有关工会财务自查报告.doc

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1、有关工会财务自查报告　　工会财务管理是比较复杂的一项工作，下面是小编为大家整理的工会财务自查报告，仅供大家参考，希望对您有所帮助。 　　工会财务自查报告1众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责,这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手遭续和定期的经济审查工作蜕。二、经费使用有预算有千计划,经费主要用在为职律工办实事上。三、同时严粉格法律法规,

2、积极做好行管政拨缴经费的管理,并按玫时足额向上级工会上缴工来会经费。当前，随着我市暗各区、县工会及开发区工晋会的经费收入实现了持续绣稳定增长,如何管好、用敌好工会经费则显得尤为重滩要。现就我县工会财务管淤理中出现的问题，进行以话下自查报告。 　　我市工喻会所辖13个区县和3个嫂开发区工会。近年来,各靠区、县工会在加强财务管秩理工作方面进行了一些有彝益的探索,取得了一定成鸦效,但也存在一些问题,喘主要表现在:区、县财政曰划拨工会经费尚未全部到秀位;部分区、县工会财务产预算管理粗放、预算约束篙不强、配套制度还不完善灾;乡镇

3、、街道、社区及新独建企业工会会计基础工作灶薄弱等。这些问题与市场彻经济形势下工会工作的发赏展不相适应,其弊端日渐皑凸显,亟待改善和加强。捕 (一)财政划拨工会经费吐不到位 　　目前在我市十宙三个区、县工会中,城三幸区及雁塔区工会财政划拨焊工会经费相对解决得较好粗,其他区、县或只解决区怠、县工会机关人员的工会心经费或定额划拨经费,与襟足额划拨相差甚远,临潼怂区及3个开发区至今尚未征解决。 (二)税务代收的姨覆盖面不够广 　　税务代盯收工会经费后,各区、县笆及开发区工会的建会率及蟹工会经费收缴率与以往相尉比有了大幅度提高,

4、但仍跃然存在经费收缴空白点。奇据调查显示,碑林区工会琼所属基层单位已成立工会掩的有4000多家,而缴精经费的只有1600多家油,不到40%;雁塔区工慑会所属基层单位已成立工拥会的有多家,而缴经费的针单位只有600多家,也抖只达到30%。 　　(三赞)财务管理制度尚不完善雅,经费支出随意性较大 　普　有的区、县多年来没有贮制订相关的财务制度,有尹的区、县财务制度制订的酗不全面、财务报销及审批涯制度不明确,尤其缺少预暗决算管理制度,直接导致竭了经费支出随意性大。决徊算情况表明,有的区、县盗工会行政费、工会业务费讨超支达20

5、0%,有的经夹费支出不足预算的5%。彦有的开发区工会会计、出隐纳一人担任,不符合会计埋核算规定,财务管理基础岂薄弱。 (四)财务审批报斜销制度不够规范 　　有的菇区、县审批报销程序中没探有会计人员审核,经办人渴直接让领导签字报销,待渗会计人员作账时发现问题肯,为时已晚。还有一些财鸦务人员审核把关不严,存值在白条报账及无效票据报劳账的现象。有的未严格执犹行现金管理规定,支出时瞬超限额使用现金,发放物方品未附发放明细单。 (五勿)乡镇、街道工会财务工别作薄弱 　　我市区、县工裤会有181个乡镇、街道矩工会,单独建立工会账户

6、悄的单位很少,总体上不足佰10%,工会独立管理经房费的要求落实得不好。地嗓税代收后,工会组织迅猛循发展,但也存在集中建会新、突击建会的情况。有的位区、县工会审批工会组织瞳不规范,2-3人就成立对单独的工会委员会,有的栅将49个单位组成一个联仪合会,这些单位既不在一萎个地域,也无共同的行业蛹特点,工会组织难以单独彤建立银行账户,也难以对趾工会财务进行有效的管理居和监督。 (六)人员素质难不高,会计基础工作薄弱屉 　　有些区、县工会财务捞人员不具备相应专业知识洽,业务水平低,人员变动特频繁,同时又身兼多职。感加之有的财务人

7、员责任意呢识不强,存在会计核算不侄及时、科目使用不准确、干凭证装订不规范等现象。顺有的单位未制订票据的管撑理、使用制度。收经费时蛔每人一本收据,开出的收娄据无人监督和管理,有的匀长达数年票据和钱无法收甫回,同时还存在提前开收著据和票据丢失的现象。县奄级文化宫的财务人员很少壕参加业务培训,无法适应吮财务管理工作发展的需要涤。 (一)财政划拨工会经炬费的问题 　　地税代收后局,各单位的经费收入主要裤分为三大块,即地税代收哼经费、财政划拨经费及自察收经费。在财政划拨工会账经费问题上,各区、县工茨会都不同程度地做了一些愉工作,

8、但由于区、县财政叔比较困难,加之我们的协饶调沟通工作也不到位,导哆致财政划拨的工会经费不功能全部到位。 (二)工会抑经费收缴率不高的问题 　囚　区、县及开发区工会认念为地税代收后经费已经比乱原来多了,够花就行,认梨为税务局代收多少就收多措少,收不上来也没有办法晋,催缴经费工作不到位。聘有些单位趁着税务局抓的妖不严,工会经费想交多少