城管面试题目系列

城管面试题目系列

ID:11701880

大小:97.50 KB

页数:17页

时间:2018-07-13

城管面试题目系列_第1页
城管面试题目系列_第2页
城管面试题目系列_第3页
城管面试题目系列_第4页
城管面试题目系列_第5页
资源描述:

《城管面试题目系列》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、1,你被录用了,怎么开展你的工作?1,尽快熟悉工作,适应环境,进一步了解本单位的工作职能,组织结构及基本状况,尤其是我所在岗位职责~~~~2,积极学习,肯于求教刚进入新单位,新的环境,新的岗位,需要学习,向领导,老同志,同事,争取早日胜任工作3,服从安排,踏实做事贯彻好领导工作意见和要求,按时高质量完成,为自己创造有利的环境4,谦虚谨慎,低调做人与同事多交流,沟通,增加感情,识大体,顾大局。5,努力工作,开拓创新2,如果被录用了,怎么配合同事的工作1,领导布置任务,明确要求我在这项工作中配合,那我~~(服从,大力)~2,根据单位工作制度和程序,应当配合的(积极

2、联系同事。争取做好)3,同事需要我的,争取做好本职工作~~4,配合同事工作,不能影响工作正常进行3,刚进入单位,现阶段目标和今后打算目标是什么做为年轻人,我认为,首先虚心学习,要想老同事,向单位,向实践学习,不断丰富,提高自我的政治素养和业务能力,在此基础上,近期能达到尽快的适应工作,投入工作,创造成绩的目标,远期则在工作中有所突破,有所创新,不断提高工作水平。4,怎么处理与同事之间的关系1,尊重同事,尊重同事的人格,职权,工作成绩2,团结同事,积极向同事学习,取其之长,补我之短,共同把工作做好3,与同事多交流,多沟通,积极参加业余活动,加深了解,增进感情4,

3、不斤斤计较,不争名夺利,抱着一颗平常心,面对名利,一切以工作为重,识大体,顾大局5,坚定的配合同事工作6,怎么处理与上级领导之间关系1,尊重~~领导是单位核心,对整个组织运转有效起重要作用2,服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求,脚踏实地,按时高质量3,虚心谦虚,领导工作能力强,工作经验丰富,见多时广,考虑全面4,多向领导汇报,以使他们能及时了解工作情况5,正确面对领导的批评,有则改之,无则加冕7,如果这次面试没有被录取,你会怎么办1,有个正确认识2,调整好心态(如果能被录取,固然可喜,我也相信能在新的岗位上有良好的表现,但万一失败,并不意味我不优秀,可能是

4、我不是最适合的人,我不会否定自己,一如既往保持乐观向上)3,对此迳行反思4,从自身找一些差距,正确对待自己,实事求是的评价自己5,无论结果如何,正确处理,吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、情景模拟类1.如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?对于这样的突发事件,我首先对老婆婆表示理解,这里面一定存在这误会。要冷静,做好解释工作,进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌,希望她能理解

5、并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多,会影响交通情况,做好疏散群众,留住老婆婆,如果老婆婆固执,并且不愿意配合我们的工作,该怎么处理就怎么处理,不会因为她是老人而置法律法规与不顾.要点在于老太婆跌到了,要先询问察看老太婆有没有跌伤了,毕竟人命关天,你对她的关心,也是下一步为自己平反的突破口。对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。还有执法时一般不会是你一个人单独执法的,其次城管在执法过程中都会有录像的,老太婆想诬赖你是不会得逞的。如果老太婆摔伤了,要及时送医院,并尽可能通知其家人,并且在确定自己没有责任的

6、情况下,予以一定的经济补偿,作为人道主义补偿。如果老太婆没有摔伤,要及时的向其表明你的立场,并向在场的群众作出说明。以免不明真相的群众借机闹事,并且及时的向上级领导汇报。万一事态扩大,就要请公安部门出面维持秩序,并积极的公布事情真相和证据平息事态。事后要向领导汇报事件的全过程避免领导对你有负面看法从而影响你以后的工作。2.作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?这种现象是普遍存在的!作为城管人员,首先不是对这些人员进行处罚,而是教育,让他们了解相关的政策法规,让他们自觉遵守。其次,对那些屡教不

7、改的无证人员,要进行严厉的处罚。最后,结合无证经营人员的难处,制定解决方法,向上级部门汇报。从根本上解决无证经营。构建城管和无证经营人员的和谐关系,是实现和谐社会的关键。3.若你在执法过程中遇到暴力抗法,你会如何应对?首先,如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件,我会先稳定自己的情绪,稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突,安全撤离。其次,认真分析出现暴力事件的原因。找到病根,才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。再次,落实责任,如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件,那么,要处罚相关责任

8、人,给群众一个交代,抚平群众的情绪,以

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。