事故处理管理程序

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1、中国3000万经理人首选培训网站事故处理管理程序1目的本程序规定了企业事故、调查与处理的内容与要求2范围本程序适用于XX有限公司。3定于与术语3.1事故——事故——造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。3.2重大事故——工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员或公众带来严重危害，或对财产造成重大损失，对环境造成严重污染。3.3未遂事故——由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财产损失的事故。3.4轻微事故——指职工负伤后休息不

2、满一个工作日，构不成轻伤的事故。3.5轻伤事故——指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。3.6重伤事故——按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。3.7死亡事故——指一次事故死亡1-2人的事故。3.8重大死亡事故——指一次事故死亡3-9人的事故。3.10职业病——指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3.11急性中毒——指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道，大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断

3、工作，并需进行急救，有死亡可能的事故。3.12职业禁忌症——某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为职业禁忌症。3.13四不放过原则——是事故处理应遵循的原则，即事故原因未查明不放过；责任人和相关人员未受到教育不放过；安全措施未落实不放过；事故责任人未受到处理不放过。4职责4.1公司总经理负责组织重大事故的调查与处理工作。4.2环安会负责公司各类事故的统计，并负责协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。4.

4、3事故发生单位对已经发生和正在发生的事故，要根据程序要求进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4.4管理部负责组织与本程序相关的人员进行培训。5工作流程6.1事故报告6.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安技保卫部。安技保卫部确认事故类型及事故伤亡程度。6.1.2发生轻伤事故，事故发生单位应及时填写《职工伤亡事故快报表》一式二中国3000万经理人首选培训网站份，48小时内报安技保卫部，自留一份。事故报告内容应包括事故发生的时间地点、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。6

5、.1.3发生重伤(含重伤)以上伤亡事故和急性中毒事故，事故发生单位应立即报安技保卫部，安技保卫部在6小时内报上级有关部门，同时填报《职工伤亡事故快报表》。6.1.4重、特大事故发生后，事故发生单位在报告的同时，应按《应急准备与响应程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。6.1.5发生火灾事故、交通事故后，应立即向安技保卫部报告；发生设备、模具工装夹具事故后，应立即向公司设备、制造部门报告，并尽快通知公司其他相关部门。6.1.6当公司员工确认患有职业病时，安技保卫部应有关规定上报政府行政主管部门。6.2事故调查

6、6.2.1轻伤事故及一般事故（含未遂事故、轻微事故）由专业厂、部门负责组织召开有关人员事故调查分析会，并于二日内将调查报告报安技保卫部。6.2.2重伤事故、火灾事故、交通事故由安技保卫部组织生产、技术等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。6.2.3设备、模具工装夹具事故由公司设备、制造部门组织生产、技术等有关人员参加的事故调查组进行调查。6.2.4重大事故、死亡事故（重大伤亡事故和特大伤亡事故）及急性中毒事故由安技保卫部会同公司工会及上级有关部门组织调查。6.2.5事故调查组成员应符合下列条件：6.

7、2.5.1组长由公司职业安全卫生（OHS）管理者代表或其指定人员担任；6.2.5.2具有事故调查所需要的某一方面专长；6.2.5.3范围应尽可能满足事故调查的需要。6.2.6事故调查组的职责6.2.6.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；6.2.6.2确定事故责任者6.2.6.3提出事故处理意见和防范措施建议；6.2.6.4写出事故调查报告。6.2.7事故发生单位应尽可能地协助事故调查组，不得干涉事故调查组的正常工作。6.3事故处理6.3.1事故处理应按照“四不放过”的原则进行。6.3.2对于

8、重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持事故现场会，与会者应包括事故发生单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关责任人。6.3.3事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应由事故发生单位负责处理，并把处理意见上报环安会或其他职能部门。6.3.4事故发生单位对事故的防范措施落实情况应及时进行检查，并保存检查记录。环安会负责监督检查并对相关文件进行修订。6.3.5环安会、制造