基层工会组建工会程序

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1、基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告,待上级工会批准后,正式成立筹备组。成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会,上一级工会批准同意后,即开始本单位工会组织的筹备工作。筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。根据企业规模,100人以下筹备组设3~5人,100人以上设5~7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。二、组织宣传发动工作。由筹备组出面,利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式,组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规,使员工对工会组织有一个初步的了解。三、组织员工申请入会,办理入会手续。员工填

2、写入会申请表,由筹备组讨论批准员工入会,颁发工会会员证,张榜公布工会会员名单。四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。以行政班组或行政科室为单位建立工会小组,民主选举工会小组长。3一般会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会,会员代表一般按会员人数10%~30%的比例产生,最少不得少于30人。工会筹备组根据各工会小组的人数,将会员代表的名额分配到工会小组,会员代表以工会小组为选举单位选举产生。经工会筹备组审查后确定代表当选资格,并张榜公布。企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会(小

3、组)委员候选人。筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人的条件,并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人名额。一般100人以下设工会委员会委员3~5人;经费审查委员会(小组)委员3人;100~500人设工会委员会委员5~7人,经费审查委员会(小组)委员3~5人;500人以上设工会委员会委员7~11人;经费审查委员会(小组)委员5~7人。候选人以10%~20%的差额考虑,以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后,筹备组根据得票情况并征求同级党组织意见,确定第二轮候选人名单,再征求工会小组意见,然后正式确定候选人名单,候选人名单报上级

4、工会批准。六、首届工会会员(代表)大会的准备工作。主要工作:1、完成工会筹备工作报告;2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人名单报上一级工会审批;3、首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人简历介绍;4、印制选票;5、确定会议日程;6、制订选举办法;7、投票箱准备。七、首届工会会员(代表)大会的议程。31、会议开始,宣布出席会议人数,介绍出席会议的有关领导;2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况;3、通过大会选举办法;4、通过候选人名单;5、通过监票人、计票人名单;6、大会选举;7公布当选委员名单;(期间分别召开首届工会委员会和经费审查委员会第一次

5、会议,分别选举产生首届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任);8、提名通过工会女职工委员会名单;9、当选工会主席讲话;10、领导讲话;11、会议结束。八、向上一级工会报批。首届工会委员会和经费审查委员会确定任期(3或5年),向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复公布,基层工会正式成立。九、刻制工会印章、办理法人登记、开设银行帐户。凭上级工会的批复文件到公安部门指定的单位刻制工会印章,然后到市总工会保障部办理社团法人登记,再到市总工会财务部联系建立工会帐户事宜,到银行开设工会独立帐户。工会组建流程图附后。3基层工会组建工作流程图向上一级工会提交关于成立工会筹备组的书面报告(格式

6、见附件1)向上一级工会提交关于召开工会第一次会员(代表)大会及第一届班子候选人的书面报告(企业行政主要负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选)(格式见附件2)到银行开设工会独立帐户到市总财务部联系建立工会帐户事宜到市总保障部办理社团法人登记宣传发动,发展会员,由职工填写入会申请表发放会员证填写会员证,粘贴照片将填写好的会员证交市总工会组宣部加盖钢印工会筹备组开展工作选举产生经费审查委员会主任、副主任召开第一届经费审查委员会第一次全体会议选举产生第一届经费审查委员会委员选举产生工会主席、副主席召开第一届工会委员会第一次全体会议工会正式成立选举产生第一届工会委员会委员

7、上一级工会书面批复成立工会筹备组上一级工会书面批复如期召开工会第一次会员(代表)大会(企业会员在100人以下的召开会员大会;100人以上的召开会员代表大会,会员代表一般按会员人数10%~30%的比例产生,最少不得少于30人)(会议材料见附件3)提名通过女职委名单。(女职工人数10人以上的,成立女职工委员会,不足10人的设女职工委员。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任,无女主席或副主席的,由符合条件的工会女职工委员担任)向上

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