国有企业职工劳动合同(二)

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1、合同订立原则平等原则:根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能

2、成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据《中华

3、人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。7国有企业职工劳动合同书(二)  职工姓名:_____________

4、_  单位:__________________  根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经___________________法人代表与_________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:  一、工作内容、劳动保护及劳动条件  1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。  2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。  3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等

5、有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。  4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。  5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。  二、企业的权利和义务7  权利:有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。  义务:  1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。  2.对职工要进行技术业务培训,不断提

6、高职工素质。  3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。  4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。  三、职工的权利和义务  权利:签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。  义务:  1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。7  2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。  3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。  4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材

7、料、能源。  四、劳动报酬及保险福利待遇  1.试用期工资:_________级_________月_________元。  2.学徒工资:_________元。  3.转正后工资:_________元。  4.定级后工资:_________元。   5.调资晋级:_________。  6.保险福利待遇_________。  五、劳动纪律  1.遵守国家有关法律、法规。  2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。  六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任7  1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。  

8、2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。  3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。  4.下列情况企业可以解除劳动合同:  (1)在试用期内发现不符合上岗条件的。  (2)职工不履行

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