各设区市委组织部干部监督科：

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1、通知为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江西省党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》和江西省委组织部《关于领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核暂行规定（试行）》，切实加强对领导干部近亲属和身边工作人员选拔任用的监督管理，坚决防止和克服任人唯亲等选人用人不正之风，不断提高选人用人公信度。经研究，决定对领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项实行严格报告审核，现将《关于领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核暂行办法》（以下简称《办法》）下发给你们，请结合实际情况，认真遵照执行。各地各单位在涉及到领导干部近亲属和

2、身边工作人员的选拔任用时，要严格按照《办法》的规定，从严要求，从严把关。中共南昌市委组织部2013年12月31日11【内部掌握不得外传】关于领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核暂行办法第一条为切实加强对领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用的监督管理，不断提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江西省党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》、江西省委组织部《关于领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核暂行规定（试行）》，结合我市实际，制订本办法。第二条本办法所称的领导干部是指在本省范围内任职的副厅级及以上干

3、部和在本市范围内任职的县处级干部（以上均含非领导职务和退休未满5年的人员）。本办法所称的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员（见附件3）。本办法所称的身边工作人员是指拟提任对象在考察前3年内直接或曾直接为领导干部服务、担任秘书或承担相当于秘书职能的人员。第三条对领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用事项的报告审核，应坚持从严要求、从严审批、从严监督的原则，严格事前报告、严格资格条件、严格审核把关、严格责任追究。第四条拟提任为乡科级干部（含非领导职务）的领导干部近亲属和身边工作人员，除必须具备《党政领导干部选拔任用工

4、作条例》规定的基本条件和任职资格外，还应符合以下条件：11（一）原则上应是科级后备干部。本地本单位未建立科级后备干部库的，要求其近3年年度考核均为称职等次以上，其中至少应有1次为优秀等次；（二）其任本职级的时间原则要达到其所在单位所有符合本次提拔任用资格的同职级干部（含其本人）的平均任职年限；（三）民主推荐得票必须靠前，要排在所有符合推荐条件人员的前三分之一内，民主测评的优秀票率必须在80％以上；（四）调动到新单位后提任的，必须在新单位工作满一年；提任后如需调离的，应至少在该单位工作满一年。第五条对拟提任乡科级干部（含非领导职务）的领导干部近亲属和身边工作人

5、员，本地本单位组织人事部门在报告相关事项时，应提供以下材料：（一）拟提任有关干部的请示。内容包括提任原由，拟提任人选基本情况，与有关领导干部的关系，任用意向以及拟任职单位的领导职数和非领导职数配备情况；（二）相关会议纪要和纪检监察机关的回复意见函；（三）拟提任人选的干部任免审批表，干部任前档案审核表，考察对象基本情况登记表，领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用有关事项报告审核表；（四）参加民主推荐、民主测评的人员范围及人数，民主推荐、民主测评得票情况汇总表，考察材料；（五）有关举报反映及处理情况；（六）其他需要上报的材料。在下发任职文件后的7天内，必须向市委

6、组织部干部监督机构上报《党政领导干部选拔任用工作全程记实表》。11第六条对拟提任乡科级干部（含非领导职务）的领导干部近亲属和身边工作人员，本地本单位组织人事部门要以书面形式向市委组织部报告，经市委组织部批复同意后，方可提交本地本单位党委（党组）会议讨论决定。对拟提任涉及市委组织部管理职务的领导干部近亲属和身边工作人员，由市委组织部归口干部工作机构督促该地该单位党委（党组）在其提任事项提交市委组织部部务会讨论决定前办理有关呈报手续。第七条对全市领导干部近亲属和身边工作人员的提拔任用严格实行总量控制。各地各单位每年提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员的人数，不得

7、超过本地本单位县级职务总职数的20％。一年内报批次数不宜频繁，报批时间不宜集中，一个月内报批次数最多1次。原则上每个县区（开发区、新区）每次报批不得超过2人；市直单位干部编制数在100人以下的每次报批不得超过1人，干部编制数在100人以上的每次报批不得超过2人。通过全市性公开选拔、公开遴选、竞争上岗等方式提拔任用的，上述比例及人数限制经市委组织部审批后可以适当突破。第八条全市领导干部近亲属和身边工作人员提拔担任乡科级干部（含非领导职务）任用事前报告的审核工作由市委组织部干部监督机构负责。市委组织部干部监督机构在审核领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用相关事项

8、时，可视情况采取民意调查等方式对拟提任人选进行群众公