我的职业生涯规划

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1、中国劳动关系学院（2011—2012学年第1学期）普本工商管理专业2011级《职业生涯指导》课程考核学号1190401015姓名郑荔君成绩阅卷人李淑玲论文题目：职业生涯规划扉页姓名：郑荔君性别：女年龄：19籍贯：江西省身份证号码：362228199208120020所在学校:中国劳动关系学院班级及专业：经济管理系工商管理班学号：1190401015联系地址：中国劳动关系学院邮编：072750身份：一名大一在校本科生●随着时代的进步和社会的发展，许多观念在改变。当代大学生要想成长﹑成人﹑成材，就必

2、须在高速发展的社会背景下确立自己的学业和职业规划，由此制定一个合理的学习生活计划以达到自己的目标。职业目标:进入外企工作引言我的职业目标是进入外企工作。为此，对自我能力和职业环境进行了分析，并将二者有机的结合起来，在此基础上，进行了职业定位，确定了具体的短期、中期和长期目标，制订了实施目标的具体计划，同时进行了修正与反馈。知己——知彼——决策——行动，乃是生涯规划的基本步骤。本策划书共分为六篇，主要包括：㈠我是谁？——认识自我。㈡我在哪？——了解环境。㈢去那里？——确立目标。㈣怎么去？——制定规

3、划及实施。（五）备选方案。（六）结束语。本策划书框架如下：认识自我了解环境确立目标制定规划及实施目标不断完善不断调整第一章：认识自我我们每个人都有巨大的潜能，都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我，在很大程度上影响着一个人的前程和命运。第一节职业气质测评气质不同对职业的适应性也不同。任何一种气质类型均有人们乐于接受的一面，同时也有人们不易接受的一面。如果一个人具备了他所从事职业的气质要求，就为顺利从事这项工作提供有利的先天条件。气质测验对求职者气质类型的鉴定，以及衡量一个人是否适宜从事某种职

4、业，具有重要的实际意义。气质类型及气质特征：气质类型：多血质和粘液质的混合型气质。气质特征：情绪稳定，反应迅速，敏捷灵活，表情丰富，自控能力强、坚持原则、目标坚定。具有较强的意志力和韧性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，办事谨慎细致。气质类型对职业活动的影响：由于是混合型气质，一方面适合做社交性，文艺性，多样性，要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作，可从事广泛的职业，外交人员，管理人员，驾驶员，医生，律师，运动员，新闻记者，冒险家，侦查员，干警，演员等。另一方面也适合做

5、有条不紊，刻板平静的工作，不适宜从事剧烈多变的工作，外科医生，法官，管理人员，出纳员，播音员，会计，调解员等。综合来看比较适合做管理人员。气质结合，既稳定又灵活，能适应各种挑战环境。我的各种心理活动迅捷而强烈，外部动作非常稳重，热情果断，精力充沛。第二节职业兴趣根据我的人才素质测评报告，职业兴趣前两项如下表所示：通过职业测评数据分析，我的职业兴趣为现实常规型。我的兴趣主要体现在现实倾向方面：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎，不喜

6、欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神，偏好于具体任务，较为谦虚。在兴趣爱好方面的自我透视：我兴趣比较广泛，喜欢动手能力较强，需要耐心的活动，比如手工制作，组装各种玩具，废物利用，改造旧物等，还喜欢绘画。除此之外，我对语言也特别热爱，尤其是英语学习。第二章：了解环境㈠社会环境：总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，法制建设不断完善，文化发展欣欣向荣，尖端技术，高新技术突飞猛进，并融入全球一体化的发展过程。㈡行业环境：加入WＴＯ以后，中国企业面临国际竞争，竞争压力增

7、大，而国外企业的本土化却日益加快，外企相对于国企来说更具竞争力，实力更强，企业制度和企业文化发展相对更加成熟，行业薪酬走向也很好。但是，想要进入外企就必须具备更高的能力与素质，由于外资企业人才济济，竞争非常激烈，近期内并不会有晋升的机会，要从相对更加底层的岗位做起。㈢学校环境：就读于中国劳动关系学院的经济管理系工商管理专业，该专业主要培养的是管理人才，但作为一名普通二本院校的学生想要进入外企是十分艰难的，因此考研很关键，但幸运的是校本部设在北京，在大三大四时我可以获得更多的实习机会，进一步了解外

8、企的工作运行，为以后求职做铺垫，因此争取留京资格更是我要努力的方向。　　　　　　第三章：确立目标进入外企，从最基本的文员做起，之后再根据个人能力和外部形势一步步向目标前进并适时局部调整目标。文员——人事副主管——人事主管——总经理助理——副总经理——总经理一个完整的职业生涯规划是由一个个小的计划构成，一个伟大的目标是由一个个小目标构成，要想成功，就要执行好每一个小目标，踏踏实实的走好每一步。第四章：制定规划及实施计划名称短期计划中期计划长期计划时间跨度2011—20152015—20172017