拘留所所长先进个人事迹材料

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1、拘留所所长先进个人事迹材料拘留所所长先进个人事迹材料拘留所所长先进个人事迹材料:2013-7-1020:02:11拘留所所长先进个人事迹材料铁面无私敢于担当——记xxx省xx市第一拘留所所长张xx同志xx，47岁，中共党员，现任xx市第一拘留所所长。2011年第一拘留所即被评选为“全国社会帮教先进单位”，连续三年被评定为二级拘留所。先后有3人荣立个人三等功，有4名民警被市局评为铁人式民警。他从民警、警长、教导员、所长，一步一个脚印地履行着一名共产党员的誓言。在工作中他没有掷地有声的豪迈誓言，有的只是朴实无华的思想和

2、雷厉风行的行动；他没有惊天动地的英雄壮举，有的却是用责任书写着忠诚，用平凡铸就着绚丽，用言行谱写着一曲无怨无悔的爱岗敬业之歌。　　一、心系安全恪尽职守，甘于奉献　　张xx从警25年，有一大半的时间，是从事监管工作。也正是十几年的工作环境，让他在监管工作中，积累了丰富的经验。　　监管经验告诉他，监所管理的根本，是安全。没有安全，其他　当成了自己的事业去奋斗。按照曹力伟局长的讲话精神，他以“建设公安文化年”活动为契机，改变以往存在的特权思想，由低层次粗放型管理向精细化的高层次管理模式转变，努力维护被拘留人员的合法权益，

3、积极创造有利于被拘留人员洗心革面、重塑自我的人文环境，在日常的管理中注重保障人权，尊重人格，积极探索人性化管理的新举措。一是宽严相济，分级管理。按照违法性质及其表现，将被拘留人员分级管理，暨：宽管、普管、严管，根据不同的管理方法，来制定不同的一日生活制度，确定会见、通讯、室外活动的次数，实现了依法、严格、科学、文明管理。二是人性化执法，亲情沟通。为了提高被拘留人员的身体素质，减少其患病的机率和隐患，将每周一、周四下午定为固定室外活动时间，由当班领导、管教民警和巡控民警共同负责，主要是开展队列、健身和娱乐活动；把每周

4、三、周六定为家属会见日，为符合会见条件的被拘留人员家属安排会见活动，从而使其能彻底安心执行拘留，同时，每周二、五下午定为读书日，提高他们的文化水平。三是心理疏导，教育谈话。管教员对被拘留人员开展不少于两次的谈话教育，24小时之内一次，离所前一次，重点是心理疏导，情绪减压教育，针对不同的情况，进行有侧重的谈话。四是开展社会帮教活动。为了推进管理教育新模式，将传统文化教育引进拘室，开展了“文明与我同行”主题教育活动，请到部分被拘留人员家属与被拘留人员一道进行传统文化教育，并进行了现场的互动，尤其是其中一名释放人员的现身

5、说法，收到了较好的效果。　　三、倾情关爱、真诚转化、一心为民　　为了燃起重铸灵魂的火焰，张xx同志始终把规范管理、文明教育、潜心矫治在拘人员心理行为作为工作的落脚点和出发点，摸索出了一套“五心管教法”（即细心、耐心、爱心、诚心和公心），确立了“严格、公正、安全、文明、人权”的五种意识，形成了自己独有的、成功的教育模式。　　唯有用真情融化一块块冰冻的心灵，才能让在拘人员化解内心苦闷、反思违法行为，不给社会安定和谐带来隐患。”张xx的监管思路，得到民警们的一致支持。他常说：干事业就需要倾注更多的心血，要有一颗真诚的心，

6、像春风化雨，润物细无声，对待被拘留人员要像老师对待学生，医生待对病人，甚至父母对待孩子般无私付出。　　有一位某科技公司的财务人员，入所后忧心忡忡，少言寡语。值班民警发现后，及时找他谈话，了解到他们公司有一项非常重要的财务报表要当日网上申报，否则，将给公司带来200多万元的损失。而当日，不是家属接待日。了解到这种情况后，张xx马上提出要“特事特办”，安排了一次“特殊会见”——找来公司其他人员，带着电脑和资料，在张xx的办公室，完成了网上申报。某科技公司被感动了，那位财务人员也被感动了，还没出所，就委托家属送来了一面写

7、着“人性化执法、亲情式教育”的锦旗，送到了张xx手中。张xx接过锦旗说：“人性化执法、亲情式教育，是我们应该做的，我们的工作，就是要“向人民报告、请人民评价、让人民满意！”　　四、清正廉洁，坦荡无私，拒腐防变　　拘留所是个特殊的场所，在拘人员流动性大，社会成分复杂，良莠不齐、鱼龙混杂。许多在拘人员，从入所那天起，就会动用各种社会关系，采取各种手段，拉拢甚至腐蚀监管民警，让自己在被监管的日子里，获得