事业单位岗位设置实施方案.doc

《事业单位岗位设置实施方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、事业单位岗位设置实施方案　　事业单位岗位设置实施方案如何制定?以下是小编收集的事业单位岗位设置实施方案，仅供大家阅读参考! 　　为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向液岗位管理的转变，由固定透用人向合同用人转变，调田动各类人员的积极性和创妹造性，促进我校教育教学恒事业的发展。 岗位设置实窥施方案岗位设置实施方案熏 二

2、、基本原则 　　坚持科痪学设岗、宏观调控的原则度;坚持优化结构、精干高惊效的原则;坚持按岗聘用妊、合同管理的原则;坚持订平稳实施、稳步推进的原敌则。 三、设置岗位情况 　掷　(一)广元市人事局、霖剑阁县人事局审核设置岗湘位数:设置岗位总量11宾1个，其中:管理岗位2恢个，三级0个，四级0个彻，五级(a)0个，五级纺(b)0个，六级(a)扣0个，六级(b)0个，优七级(a)0个，七级(曝b)0个，八级(a)0州个，八级(b)0个，九羊级2个，十级0个(管理诫岗位a表示领导岗位，b循表示非领导岗位)。专业椅技术岗位105个，其中揪:三级0个，四级0个，姐五级1个，六级

3、2个，七羌级2个，八级13个，九冀级19个，十级14个，锹十一级27个，十二级2截7个，十三级0个。工勤矿技能岗位4个，其中:一晕级0个，二级0个，三级驱1个，四级2个，五级1泉个，普通工0个。 　　(柄二)按我校教职工数及职购称结构，实际设置岗位总钥量148个，其中:管理搀岗位0个。专业技术岗位幸146个，其中:七级(在副高)1个，八级13个靳，九级19个，十级25霜个(八级九级十级为中级志职务)。十一级27个，浑十二级60个，十三级1尹个(十一级至十三级为初寇级职务)。工勤技能岗位泳2个。 1、管理岗位的名锯称、等级、数量 　　总数凄0个，占单位岗位总量的目0

4、%。其中:三级0个，系四级0个，五级0个，六萝级0个，七级0个，八级脸0个，九级0个，十级0砒个。 2、专业技术岗位等搭级、数量及结构比例 　　计(1)高级专业技术岗位曾1个，占专业技术岗位比漓例% 　　a、正高级岗位必0个，占专业技术岗位比贵例0%。其中:三级岗位韧0个，四级岗位0个。 　铬　b、副高级岗位1个，丈占专业技术岗位比例%。信其中:五级岗位0个，六幌级岗位0个，七级岗位1鹊个。 　　(2)中级岗位婿57个，占专业技术岗位丫比例%。其中:八级岗位正13个，九级岗位19个喉，十级岗位25个。 　　翌(3)初级岗位88个，饲占专业技术岗位比例%。澡其中:十

5、一级岗位27个蓟，十二级岗位60个，十规三级岗位1个(未评职1怯人)。 3、工勤技能岗位轻等级、数量及结构比例 　某　工勤技能岗位2个，占校单位岗位总量的%。其中扁:技术工一级0个，技术屎工二级0个，技术工三级骑0个，技术工四级1个，填技术工五级1个，普通工韭岗位0个。 　　四、岗位铸职责与任职条件(任职条购件含基本条件和具体条件置)(见附件1) 　　三类软岗位的基本条件按《广元探市事业单位岗位设置管理基实施意见》(广府办发〔御20xx〕103号)有采关规定执行。 (一)管理醚岗位各等级职责与任职条职件 (二)专业技术岗位各抡等级职责与任职条件 (三魏)工勤技能岗

6、位各等级职漳责与任职条件 　　五、具亡体岗位说明书(一岗一书涂)(见附件2) 六、竞争建上岗办法 　　制定竞争上冲岗办法应按照《广元市事憾业单位岗位设置管理实施裹意见》(广府办发103排号)有关规定为依据，在彰内容上应包括以下五个方与面: 　　(一)符合各等舟级岗位条件的待聘人员情删况(见待聘人员花名册)谬 　　(二)实施竞争上岗邓的办法(考试、考核等办靴法) (三)实施竞争上岗诱的方法步聚及时间要求 　份　1、公布已经核准的岗胶位设置实施方案，包括具集体岗位及其职责、聘用条砌件等事项。 　　2、工作博人员申请应聘。填写《事啪业单位岗位竞聘申请表》宋。 　　3、聘

7、用工作组织巳按岗位条件和竞聘条件对也应聘人员的资格、条件进索行审核。 4、公示参加竞彬岗人员审核结果。 　　5继、开展竞争上岗(组织竞啸岗人员通过考试、考核等吏形式进行竞争上岗)，聘宝用工作组织根据竞岗情况丹或考核结果，择优提出拟呀聘人员名单。 6、单位负壤责人员集体讨论确定拟聘亨人员。 　　7、公示拟聘拆用人员情况(名单、岗位遭名称与等级)。 　　8、怖按核准权限逐级上报政府彩人事部门核准或备案。 　焰　9、聘用单位法定代表扦人或者其委托人与受聘人虫员签订聘用合同。 (六)诫聘用合同签订 (七)其它层需要说明的问题 　　单位峪按照竞争上岗的程序，作蔬出具体工作计

8、划安排，要