广告设计印刷合同书

广告设计印刷合同书

ID:11613578

大小:68.00 KB

页数:12页

时间:2018-07-13

广告设计印刷合同书_第1页
广告设计印刷合同书_第2页
广告设计印刷合同书_第3页
广告设计印刷合同书_第4页
广告设计印刷合同书_第5页
资源描述:

《广告设计印刷合同书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、广告设计印刷合同书甲方:某某某有限责任公司乙方:某某某广告有限责任公司经甲、乙双方友好协商,甲方委托乙方设计印刷甲方广告宣传品如下项目,为了明确设计、印刷细节及双方责任义务,特签定本合同,以便共同遵守。一、印刷项目、要求与印刷费用(共计5个项目)1、企业形象宣传册①成品规格:大度00开,00cm×00cm②总P数:00P(含封面封底)③印刷用纸:封面封底:300g;内页:200g铜版纸④印刷工艺:封面封底覆哑膜、封面局部UV或者烫银;内页加专色银印刷⑤装订方式:锁线胶装⑥印刷数量:0000册⑦印刷单价:00.0

2、0元/册⑧小计:00000元2、国内宣传册①成品规格:大度00开,00cm×00cm②总P数:00P(含封面封底)③印刷用纸:封面封底与内页均为250g铜版纸④印刷工艺:4C,封面封底覆哑膜、封面局部烫银⑤装订方式:骑马钉装订⑥印刷数量:00000册⑦印刷单价:0000元/册⑧小计:000元3、出口单页封套①成品规格:00cm×00cm,插页用耳朵高0cm以上②印刷用纸:250g铜版纸③印刷工艺:4C,封面封底覆哑膜④印刷数量:00000个⑤印刷单价:000元/个⑥小计:0000元二、智力服务费乙方负责以上印刷

3、项目涉及到的图片整理拍照、文案撰写和平面设计工作,甲方给予乙方(除印刷费用之外)的独立费用00000元作为智力服务费。三、合同总金额本合同总金额为RMB00000元(大写:壹贰叁肆伍万仟元整)。四、付款方式:合同签定,甲方即支付乙方00000元作为合同预付款;待乙方设计完稿以上项目,甲方签字认可委托乙方正式印刷时,支付乙方进度款00000元;余下尾款09000元,待乙方印刷完毕,交货给甲方后5个工作日内支付。五、甲乙双方权利与义务1、乙方负责以上项目产品的拍照、文案撰写与平面设计工作,乙方本着专业、诚信的原则,

4、需对甲方相关图片质量及其他专业细节负责,确保整体设计与图片质量;2、甲方有责任配合乙方进行相关资料的收集与整理,并提供给乙方电子文档的产品介绍性文案资料;3、甲方享有设计稿件的修改权与签字认可权,甲方在未对设计稿件签字认可前,乙方无权进行后期制作,由此产生的一切损失由乙方独立全部承担;4、印刷之前,甲方应对所有设计稿件中的文字、图片细节等进行认真审核、校对,并签字确认。一旦甲方签字认可,乙方印刷之后,发现文字或图片错误,由此导致的一切损失由甲方承担全部损失。六、交货时间印刷品交货时间为甲方签字确认所有稿件,同意

5、乙方开始印刷后10天内。七、其他事宜八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力,双方签字盖章后生效。甲方:某某某某某某某有限责任公司乙方:某某某某某某某有限责任公司甲方代表(签字):乙方代表(签字):联系电话:联系电话:年月日年月日劳动合同编号:_______________商贸有限公司劳动合同书甲方:泰安玉都商贸有限公司通讯地址:泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人:乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□

6、□□□□□□□□□□□住址:_________________________________________________户籍地址:_________________________________________________联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)紧急联系人:___________________ 联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法

7、》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。A.有固定期限:自年月日起至年月日止;B.无固定期限:自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有

8、权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括:(一)乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的;(二)乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的;(三)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;(四)乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的;(五)乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;(六)乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;(七)其

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。