汇亿门禁管理规定

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1、深圳市汇亿达实业发展有限公司门禁管理规定编制杨金树文件编号HYD-2-033审核版次A/1共6页审批生效日期2009.08.011目的为确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司的正常生产和生活秩序，特制定本规定。2适用范围适用于所有进出公司人员、车辆及物品。3定义3.1《物品放行条》：公司的所有物品出厂时使用。4职责4.1行政部：负责人员、车辆、物品进出管制及问题处理。4.2保安：负责公司人员、外来人员、进出公司之车辆及物品出入的检查、核对。4.3邀请外来施工之部门：负责外来施工人员厂

2、内活动及施工现场管理与监督。5工作内容5.1公司员工出入厂管理5.1.1出入厂穿戴管理A员工进出厂区须正确佩带厂牌，厂牌上必须张贴员工本人一寸免冠照片，遇保安检查时应予以配合：l对于未按照《员工手册》要求正规佩戴厂牌者保安人员应指正；l对于未佩戴厂牌者保安有权拒绝进入；l对于确认忘记携带厂牌者为公司员工，需在保安处登记，员工具体考勤按照《考勤管理规定》执行；l如厂牌转借他（她）人，一经发现给予记小过一次。B禁止穿拖鞋（包括凉托、无后带鞋）上下班；C进厂区按照《工衣管理规定》的要求穿工服，要求男士不得穿短裤，

3、女士不得穿超短裙或其它明显不符合要求的服装进出厂区，员工应遵照正常的上、下班时间出入公司。5.1.2工作时间门禁管理：A员工正常上下班则按照《考勤管理规定》的时间在大门处刷卡后出入公司；员工上下班排队打卡时，严禁提前下班等待或不按次序打卡，否则保安将暂扣厂牌并登记于《保安员值班日报表》上，交行政中心处理。B编制部门：行政部第6页共6页深圳市汇亿达实业发展有限公司员工上班时间出差，则需在外出时出具审批好的《出差单》于保安室当值保安，保安负责记录出、入时间，员工出差出门及回公司时均需按照考勤要求刷卡。C非工作之

4、必要﹐公司所有人员(除副主管级（含）以上人员)不得进入厂区﹐如因工作之必要需入厂区时须经保安准许并出具识别证（厂牌）﹐并由值勤保安在「保安员值班日报表」上记录进出时间以备查。D员工上班时间凡请假外出者必须持权责主管核准的《请假单》：l出厂前员工在出厂时将《请假单》交当值保安，打卡后方可出厂。l请假回厂时需打卡，如超过请假时间回厂，需补填《请假单》呈核后交考勤人员，否则超出时间按旷工论处，考勤人员按照实际请假时间处理员工考勤及薪资。5.1.3已下班人员管理：A因公事入厂，需到保安室登记，并暂留厂牌在保安室。B

5、原则上禁止不当班员工进入工厂。5.1.4进出厂区人员携带物品管理A进出公司人员严禁携带任何违禁物品及来源不明之物品。B禁止携带任何食品(如：早餐﹑零食等)进入厂区。C值勤保安必须对进出厂员工携带物品进行检查﹐有发现违规现象应及时制止。D离厂员工经保安检查时，发现有私带公物或他人物品的情况，一律扣留物品，并由保安记录携带人所属部门、姓名、时间，地点；携带者写明理由，注明品名、数量，由何处取得等，交行政中心处理，情况未弄清之前当事人不得离厂。5.1.5其他异常情况A上班时间内，因疾病、工伤等特殊原因需紧急出入厂

6、者﹐需出具厂牌于当值保安，值勤保安需在《保安员值班日报表》上登记后放行。B回厂后，紧急出厂人员需补签相关单据并协助补填伤病人员之单据﹐并说明异常原因。5.2外来人员出入管理。5.2.1应聘人员A应聘人员需出示有效身份证交由保安处登记并发放《应聘证》，由保安通知行政中心招聘负责人,由招聘负责人带领应聘者进入招聘室。B应聘过程中，招聘负责人应合理监管应聘人员，应聘人员不得在招聘室范围外随意走动。初试合格后，由招聘负责人通知需求部门主管前来招聘室进行复试。C特殊岗位如需进行现场操作考核的，由需求部门负责人带领进入

7、生产区，现场操作完后，再由需求部门负责人陪同返回招聘室。D编制部门：行政部第6页共6页深圳市汇亿达实业发展有限公司所有应聘人员面试完毕后，由招聘负责人统一送至厂门口，值班保安收回《应聘证》登记出厂时间后，方可离开。5.2.2施工人员A施工前邀请外来施工人员之部门须按照《外来工程管理规定》的要求向人力资源中心提交外来施工人员身份证复印件、施工现场负责人姓名、联系方式及我方现场管理人员姓名及联系方法。B外来施工人员进入工厂时须在公司大门保安处出示身份证登记，大门保安根据事先提交之身份证复印件核对无误后发给外来施

8、工人员《临时工作证》，由保安通知外来施工人员之部门负责人到岗亭带领其进入施工区，在施工的过程中，外来人员需离厂时必需凭借《临时工作证》出入厂区。D施工结束验收完毕后，由申请外来施工之部门带领施工人员至保安室，退回《临时工作证》登记其出厂时间后，外来施工人员方可离厂。5.2.3供应商A供应商需出示有效身份证，保安于《来访人员登记表》上登记后发放《临时出入证》通知其拜访人员，由受访人员带领供应商进入厂区。B供应商在我