企业核算成本常用的几种方法

企业核算成本常用的几种方法

ID:11784670

大小:98.00 KB

页数:12页

时间:2018-07-14

企业核算成本常用的几种方法_第1页
企业核算成本常用的几种方法_第2页
企业核算成本常用的几种方法_第3页
企业核算成本常用的几种方法_第4页
企业核算成本常用的几种方法_第5页
资源描述:

《企业核算成本常用的几种方法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、1、企业核算成本常用的几种方法2012-10-228:51 中华会计网校 【大中小】【打印】【我要纠错】  企业核算成本常用的方法有以下几种:  1、品种法  (1)定义  以产品品种作为成本计算对象的一种成本计算方法。  (2)成本对象  品种法的成本计算对象为:产品品种。实际工作中,可以将“品种法”之下的成本对象变通应用为:产品类别、产品品种、产品品种规格。  (3)计算方法及要点  品种法在实际工作中的应用要点为:以“品种”为对象开设生产成本明细账、成本计算单;成本计算期一般采用“会计期间”;以“品种”为对象归集和

2、分配费用;以“品种”为主要对象进行成本分析。  (4)适用范围  品种法适合于大批大量、单步骤生产的企业。如发电、采掘业、管理上只要求考核最终产品的企业。  2、分批法  (1)定义  以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。  (2)成本对象  产品的“批”。分批法是一种很广义的成本计算方法,在实际工作中,有“批号”、“批次”的定义。可以按照下列方式确定成本对象:产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单——即按照客户订单计算成本的方法、其他企业需要并自定义的“批”

3、  (3)计算方法及要点  品种法在实际工作中的应用要点为:以“批号”、“批次”为成本计算对象开设生产成本明细账、成本计算单。成本计算期一般采用“工期”,一般不存在生产费用在完工产品和在产品之间分配。若生产费用在完工产品、在产品间分配采用定额法。  (4)适用范围  单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法”  3、分步法  (1)定义  以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象,计算成本的一种方法。  (2)成本对象  分步法下的“步”同样是广义的,在实际工作中有丰富的、灵活多样的具体内涵和应

4、用方式,分步法下之“步”在实际应用中,可以定义为下列“步”含义:部门——即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心,上述情况的随意组合。  (3)计算方法及要点  较之其他方法,分步法在具体计算方式方法上很有不同,这主要是因为它按照生产加工阶段、步骤计算成本所导致的。  在分步法下,有下列一系列特定的计算流程、方法和含义,分步法成本核算一般有如下要点:按照“步”作为成本计算对象、归集费用、计算成本、成本计算期一般采用“会计期间”法、期末往往存在本期完工产品、期末在产品,需要采用一定的方法分配生产费

5、用。  (4)适用范围:大批大量多步骤多阶段生产的企业;管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本;冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。2、成本会计的岗位职责2011-2-1114:8 互联网 【大中小】【打印】【我要纠错】  1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;  2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;  3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;  4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负

6、责编制工厂成本转账传票;  5、随时抽查企业原材料供应情况;  6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;  7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;  8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;  9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;  10、负责核算企业工资、基金情况;  (1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计

7、算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;  (2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;  (3)根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;  (4)核算个人所得税及其他应扣款项;  (5)配合生产部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据;  (6)定期核对各部门实发奖金数,核对发人数和发出

8、数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;  (7)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。  11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;  12、办理其他与成本计算有关的事项;  13、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;  

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。