畜繁殖员、村级保险员等。　　(一)确定培育对象。新型职业农民是指以农业生产为职业、具有较高的专业技能、收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者，主要分为生产经营型、专业技能型和专业服务型

4、三类。　　各地要因地制宜，制定出台新型职业农民遴选标准，让真正从事农业生产、迫切需要提升素质和生产技能的农民优先接受培育。要做好新型职业农民培育与中、高职学历教育的衔接，全面提升新型职业农民综合素质。　　(二)确定培训机构。培训工作原则上由农业部门认定的培训基地(渔民培训工作由各级渔业部门认定的渔业教育与培训定点机构)承担，要充分利用国家现代农业示范区、省现代农业产业园区、高产创建示范片、农业科技创新与集成示范基地、农民合作社人才培养实训基地、农业企业基地等资源，加强农民培训实训基地建设。　　(三)创新培育机制。突出需求导向，开展全产业链培养和后续跟踪服务，

5、及时记录职业农民接受教育培训情况，对考核合格者进行统一认定。加强认定后职业农民的管理和知识更新，出台相应的创业扶持政策。　　(四)创新培育模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，要根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，对生产经营型、专业技能型和专业服务型分类分产业开展培训，做到“一班一案”，建立指导员制度。要注重实践技能操作，大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式，提高参与性、互动性和实践性。　　(五)丰富培育内容。加强教材的规划、建设和管理，选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。要参照农业部发布的培训规范，结合本地产业实际，开展

6、从生产到经营、管理全过程的培训。各项目县要对农民实际需求开展摸底调查，分门别类制定培训计划、安排培训内容。培训课程设置要符合农民特点和学习规律，教学实践活动要形式多样，注重针对性和实用性，并做好后续跟踪服务。　　(六)创新培育手段。适应现代远程在线教育发展趋势，充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民在线教育培训、移动互联服务、在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价等，开通新型职业农民网络课堂。　　三、培育形式与时间　　(一)现代青年农场主培育　　现代青年农场主是新型职业农民的典型代表，是新型农业经营主体的带头人和骨干。“现代青年农场主计划”采取吸引一批

7、、培育一批、储备一批的方法，经过一段时间的培育，在全省形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用广的青年农场主队伍。　　1.申请条件。有志于现代农业发展、已经或打算从事农业适度规模经营、年龄在18-45周岁之间的回乡创业大学生、返乡农民工、退伍军人以及种养大户和家庭农场经营者均可提出申请。　　2.申请方式。采取个人申请、农业企业及培训机构申请和县级农业部门推荐相结合的方式。申请人登陆中国新型职业农民网，填写《现代青年农场主培育对象申报表》，经所在地县级农业部门审核盖章后，报送至省级相关农业行政主管部门汇总。　　3.遴选确定。省级相关农业行政主管部门会同团组织和

8、教育部门根据各地申请情况，结合当地产业发展实际，进行