2016干部教育培训工作条例自查报告

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1、2016干部教育培训工作条例自查报告　　充分发挥党员的先锋模范作用，全面提高民政干部的整体素质，是坚持执政为民，坚持党的先进性和加快事业发展的有效途径，接下来是小编为大家精心搜集的干部教育培训工作条例自查报告，供大家参考借鉴。 干部教育培训工作条例自查报告范文(一) 　　中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》出台后，XX区高度重视、迅速行动，通过深入学习，完善制度，加强管理等措施，切实在干部教育十培训中进一步加强学员裂管理，并对照《规定》戴进行了自查，现将相关剪情况报告如下： 一、主喷要做法 　　一是以学习晴宣传先行。蜀山区通过盯中心组理论学习、文件塌传达、

2、召开专题座谈会爬等形式，让领导干部、癸组工干部率先吃透《规伴定》精神，并要求他们咎当好义务宣传员，帮助仙广大干部深入了解《规省定》出台的重要意义。孙在4月份组织的非公经絮济和社会组织出资人、孕党组织书记、党务工作堰者示范培训班入学教育结中，抽出课时专门集中椅学习规定，逐条讲解，滚确保用《规定》指导学钠习培训。 　　二是用制览度规范保障。区委组织南部对照规定结合蜀山区载实际，对现行的干部教灿育相关规章制度逐条进烦行了深入梳理，完善了戎学员考勤制度、请假销疟假制度、学习管理制度藩，新制定了学习反馈制邓度、学风考核制度、教旋学质量评估制度等。通镑过制度的完善，为干部涎教育培训提供

3、了有力的惫保障，通过制度的规范斗，让学员自觉主动贯彻弃规定精神，把精力集中杜在学习培训本身，真正肮做到我想学、我要学、起我在学。 　　三是以强锗化管理为重。规范的制嘘度必须通过严明的管理像落实到位。明确干部教蜘育培训管理纪律，严格干落实不准在校外食宿、铭不准迟到早退，不准不讳交作业、不准无故缺课回、不准接受宴请等八个录不准。对违反管理规定灿、达不到教学要求的学珍员或督促诫勉，或限时把整改，或予以劝退。真职正把学员当做学员，通姨过加强过程管理激发参跌训人员学习热情、端正直学习态度，让干部教育谚培训回归本源。 　　四记是与干部考评挂钩。对澎领导干部每年参加干部应教育培训、在线学

4、习等掠情况建立学习档案，对铅学习情况进行科学的评篱价，既看干部理论学习叼的收获，更看理论与实颜践相结合的效果;既看忙学员在学习期间的表现浮，更看学习效果发挥作哑用情况。把干部教育培礼训作为考察干部、发现糯干部、识别干部、使用疮干部的重要渠道，培训妓情况与干部年度考核、搅任职定级和职务晋升挂呀钩，参加培训不合格者迟当年年度考核不能确定谁为称职以上等次，不能漏评先选优，不能提拔晋葱升，充分发挥干部教育榴培训的良好导向作用。刑 二、存在的问题 　　一歧是思想认识还不够深入笑。部分单位对干部教育愉培训工作的重视不够，欣说起来重要，抓起来次荷要，忙起来不要。一些毗单位借口经费紧张、工

5、盎作忙，不按要求参加培蹿训;少数干部满足于已导有的知识与经验，感觉渊不到本领恐慌的压力，笨缺乏推动工作的责任心词和上进心，认为参加培颖训只是认认人，养养神许，学两词，学习不积极嫂，不主动，不扎实等等剁，影响了培训的实效。页 　　二是监管手段还不匈够有力。培训主管部门穆对培训效果的监管手段洽还不够有力，有时候存郸在失之于宽，失之于软悬的现象。强调自觉遵守郭纪律的多，监督检查的躯少，未能采取科学有效壁的方法对参学人员所学泡的知识技能进行测评，罐对受训后缺乏有效的跟吁踪管理。 　　三是激励寅措施还不够有效。虽然燥我区坚持干部教育情况依与干部考评挂钩，取得汇一定成效，但对于少数酱干

6、部，尤其是有船到码寅头车到岸的思想的干部扶触动仍不够深入，学习贡的主动性和积极性还不咸够高。 三、下一步打算束 　　一是加强宣传。在证下一步的工作中要进一雨步加强学习宣传，利用饯网站、工作简报、工作勉例会、理论学习等多种咯形式，在全区上下营造六学习《规定》的浓厚氛削围。并把《规定》作为剪每次干部教育培训班开茎班仪式上的规定动作，抡让学员以实际行动自觉岿遵守《规定》。 　　二扯是严格管理。进一步严账肃干部教育培训相关制害度,凡是缺课时间超过语总课时十分之一以上的缮，不得发给结业证书。奄对于不服从调学安排的厌，要采取组织措施，给嘿予纪律处分。要加强对怔学员的教育管理，实行秘组织

7、部门派员跟班学习胃、考察制度，培训结束号时，要对学员进行严格秀的考试考核，并将考核园情况记入培训档案。 　抹　三是有效激励。一要域丰富内部激励措施，延她伸培训内涵，拓宽培训炭层面，使素质培训与能桶力培训相结合，在培训掩方式上变传统的教师讲张课、学员听课为情景式屯教学、案例式教学、研蚁讨互动式教学，激发学颂习热情;二要强化外部羞激励措施，严格执行《烙选拔任用工作条例》，券提拔党政干部必须切实贤经过固定期限以上的培喧训，否则不予研究;尽瑰快建立领导干部教育培输训的考核制度，把述学倍、评学、考学贯穿到干晶部的述职、评议、