安全教育培训制度

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1、附件：安全生产教育培训考核制度一、依照中华人民共和国安全生产法及其他国家、省、市有关安全生产法律法规的规定，结合公司的具体情况，制定本制度。二、安全教育培训工作是贯彻生产经营单位方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。三、进行安全生产教育的目的，是要提高生产经营单位管理人员及员工的安全生产责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。四、公司的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事

2、的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。五、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。六、未经安全尘产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。七、公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。八、公司的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。-3-九、公司应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安

3、全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。十、公司的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌掘本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。十一、对安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；(2)安全生产的新技术、新知识；(3)安全生产管理经验；(4)典型事故案例。十二、对特种作业人员的培训、考核和取证要求特种作业人员上岗前，必须进行专门的安

4、全技术和操作技能的培训和考核．并经培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。十三、对新从业人员的培训1、对新从业人员应进行公司、分公司、队三级安全生产教育培训。1)公司级安全生产教育培洲的内容主要是：A、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C、从业人员的安全生产权利和义务；D、有关事故案例等。2)分公司级安全生产教育培训的内容主要是：A、分公司安全生产状况和规章制度；B、工作环境及危险因素；C、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；D、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；E、自救互救、急救方法、疏散和现

5、场紧急情况的处理；-3-F、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；H、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；I、有关事故案例；J、其他需要培训的内容。3)队级安全生产教育培训的内容主要是：A、岗位安全操作规程；B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C、有关事故案例；D、其他需要培训的内容。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。2、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的分公司级安全生产教育培训。公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时

6、，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。3、对从业人员的安全生产教育培训，公司或分公司要留有记录。十四、安全教育培训的主要方法：课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法等。十五、经常性安全教育培训的形式：每天的班前班后会上况明安全注意事项，安全活动闩，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。十六、考试试卷应纳入员工个人档案。-3-