岗位说明书-销售主管

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1、佳捷企业深圳营销中心版本：Ａ０第2页，共2页岗位说明书一、基本资料1、岗位名称销售主管2、岗位编号3、所属部门销售部4、直属上级销售部经理5、工资等级6、直属下级暂无7、定编人数1人8、辖员人数暂无9、岗位级别主管专员10、执行日期2009年月日二、工作内容1、职位概要：全面负责销售部的销售签单，跟踪管理及监督工作，管理客户资源及档案管理系统的建立。2、职责与工作任务：工作内容及职责权限1.实现并完成销售部下达的各项销售指标，保证出色达成目标销售；2.参与市场调研和信息反馈,负责销售部日常事务工作；3.配合制定部门系统资料，组织开展销售项目的宣传、

2、开拓工作；4.产品推介和市场拓展，对目标市场有良好的定位和开发。；5.开发、巡视目标区隔市场；签署、跟进客户销售协议；6.贯彻落实公司营销计划和配合相关部门的工作；7.提供客户数据与分析，参与价格、服务、促销策略研讨；8.巩固客企关系，维护市场利益，处理客诉业务，预防和解决客企危机；…在销售部经理的督导下担负相应的权限3、工作关系：所施监督相关配合人员工作所受监督销售部经理职位关系可直接升迁的职位销售部经理可相互转换的职位公司内横向关系的同级别岗位最高升迁的职位营销中心总经理本次修订摘要编制审查批准佳捷企业深圳营销中心版本：Ａ０第2页，共2页岗位说

3、明书三、任职资格任职要求必要条件优先条件1、性别不限女性2、年龄22-40周岁3、形象气质形象气质佳，综合素质高，4、教育水平大专及高中专以上学历本科学历5、专业（资质证书）市场营销专业6、经验3年以上销售经验同行业经验7、技能技巧1.熟悉电脑操作，掌握各类办公软件2.较强的销售能力，及团队协作能力3.善于表达和组织，精于策略与谈判，有着良好的市场洞察力和执行力4.作风严谨、目标清晰、行事干练8、个性特征1、有较好的沟通协调及较强的交际能力2、责任心强，可以承受较大工作压力3、心胸开阔，服务意识强9、体能要求身体健康，能承受满负荷工作。四、工作地点

4、地点工作时间工作环境和条件工作均衡性深圳市9：00～18：00（根据情况可能会加班）室内较少，室外较多比较忙碌五、考核标准1、业绩绩效：达成月、季、年度销售指标2、管理能力：（1）客户谈判能力、成本意识、协调能力（2）团队协作能力、配合能力、解决实际问题能力3、公关能力：（1）与客户的公关能力（2）市场调查能力4、综合能力：（1）品德言行（2）工作态度（3）专业知识六、备注直接上级：该职务执行人：年月日本次修订摘要编制审查批准