品牌发展部岗位说明书

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1、目录品牌发展部经理2品牌发展部品牌活动主管5品牌发展部品牌文案主管7品牌发展部品牌研究主管9品牌发展部平面设计主管12品牌发展部室内设计主管1429品牌发展部经理基本信息本岗位名称经理岗位编号所在部门品牌发展部岗位定员1工作关系集团外部相关单位名称：设计公司、施工配合公司、会展公司、公关公司等直接上级岗位：集团营销中心领导直接下级岗位：部门所有其他岗位直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团营销中心市场推广部、销售管理部；各项目营销体系；集团财务部、人力资源部、设计部、办公室等。主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据公司品牌发展的

2、战略要求，统一运作、管理品牌资源，致力于阳光100品牌的保值、增值，提升集团品牌形象及品牌竞争力。序号概述内容描述1品牌发展战略实施1.参与制定集团品牌发展战略；2.监督和实施集团品牌发展战略；3.协调并监督实施品牌包装策略；4.组织和策划品牌公关活动2组织品牌研究1.关注和分析竞争对手的品牌发展战略，品牌竞争力调查研究；2.进行集团品牌理念诠释、价值评估，品牌媒体研究3品牌资源管理及评估1.健全品牌运作标准化体系，统一品牌识别系统；2.定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略；3.负责组织有关品牌的培训294品牌危机管理监控品牌危机事件，建立品

3、牌预警和品牌应急机制，并及时提出应对建议5部门内部管理1.制定部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2.负责本部门日常事务的管理工作；3.不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；4.审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；5.负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作78910工作职权业务类1.对品牌战略实施有监控权；2.对品牌

4、活动执行有审批权；3.对品牌包装执行有审批权；4.对品牌危机事件处理有监控权；5.对品牌研究方向及内容具有监控权；6.对品牌培训内容及执行有监控权；7.对品牌执行合同具有审批权费用审批类1.对本部门年度预算内的费用有审批权；2.对授权范围内的预算有审批权人事类1.对部门员工绩效情况有考核权；2.对部门员工岗位调整、人事任免的审核权任职资格教育程度本科以上学历专业房地产管理、市场营销、企业管理及相关专业29工作经验1.8年以上一般工作经验；2.5年以上相关工作经验；3.3年以上管理工作经验资格证书业务技能1.房地产营销业务技能；2.品牌策划、包装和

5、推广能力；3.整合资源能力语言英语良好的英文听说读写能力其它计算机水平能熟练操作办公软件能力素质计划管理能力、组织协调能力、培育辅导能力、问题解决能力、沟通能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写29品牌发展部品牌活动主管基本信息本岗位名称品牌活动主管岗位编号所在部门品牌发展部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：设计公司制作公司会展公司公关公司直接上级岗位：品牌发展部经理（副经理或经理助理）直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团营销中心项目营销体系主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据

6、集团品牌发展战略的要求，策划和组织品牌公关活动，协调管理品牌评选、参展等活动，以提升品牌形象和品牌竞争力。序号概述内容描述1品牌公关活动管理策划和组织品牌公关活动；协调在执行过程中的沟通并解决问题；2品牌评选活动组织负责集团品牌评选的协调管理和执行；3品牌参展活动管理负责集团参展的策划、组织和执行；4活动资源管理负责协调和管理品牌活动和公共资源；5品牌活动研究负责对品牌活动及创新进行研究；6其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作7829910工作职权业务类对品牌公关活动决定有建议权；对品牌评选、参展有审核权；对品牌公关活动方案有审核权；对

7、品牌评选、参展执行有监控权；对品牌公关活动执行有监控权；对品牌活动研发成果应用有监控权；费用审批类对品牌活动费用控制有建议权和监控权；人事类任职资格教育程度本科专业策划、公关等相关专业工作经验1.5年以上一般工作经验2.3年以上相关工作经验资格证书业务技能较强的品牌活动策划、组织能力；有一定活动和公关公司资源；语言英语大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）有一定的英语沟通能力其它计算机水平熟练操作办公软件能力素质计划能力、沟通能力、成本意识、问题解决能力、敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者29品牌发展部品牌文

8、案主管基本信息本岗位名称品牌文案主管岗位编号所在部门品牌发展部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：广告公司直接上级岗位：品牌发展部经理