争创“一流科室”考评办法

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1、争创“一流科室”考评办法(修改稿)一、考评对象部机关各科室二、考评原则遵循科学、公开、公正考评原则，在考评内容上实行分值量化，突出科学性；在考评方式上实行动态考核，突出公开性；在考评结果上实行综合评定，突出公正性。三、考评内容（一）“一流科室”条件1.一流形象：模范遵守党的纪律和各项法律法规，不做有损部机关形象的事，待人接物大方文明，服务工作周到细致。2.一流管理：自觉遵守部机关管理制度，科室人员职责清晰，配合密切，有序运行。3.一流效能：按时完成县委、市委宣传部及领导安排的各项工作任务，无推诿、拖拉等现象。4.一

2、流业绩：科室人员业务熟练，精益求精做好各项业务工作，实现零差错、零失误、零缺陷;每项工作效果满意度高，整体工作业绩突出，受到主要领导充分肯定。（二）量化考核内容A、基本目标：1．全年向上报送工作信息共计100篇（条），其中办公室-6-每月报送3条、理论科每月3条、宣传科每月3条、新闻科每月1条、干部科每月1条。2．全年在县级（含县）以上的用稿量办公室、理论科、宣传科每季度至少上1篇（条）；新闻科、干部科每半年至少上1篇。3．新闻上稿量全年在市级（含市）报刊发表篇（条），其中在市级报刊篇（条），省级报刊篇（条）。B、

3、加分项目：1.纳入市上考评的单项工作在全市7个县（市、区）中排位第一、二、三名分别加4分、3分、2分、每上升1位加2分。保持第一名加2分。2.重要文稿、文件、材料等受到宣传部主要领导肯定性批示或表扬每篇加1分；受到县委、县政府主要领导和市委宣传部副部长肯定性批示或表扬每篇加2分；受到市委分管领导肯定性批示或表扬每篇加3分。3.工作信息在国家（含部委）、省（厅）、市级和《渠县信息》上采用每篇分别加4分、3分、2分、1分。宣传本单位的工作业绩在国家、省、市报刊发表的新闻稿件分别加4、3、2分。4.领导署名文章和工作经验

4、、先进材料等在《人民日报》《求是》《党建》等中央级刊物上发表每篇加4分；在《四川日报》《四川农村日报》《四川宣传》等省级刊物发表每篇加3分；在《达州日报》《达州宣传》等市级刊物发表每篇加2分。-6-5.单项工作受到宣传部主要领导表扬或肯定性批示每次加1分；受到县委、县政府主要领导和市委宣传部副部长肯定性批示或表扬每篇加2分；受到市委分管领导肯定性批示或表扬每篇加3分。6．工作受到省、市、县（含两办）表彰的先进集体，对取得成绩的相关科室分别加3、2、1分。7.同一内容加分项目以最高分为准。扣分项目：1.县委、县政府及

5、宣传部主要领导交办事项，相关责任科室未按时完成每次扣1分，完成质量较差受到主要领导批评每次扣1分。2.违反部机关规章制度，每人次扣1分；违反党的纪律和法律法规，受到相关职能部门查处，每人次扣2分。3.正式印发（报送、制作）的文件、文稿、资料、刊物、证件、卡片等，重要内容、格式出现错误每处扣相关责任科室1分;语句出现政策性错误、重要数据出现错误每处扣相关责任科室1分。4.处理来文、来电、来信，办理领导批示和议定事项，迟办每次扣相关责任科室1分，漏办、错办每次扣相关责任科室1分。5.在重要会议、重大活动的组织实施和综合

6、协调中，工作衔接失误每次扣相关责任科室1分，落实没有到位每次扣-6-相关责任科室2分。6.在事务服务中，态度冷漠每次扣相关责任科室1分，推诿拖拉每次扣相关责任科室1分，漏办错办每次扣相关责任科室2分。7.纳入市上考评的单项工作，位次下滑至3位后每下滑1位扣1分。8.单项工作受到主要领导批评或批示批评每次扣1分，受到县委领导会议或批示批评每次扣1分，受到县委主要领导会议或批示批评每次扣2分。9.各科室清洁卫生每周一次大扫除，每日一次小扫除。每月不定期组织一次检查，发现科室零乱、卫生差扣相关科室1分。10.空调、烤火炉

7、、门下班后未关闭，扣相关责任科室2分；电脑、灯等电器设备下班后未关闭扣相关责任科室1分。11．各科室的工作信息未完成基本报送任务的，每少1条扣科室1分,用稿量未完成基本目标的，每少1条扣科室2分。12.同一内容扣分项目以最高分为准。（三）一票否决内容1.单项工作受到上级通报批评或在全市排名倒数第一、第二（“一流业绩”考核得0分）。2.触犯党纪国法，受到纪律处分或移送司法机关严肃查处（“一流形象”考核得0分）。3.-6-发生严重失泄密责任事件或责任性等级交通安全事故、防火防盗安全事故（“一流管理”考核得0分）4.因工

8、作推诿、拖拉、不负责任造成严重后果，主要领导要求严追责任（“一流效能”考核得0分）。5.工作过失、过错或效果非常差，造成不良后果，主要领导要求严追责任（“一流业绩”考核得0分）。四、考评方式采取通报、公示等形式，每月（5日前）、年终（次年1月10日前）及时公布各科室考评情况。（一）考评考核次月第一周公布上月各科室争创“一流科室”情况。对照“一流形象”、“一流