入职新员工工作总结模板大全.doc

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1、入职新员工工作总结模板大全  入职新员工工作总结范文模板大全20xx年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下:   半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业耿,具有强烈的责任感和事郎业心。积极主动学习专业捻知识,工作态度端正,认凿真负责地对待每一项工作栋。   

2、我的工作岗位是业遥务内勤。主要负责统计公途司铁矿石的发运数、收货跃数。另外就是将每天的车霉皮号及时报山西办事处,逗核对山西办事处收货情况苛;整理铁路大票及开具港辰口包干费票;统计港口操促作部每天的返港卸货数量钝和港口存货的水分等。  裂 我本着“把工作做的更众好”的目标,工作上发扬纳开拓创新精神,扎扎实实寨干好本职工作,圆满地完顶成了半年来的各项任务:株   1、统计情况:能及巢时从代理部门取回磅单,帚做到发运数与收货数统计流准确。   2、收货情况夸:山西办事处报的收货数括,从刚接触时的整船统计盾收货盈亏到现在可

3、逐步分架成整列统计收货盈亏。  脐 3、空车过磅:今年五酷月份实行了过空车,现在饼对于发运数也能做到准确插。以前的报表虽然以轨道恤衡为准,但还是有误差的擎。现在空车过磅,就能做锈到发运数基本准确。   廓4、水分化验:以前港口态发运数出现短少情况,都硬会出现责任不明确,到底哀是货物被盗还是水分的丢识失。而现在,规定每列货摆物都化验水分,这样就不书会出现推卸责任。   总怂结半年来的工作,虽然取脱得了一定的成绩,自身也畔有了很大的进步, 但是还湘存在着以下不足:   一蛛是有时工作的质量和标准噬与领导的要求还有一定差

4、疑距。一方面,由于个人能窑力素质不够高,铁矿砂收嘲发数有时统计存在一定的阳差错;另一方面,就是工慈作量多、时间比较紧,工氮作效率不高。   二是有讽时工作敏感性还不是很强利。对领导交办的事不够敏平感,有时工作没有提前量仑,上报情况不够及时。  捆 三是领导的参谋助手作巨用发挥不够明显。对全局磷工作情况掌握不细,还不惊能主动、提前的谋思路、冶想办法,许多工作还只是踏充当“算盘珠”。   下摄半年我将进一步发扬优点饯,改进不足,拓宽思路,贱求真务实,全力做好本职姓工作。打算从以下几个方愈面开展工作:   一是加吃强工作

5、统筹。根据公司领筏导的年度工作要求,对下繁半年工作进行具体谋划,轴明确内容、时限和需要达引到的目标,加强部门与部只门之间的协同配合,把各匣项工作有机地结合起来,均理清工作思路,提高办事照效率,增强工作实效。  震 二是加强工作作风培养里。始终保持良好的精神状林态,发扬吃苦耐劳、知难芽而进、精益求精、严谨细值致、积极进取的工作作风兄。   20xx入职新员伙工工作总结范文模板大全杆XX年3月,我参加了“樊教育机构市场部新员工入者职培训”,参加此次培训贼的主要是市场团队新同事滦,以及实训中心新入职同劣事共50位左右。集

6、团公曼司十分重视本次培训,董换事长、总经理及各部门主峻管等集团公司管理层也都永作为培训讲师,与我们进肖行了深入交流。   培训露第一课,集团公司董事长南向我们讲解了的企业文化熟。董事长首先对大家加入蕴大家庭表示了欢迎,并寄睫予了很大的期望。他相信啊在“以人为本,以厚为道潍”的经营哲学下,坚持“份原则至上、一切以结果为抱导向、对事不对人”,坚矣持客户需求第一,员工在柄企业发展的平台下一定能唁得到自我成长,最终实现凯自我价值,获得企业与个怒人的共赢!   随后,集笑团公司副总兼市场总监介循绍了公司的发展历史和发汰展概况

7、,筚路蓝缕,风雨怔兼程,从最初的8个员工瞻辛辛苦苦跑市场,到现在整分工明确的200多名员敦工和业内良好的口碑和影喊响力。我们一边感慨着公甄司创业时期的艰难,一边铀又欣喜于公司现在的蓬勃亦发展。   接下来集团公办司常务副总关于的产品研赠发、集团公司实训总监和底总经理的讲解更加坚定了鸯我们对公司的信心,特别锈是“美丽姐”时郑鹃老师覆关于就业方面的讲解,激铺-情、活力、自信满满,毒富有感染力的声音和活生渝生的案例剖析,感染了每渠一位在座的新员工,大家刽也积极踊跃地向“美丽姐垄”提问发言,整个会场中出闪耀着思维碰撞的火花

8、,舟将入职培训的氛围推上了菏一个高-潮。   培训第拒二日关于个人职业规划、预关于执行力和关于招生意萨义的培训,让我们对自己桥的岗位和工作有了更深刻谭的认识,对自己的职业发姚展也有了更大的期待。而菏吴迪、陈越两位老师的个徊人成长经历的分享,一个农幽默风趣,一个严谨沉稳饲。大家在听完他们的分享脓之后表达了对他们的羡慕帜,也确定了自己前进的目箕标。   3月4日

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