酒店后勤保障部经理岗位职责

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1、酒店后勤保障部经理岗位职责新疆开源酒店后勤保障部经理岗位职责：（1人）一、岗位标识信息岗位名称：后勤保障部经理岗；可轮换岗位：无；隶属部门：后勤保障部；直接上级：酒店分管副总经理；直接下级：安保主管和物业工程主管。二、岗位工作概述1、负责本酒店人、财、物安全管理，钥匙管理，消防管理等工作；2、负责本酒店所有设施设备维修管理工作，新建、改建、扩建工作；3、负责本酒店所有租赁房屋、场地的出租管理工作；<#004699'>4、负责新疆总队办公及家属区的三、岗位要求年龄在<#004699'>45岁以下，男性，大

2、学本科以上学历。坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力，有较强的文字能力。四、岗位工作职责和任务1、负责对保安领班、保安员的管理，酒店的钥匙管理、消防管理，主持保安组的日常工作，督导各岗位领班完成当值期间的工作。2、编制各班组轮作表，保证各班运行正常；每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计保安人员的调休天数；协助经理起草部门保安组工作计划、总结、报告；上报保安员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用，领发保安组办公用品和物资。3、参加部门例会，分析

3、各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及时向经理报告各班组人员思想和工作表现。<#004699'>4、监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容。5、了解当天客情和重要宾客的接待情况，分派各班组的工作任务，做好对重要宾客的安全工作。6、坚持现场管理，经常巡视督导各岗位的工作。7、经常巡视酒店的各重点要害部位，掌握安全动态，本着“宾客至上，安全第一”的原则，及时发现并排除各类事故苗头，及时制止和处理各类纠纷事件，如遇疑难及时向部门经理汇报。8、负责对各班组的业务素质培训和思想政治教育工作，每日对领班进行

4、考核。9、负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作。10、参加部门夜间值班，处理当值期间酒店的各类安全事件，并向值班经理报告。11、负责处理酒店安全方面的证照办理，出席关于安全方面的各种例会。12、完成经理临时交办的其它工作任务。新疆开源酒店安保主管岗位职责：（1人）一、岗位标识信息岗位名称：后勤保障部安保主管岗；可轮换岗位：无；隶属部门：后勤保障部；直接上级：后勤保障部经理；直接下级：安保领班。二、岗位工作概述负责本酒店人、财、物安全管理，钥匙管理，消防管理等工作。三、岗位要求年龄在<#004699'>

5、40岁以下，男性，大专以上学历为宜。坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力，有较强的文字能力。四、岗位工作职责和任务1、负责对保安领班、保安员的管理，酒店的钥匙管理、消防管理，主持保安组的日常工作，督导各岗位领班完成当值期间的工作。2、编制各班组轮作表，保证各班运行正常；每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计保安人员的调休天数；协助经理起草部门保安组工作计划、总结、报告；上报保安员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用，领发保安组办公用品和物资。3

6、、参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及时向经理报告各班组人员思想和工作表现。<#004699'>4、监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容。5、了解当天客情和重要宾客的接待情况，分派各班组的工作任务，做好对重要宾客的安全工作。6、坚持现场管理，经常巡视督导各岗位的工作。7、经常巡视酒店的各重点要害部位，掌握安全动态，本着“宾客至上，安全第一”的原则，及时发现并排除各类事故苗头，及时制止和处理各类纠纷事件，如遇疑难及时向部门经理汇报。8、负责对各班组的业务素质培训和思想政治教育

7、工作，每日对领班进行考核。9、负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作。10、参加部门夜间值班，处理当值期间酒店的各类安全事件，并向值班经理报告。11、负责处理酒店安全方面的证照办理，出席关于安全方面的各种例会。12、完成经理临时交办的其它工作任务。新疆开源酒店安全领班兼消防专干岗位职责：（1人）一、岗位标识信息岗位名称：后勤保障部安保领班岗；可轮换岗位：无；隶属部门：后勤保障部；直接上级：后勤保障部保安主管；直接下级：安保员。二、岗位工作概述负责本酒店区域内的人、财、物安全管理，钥匙及消防管理日常性工作

8、。三、岗位要求年龄在<#004699'>40岁以下，男性，高中以上学历。坚持原则、服从指挥、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。懂得消防水、电知识，经过消防部门培训。四、岗位工作职责和任务1、在保安主管的领导下，负责酒店人、财、物安全管理，钥匙及消防管理日常性工作，督导保安员完成当值期间的工作；协助经理、主管认真贯彻安全岗位责任制，检查监督本部门各岗位的执行情况。2、编制各保安组排班表，保证各班运行正常；检查酒店安全制度的落实