龙门中心卫生院院长及各科室职责

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1、龙门中心卫生院院长及各科室职责院长主要职责：1、在上级的领导下，认真贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规。主持领导全面工作。2、领导制定各项工作计划，组织医疗卫生、防疫、妇幼保健、公共卫生服务及院内全面工作。3、深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，关心职工生活。有针对性的做好职工的思想工作。加强对职工的医德医风教育。4、深入门诊、病房检查各项规章制度和技术操作规程的执行情况。分析各项工作指标的完成情况，并采取积极有效的措施，不断提高卫生服务质量。5、审查全院的预算、财务支出和药品、物质供应计划，搞好经营理。6、及时研究处理群众对卫生院工作的意见。医疗组职责：1、门诊管理（1）、合理安排技术

2、力量，严格门诊工作规程，为病人提供合理的检查和有效的处理；（2）、门诊诊疗过程简捷、连续、高效，使病人满意；（3）、提高诊断、治疗质量和医疗安全及规范工作；（4）、严格门诊就诊登记，及时上报法定传染病；（5）、完成院务下达指令性任务。2、医疗救治工作（1）、深入开展医院管理活动；（2）、加强突发重大疫情应急，提升我院的标准建设；（3）、实行首诊医生负责制，做到传染病坚持就地隔离、就地观察、就地治疗和分散接诊，集中救治的原则；（4）、强化院内感染管理；（5）、熟练掌握急性传染病的诊断标准和治疗方案，提高救治率，降低病死率；（6）、做好妇女儿童健康教育和妇女的普查工作；（7）、做好全镇母婴系统管理

3、登记工作；3、新型农村合作医疗管理（1）、协助县合作医疗管理中心做好新农合相关政策的宣传工作；（2）、严格执行县合作医疗管理中心有关操作规程及门诊、住院病例书写等的规定；（3）、严禁挂床、乱收费、乱开药等情况的出现，如发现，严格按照上级有关规定处理。药品组职责：1、严格执行国家基本药物采购制度；2、做到短缺药品和即将到期药品的及时登记上报，减少库房药品积压，做到勤进快销，如造成质变、过期，经济损失由科室担；3、对精神、麻醉和非处方药品的管理，错取、误取药品对患者造成伤害的，由当事人承担经济损失及一切责任。4、服务质量，药房人员应以病人为中心，为病人提供优质服务，调配处方应“三查七对”。防保科职

4、责：1、做到计划免疫全覆盖、卡、表、证建全，建卡率在100%，儿童五苗接种率为95%以上；2、底子清，对本镇内0-7岁、各年龄组基本情况有登记花表；3、做好艾滋病、结核病及慢性病的宣传防治工作；4、做好全镇中小学生、农民健康教育、疾病防治、公共卫生、改变不良卫生习惯等各村环境卫生清洁工程工作；5、做好疾病预防控制应急工作(1)、要有组织，有计划、有考核内容和其他指标；(2)、建立重大疾病应急预案；(3)、加强人员培训、专业人员具备常见传染病应急技能；(4)、网络直报及时规范。6、医疗救治工作，配合协调医疗组，提高救治率，降低病率；7、协调医疗组妇儿两个系统管理及各项报表工作。卫生监督派驻组职责

5、：1、协调做好本镇卫生监督工作；2、建立应对食物中毒，职工，学校中毒等突发公共卫生事件应急调查处理小组；3、制定食物中毒、职工中毒等突发公共卫生事件应急调查处理预案；4、建立突发公共卫生事件信息报告网络并按照相关规定向上级报告制度；5、对卫生监督员进行专业知识的全员培训，提高调查处理突发公共卫生事件的能力。6、做好市场公共场所的整顿：依照《医疗机构管理条例》等法律、法规，推行医疗机构准入制，监督其年度检验工作；卫协分会职责：1、乡医例会，每月一次定时召开，有培训计划、有签到、有教材、有交流、有考试、有小结；2、对乡医个人档案每年要核对一次，归档材料要反映学历、职称培训等情况，3、监督卫生所各项

6、资料是否齐全，信息填写是否准确，设备使用正常，门诊等各项资料登记齐全，村的基本情况是否熟悉。4、乡医补助，每年对村医补助经费及时发放，不截留。但必须按院务年终对卫生所工作综合考核，按百分值发放补助。公共卫生科职责：1、负责本社区人口基本医疗、公共卫生的服务和健康宣传教育以及有关法定传染病的登记上报工作。如有漏报、不报、迟报现象，引起严重后果的由本所承担。2、严格按照上级有关业务操作程序办事，严格执行院务相关规章制度，在职人员必须按国家规章持证上岗。不得超范围经营项目服务，否则一切后果有本所承担。3、完成院务下达的指令性任务。医德医风考核组职责：1、坚持救死扶伤，实行人道主义。时刻为病人着想，千

7、方百计为病人解决病痛。2、尊重病人的人格与权力，对待病人不分民族、性别、职业、地位、经济状况等，都应一视同仁。3、举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。4、廉洁奉公，自觉遵守法律法规，不以医谋私。5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与密。6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事的关系。7、严谨务实，奋发进取，钻研技术，精益求精。不断知识提高业务水平。8、坚持医德医风考核