储运部部长岗位说明书

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1、储运部部长岗位说明书岗位基本资料岗位名称储运部部长所在部门储运部岗位定员1人现有人数1直接上级销售公司分管副总直接下级部长助理、发运室主任、仓储室主任直接下级人数编制日期岗位设置目的：负责储运部的所有日常工作，掌握资源情况，协助销售部完成销售任务，办理车辆运输的相关手续。主要职责与工作任务职责一职责表述：日常工作管理工作任务负责及时掌握上级指示精神及上级文件的拟办情况部门日常工作的计划安排本部工作情况总结及下达工作计划每月对公司内部超期库存车进行归纳清理进行分析判断，给上级领导提出建议进行处理。根据运输方式及路线，对公司营销网络建设提出建议。职责二职责表述：发运工作工作任务监管商品车发

2、运、调拨工作的组织、安排和落实，将车辆安全、及时、完好地发往目的地。负责协调办理发运车辆的治超工作。对运输线路进行优化组合，选择最佳的运输方式，降低运输成本。监督物流公司，确保发运、调拨质量，确定发运费用的财务结算手续。监督二次运输，确定二次运输费用的财务结算手续职责三职责表述：仓储工作工作任务监管商品车的验收入库和合理存放，并保护好产品标识，防止造成丢失或模糊不清监管库房商品车的防护、储存和“先进先出”管理。清理、整顿库房车辆实物状况。随时掌控每日库房资源情况。掌握安全库存量的情况，进行预警。会同销售部与生产部门、质量部门进行协调每日组织商品车的出库管理，按先进先出原则检查出库工作，

3、同时确保出库车辆的质量及安全。协调内外部各种关系，保证资源的及时供应职责四职责表述：完成上级领导交办的其他任务岗位权限：人事权负责本部门的人事监管工作财务权负责运输费用的结算业务权对本部门内部各类文件的校队权对本部门内部各类文件拟定的参与权对本部门内部工作开展的建议权对本部门下发会议纪要需落实事项的信息知情权工作协作关系：内部协调关系汽车事业部、车厂质量部、总装车间等外部协调关系山西路政大厅等监管部门任职资格：教育水平大专及以上专业要求物资管理或物流相关专员经验要求n2年以上工作经验n1年及以上相关职能或专业领域工作经验n2年以上管理岗位工作经验知识及技能要求n精通物资管理及物流管理知

4、识n精通文字处理及文案撰写知识n熟悉网络及办公自动化知识n了解汽车行业知识n掌握办公设备日常维护技能能力素质要求n具有较强的口头及书面表达能力、沟通协调能力、客户服务能力，计划与执行能力所需培训相关业务知识培训工作条件及其他：工作危险性无人身危险工作环境共用办公室工作时间特征基本按正常时间上下班，偶尔需要加班使用工具/设备一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）所需记录文档会议纪要、办公用品及印章使用台账等工作中涉及到的各类文件备注储运部部长助理岗位说明书岗位基本资料岗位名称部长助理所在部门储运部岗位定员1人现有人数1直接上级储运部部长直接下级发运室主任、仓储室主任直接下级人数2人编制日

5、期岗位设置目的：协助部长完成储运部的所有日常工作及职权范围内的事宜主要职责与工作任务职责一职责表述：日常工作管理工作任务负责及时掌握上级指示精神及上级文件的拟办情况部门日常工作的计划安排本部工作情况总结及下达工作计划，及各类文件的归档。每月对公司内部超期库存车进行归纳清理进行分析判断，给上级领导提出建议进行处理。根据运输方式及路线，对公司营销网络建设提出建议。职责二职责表述：发运工作工作任务协助部长监管商品车发运、调拨工作的组织、安排和落实，将车辆安全、及时、完好地发往目的地。协助部长监管物流公司，确保发运、调拨质量。协助部长监管二次运输。职责三职责表述：仓储工作工作任务协助部长监管商

6、品车的验收入库和合理存放，并保护好产品标识，防止造成丢失或模糊不清协助部长监管库房商品车的防护、储存和“先进先出”管理。清理、整顿库房车辆实物状况。协调内外部各种关系，保证资源的及时供应职责四职责表述：完成上级领导交办的其他任务岗位权限：人事权无财务权无业务权对本部门内部各类文件的校队权对本部门内部各类文件拟定的参与权对本部门内部工作开展的建议权对本部门下发会议纪要需落实事项的信息知情权工作协作关系：内部协调关系汽车事业部、车厂质量部、总装车间等外部协调关系任职资格：教育水平大专及以上专业要求物资管理或物流相关专员经验要求n1年以上工作经验n1年及以上相关职能或专业领域工作经验n1年以

7、上管理岗位工作经验知识及技能要求n精通物资管理及物流管理知识n精通文字处理及文案撰写知识n熟悉网络及办公自动化知识n了解汽车行业知识n掌握办公设备日常维护技能能力素质要求n具有较强的口头及书面表达能力、沟通协调能力、客户服务能力，计划与执行能力所需培训相关业务知识培训工作条件及其他：工作危险性无人身危险工作环境共用办公室工作时间特征基本按正常时间上下班，偶尔需要加班使用工具/设备一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）所需记录文档会议纪要、办公用