企业年金的市场化研究

《企业年金的市场化研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业年金的市场化研究翩2003年第ι期翩现代管琅科学麟专题研究企业年金的市场化研究·陈辉稳明摘襄:本式认为，由于企业年合作为我阁养老保障体革的;第二支板;还远没有发挥其成有的作用，因而常嘉实行企业年壶的市场化运做;企业且1'-11:均资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展，同时还会对企业年会产生收极影响地如然，1iI'l品的一些问题须先行解决。关镰词:企业年金;青本市场:市场化A阔前，自古自良多时的《企业年余揍金投资管现办法}己耐根据第五次念网人口在辛劳资料踉示，我自尊d于2000’f

2、劳动和社会保障音~;lg~萨完娘jif处于在E求意见阶段。该办t/7人怨自守化杖念，并且ltJil世界运龄人口最~的闽东，而匀法的出台将为企业年金的人1????提供可能，使企业年金与资此相时成的匙，国家略丰养老保险~f只资金不足‘近年串本市场的对接平寻常可循，这无疑会对我阔的资本市场产生收支缺口运年扩大，挪用卡人账户资金发放养老舍蔚成1、深远影响可人账户空账运转，亏损阪大，再加「养老余替代来}雨同事…、我阔企业得金概况下，即使从85低下降到1600手，因家仍难以负仰自日此rn:!最怕企业年鱼是指由企业根据

3、自身经济实力，在因家规定养老金支付ff力U在这种情况下，加快命业年金制J茸的馋的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的-种辅设就赢得十分最接(0助你的养老保险，从其法律关系和运箭特板来看，它娘一二、企业概念市场化的必票性个长期承瑜的、受It;律保护的延期支付合同，也是年个基企业作金与基本养老保险、个人储蓄性养在保险栩金管坝、资i')孟附和待遇制度不问环节综合发艇的补充养比，有其自身的独特傲，ft业作念之所以要走向资丰市场1>.老制度i按时外，企业年金e般被称为私人养老金计划、职进行市场化i罩&

4、#039;嚣，从根丰j二说，是由其本身的特点决定的‘业年金计划威廉员吁:金计划，我国在2肌旧年以前称之为企英主要特点如下:业补充养边保险，Jij~征为与国际接轨而将其51!名为企业在Fl一般而苔，企业句金大多来阳DCì'!'划.W限定散念，并规定企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成费计划;，1二是指南i??lil:ìQ:.??l.、为职I建立个人账户，封战本中列壳，以鼓励????AH主.??l.年余制度c个人账户积il锁支付i且体余的…种i且休金汁地J.υι叶削在阁际上，20j监妃

5、90年代倒;界银行串串国际组织概掘出事先确定每期的缴费企枫líltrt例.职工1、j个人胀P拥有段养老保险制度的二个文位理论，RP一个自g'j革的养远保险体资决策权，并敢相由此导致的投资风险。系股自I母家主办的基本养老保险、企业豫立的企业年金、个2普遍为职工建fL个人账户，投资回报余部叫人个人人储蕾快养老保险三个支柱构成，我倒在1991年便按照这账户，退休金水平取决于职工退休时个人账户累ì!的罪自费...罔际通行的;三三支柱、，模式建立了自基丰养老保险、企业补额}1JJ;投资收栓，例此i且休金并

6、不确定。充养老保险和个人储蓄养老三个交柱所构成的多层次的养以上l;í1、特点决定f企业年金要求投资的稳健与收老保除体系ι纵观余球各自边的养老保段体系，大多数实行市梭的稳定，也即有赢利性、流动性和安余性的要求，这就卧场经济的凶凉都推行了企业补充养老保险。tE羡网，基本事鲁须由保险公词、幕金管j!j!公词、银行将1fr:融机构实行di场老金提供的养老金相当于退休前年均工资的409岛，补充养化运作。写再实上，这正是i司际上通行的运作h式，但当自由此老金约为30%，大约有70%的企业加人了补充养老保险计随企业年金

7、的盈利性、流均性和安全性状况却不容乐观划;在德扇，补充养老念相当于在职工资收入的15%，有五首先.我倒????lil:年余的技资收放事偏低ι目前，找网企分之叫的企业参加了补充栋~保险;在日塔，有60%民裔企业生Fiìt的基金运曹营管理，主要是银行有款利购必i斗债，应业实行了孙光算老仰险制度。相比之]'，我阔的长远结构目当前的企业年金基金的资产分布巾，银行存款和债猝tt晓标定为1盖本再者占30%.????lil:年余占50%，个人储蓄.520.5企业年余总资产的80%以上，存入财政专户、现余以屁

8、%，例是截非2000年底.企业年余的参保企业只有16247户，般要喜得其他形式的资产不岛~20饵，由于投资;在混战塔，在硕蜜人以5刷1.33万，只占葱取养老保险的5.3%，所以我国的因家连续降J挝、的情况l、企业年帝的投资收益中恨由、企业年i'制度发烧比较缓慢c2000年，中t到企业年金的投资收插半平均只有2.79%、民一93?????????????????????????????????????????????