石化职业卫生管理规定1

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1、1总则1.1术语解释1.1.1职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。1.1.2职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。1.1.3职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状

2、态。1.2管理原则1.2.1职业卫生工作方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。1.2.2坚持以人为本的原则,充分保障从业人员—54—职业健康;坚持谁主管谁负责、谁的业务谁负责、谁的属地谁负责的原则;坚持防治结合、预防为主的原则，注重职业病危害源头控制与过程管理;坚持安全生产与职业健康一体化监管的原则，职业健康的规划、检查、监督、考核等工作要全面纳入安全管理。1.3管理方式本制度按专业实行归口管理，分层负责。2职责与分工2.1公司HSE委员会每年定期召开HSE委员会会议，听取职业卫生情况汇报，研究公司职业卫生和职业病防治工

3、作。2.2公司总经理2.2.1贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。2.2.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）的要求，设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。2.2.3—54—每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作落实情况。听取工会或职工对公司职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。2.2.4定期听取职业卫生工作汇报，指导职业病防治工作。2.2.5督促、检查职业病防治工作，及时消除职业病

4、危害事故隐患。保障职业病危害防治的投入，并有效实施。2.3公司分管职业卫生副总经理2.3.1负责协助总经理完成职业病防治工作。2.3.2组织建立、健全公司职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程、职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案;落实职业病危害因素监测及评价工作;组织建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。2.3.3督促、指导对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评

5、教育和处罚。2.3.4定期组织职业病防治工作检查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定责任部门按期解决，及时消除职业病危害事故隐患。—54—2.3.5定期组织职业病防治工作会议，听取关于职业卫生工作的汇报，及时采取措施，控制和减少职业病危害。2.3.6发生职业病危害事故，组织开展应急救援工作。2.4安全监察部2.4.1在公司HSE委员会领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责公司职业卫生管理工作。2.4.2制定、修订公司职业卫生管理规定，并监督检查执行情况。2.4.3编制公司年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。2.4.4负责

6、公司职业病防治工作的部署、协调、检查、监督和考核等工作。2.4.5组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。2.4.6负责公司建设项目职业卫生“三同时”的管理工作。2.4.7负责工作场所职业病危害因素监测管理，指导二级单位建立监测档案，监督检查超标作业点的整改和治理工作。2.4.8负责个体防护用品管理。制定和修订相关—54—管理制度，监督检查制度的执行情况。2.4.9负责组织接触职业病危害作业职工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；监督检查职业禁忌人员、疑似职业病人员和职业病人员的岗位调整落实情况，并及时安排疑似职业病人员进行职业病诊断。组

7、织做好职业病人的治疗、康复、定期检查。2.4.10定期组织开展职业卫生检查，对检查中发现的问题和隐患，监督落实整改。2.5职业病防治所2.5.1协助公司安全监察部开展职业卫生日常管理工作，参加公司职业卫生专项检查。2.5.2负责公司作业场所职业病危害因素日常监测、定期检测评价和应急检测工作。2.5.3负责完成公司接触职业病危害人员上岗前、在岗期间、离岗时及应急时的职业健康检查工作，并做好个人健康监护档案的管理工作。2.5.4负责公司职业卫生专项调查和职业卫生现状评价工作。2.5.5定期开展职业卫生调查研究，对公司职业卫生工作—54—现状和存在问题进行