干部教育培训计划

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1、干部教育培训计划干部教育培训计划为了进一步提高我乡党员领导干部的综合素质和服务水平，努力为经济社会和谐发展建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，结合我乡实际，制定干部教育培训计划。一、指导思想干部教育培训工作以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以有效提高干部队伍整体素质为目标，以加强党的执政能力建设为核心，以学习贯彻落实科学发展观、推进社会主义新林区建设、构建社会主义和谐社会、提高广大干部的自主创新能力为重点，着力造就高素质的干部队伍，为我乡建设“四城”、打造“四最”、实现“四个率先”提供强有力的人才保证和智力支持。

2、二、目标任务1、强化文化传播。倡导党员领导干部养成读好书、读美文、读雅诗的习惯，全面提升干部职工的文化素养。深入开展以企业精神、经营理念、乡风为主要内容的教育活动，更加广泛地传播文化意识，使企业文化更具普遍性，真正成为职工群众的一种生活方式。2、全面实施“素质升级工程”，促进重点对象快速成长。以学习实践科学发展观为统领，实施党员干部党性教育培训；以推动我乡经济发展为中心，实施党员干部致富能力培训；以提高领导班了执政能力为核心，实施党政“一把手”培训；以改进机关工作作风为目标，实施机关干部全员培训；以优化专业干部为原则，实施专业素质培训；以提高社区干部服务水平为

3、根本，实施社区干部业务理论培训。3、认真开展“学习年”活动，推动干部队伍素质整体提高。以创建学习型党组织活动为契机，认真组织党员领导干部参加各级各类培训，形成大规模培训干部的社会氛围，全面提高各级各类干部的理论素养和工作水平，帮助党政干部加强党性锻炼、提高理论素养、培养创新思维、增强实干意识；帮助企业经营管理者提高驾驭市场、参与竞争的能力；帮助专业技术人员更新知识，提高创新能力。三、培训形式1、阵地培训。主要以党校为主体阵地，采取集中辅导，长、短期培训班相结合的办法，开展内容丰富的干部培训。2、委托培训。加强与培训机构的联合，选送优秀科级干部到外地培训机构进行

4、公共管理、专业知识培训。3、上级调训。按照上级业务部门的要求，认真确定调训人员、合理安排调训时间，完成上级各项调训任务。4、岗位自学。本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，开展提高学历教育，推动各级干部在职自学，健全考核机制。5、专题考察。选派优秀领导干部、业务骨干赴发达地区进行专题考察。通过撰写心得体会、考察学习汇报等形式，形成互动学习，达到“一人学习，全员受益”的目的。6、开展“辅导讲座”学习活动。针对阶段性工作及实际工作需要，开设学习讲坛，适时邀请专家、教授、学者进行专题讲座，不断提高全体干部综合素质。7、电化教育培训。以组织观看光碟为载体，采取

5、送片入基层的形式，不断扩大培训教育覆盖面。8、网络教育培训。充分利用网络平台，推荐学习网站和学习书目，广泛的组织党员领导干部学习理论和业务知识，学习致富经验和信息，开阔视野、增强本领，不断提高服务科学发展的能力。四、班次安排1、学习贯彻落实科学发展观专题班。2、机关干部十七届四中全会精神培训班。3、妇女干部培训班。4、后备干部培训班。5、党外干部培训班。五、组织实施1、干部教育培训工作在乡党委的统一领导下进行，继续坚持分级负责、分层分类培训的原则。2、各战线、各部门、各单位一定要高度重视此项工作，将其列入年度工作的重要内容，认真部署，周密安排。党委组织部要进一

6、步加大对全局干部教育培训工作的组织实施、督促、检查、考评，制定干部教育培训学时学分制管理办法，确保培训工作落到实处。　3、各主办单位要切实抓好师资选配、教案准备、培训管理、动态考核工作，提高干部培训的质量和水平。　4、要积极研究和解决干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，及时总结、宣传培训工作中的好经验、好做法，确保全年干部教育培训任务的顺利完成。　5、干部教育培训经费列入财务预算。全乡所有单位的干部培训经费由局财务科统一拨付到党校和职工培训中心帐户上，由党校根据干部培训计划分配到具体班次。