人事工资管理系统设计与实现

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1、人事工资管理系统设计与实现摘要本系统为工资管理系统，采用的开发工具是MicroSoftVisualFoxpro6.0。系统能够提供对工资信息输入、查询、编辑以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。关键词：工资管理、查询、浏览、VisualFoxproAbstractThesystempayrollsystem.DevelopmenttoolusedisMicroSoft

2、VisualFoxpro6.0.Systemcanprovideinformationonwagesinput,query,editandwagespaideachdetailitemdataediting,automaticallycalculatesthetotalwagepaymentdata;canbeindependentlysettheconditionstoachievethemulti-angledataonwagesinquiryfunction;achievefinancialsector

3、unitwagepaymentsystemcentralizedmanagementtoensuresystemsecurity.Supporttheenvironment:MicrosoftWindow98/2000/XP【Keyword】:Thepersonnelmanagement,salaryaremanaged,inquiresabout,hasalookaround,VisualFoxpro29目录摘要3目录4第一章前言51.本课题的研究意义51.1目的51.2内容51.3软件5第二章管理信息系统

4、概述62.1管理信息系统概述62.1.1管理信息系统的发展历史62.1.2管理信息系统的应用72.1.3管理信息系统的发展方向82.2管理信息系统的组成82.2.1管理信息系统的界面特点82.3管理信息系统的开发方式102.3.1系统开发的一般方法112.3.2管理信息系统的开发过程13第三章系统设计163.1系统目标设计163.2面向对象系统开发方法163.3开发设计思想163.4系统功能分析163.5系统功能模块设计17第四章软件的开发184.1数据库需求分析184.2数据库概念结构设计204.3建立项目

5、管理器204.4建立菜单栏224.5表的建立224.6浏览职工信息234.7数据的查询264.8工资汇总27结束语29致谢29附录3029第一章前言1.本课题的研究意义随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。该系统就是设计一个小型企业人事工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行，一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工

6、资管理的任务。1.1目的对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于利用VFP编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。1.2内容实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的，应发工资合计等项目，由系统自动进行计算；同时本系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。1.3软件利用小型软件对小

7、型企业的工资进行管理，不仅可以节省开支，而且还可以节省时间，充分发挥了其小却精的特点，通过对这个小软件的开发，也是我认识到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多编程方面的技巧。29第二章管理信息系统概述管理信息系统就是我们常说的MIS（ManagementInformationSystem），在强调管理，强调信息的现代社会中它越来越得到普及。MIS是一门新的学科，它跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学，运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。2

8、.1管理信息系统概述20世纪，随着全球经济的蓬勃发展，众多经济学家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代，西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论，他认为管理是一个控制过程。1970年，WalterT.Kennevan给刚刚出现的管理信息系统一词下了一个定义：“以口头或书面的形式，在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境的信息，以帮