职业危害日常监测管理制度

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1、职业危害日常监测管理制度第一条目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本制度适用于公司生产、职能部门及员工。第二条术语和定义职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害：是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从

2、事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。第三条职责1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2、生产负责人负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3、人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。4、各部门负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，

3、并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。第四条一般规定1、工会组织、各生产班组应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。2、各部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。3、各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。4、各部门应配备必要的检测设备，定期对有

4、毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。第五条职业病管理1、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。2、当公司安保员接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。第六条本制度自颁布之日起执行