2013军转：军转干部安徽省安置实施办法

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2、场经济体制发展的要求，逐步推进军转安置调整改革，积极探索具体安置方法，进一步做好省直单位（含驻肥部属单位，下同）军转安置工作，根据中发〔2001〕3号、中发〔2007〕8号和省委、省政府有关文件精神，制定本实施办法。一、指导思想、基本原则和主要内容（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，坚持军转安置工作政治任务要求和安置计划指令性原则，深入贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》以及中央和省委省政府工作要求，

3、结合省直实际情况，逐步改革安置办法，保质保量完成安置任务。（二）基本原则。一是坚决执行中央关于军转安置工作的方针政策。对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。二是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，提高安置工作的透明度，体现“阳光人事”。三是贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，推进人才资源优化配置。四是坚持以人为本的原则，切实维护转业干部切身利益。（三）主要内容。对进省直单

4、位计划分配的转业干部在指令性分配计划的基础上，采取考试考核、积分划线、双向选择和保底安置相结合的办法进行安置。二、具体做法（一）编制接收安置计划。根据总的安置原则要求和省直当年接收转业干部人数、近三年各单位接收转业干部和单位人员编制、职数等情况，省军转办商组织、人事、编制等部门编制省直单位转业干部接收安置计划，经省军转安置工作小组审议并报省委常委会研究决定后，由省委办公厅、省政府办公厅下达执行。1.坚持安置计划就是分配岗位的原则，计划数和各单位的实际接收数保持一致，任何单位不得以任何理由拒收计划安置分配的军

5、转干部。5军转干考试2.安置计划按照党政机关、事业单位两大类，分团级干部（副师职干部占团级指标）、技术9级以上和营级以下干部，明确分配岗位是行政编制岗位（含参照公务员法管理事业编制岗位）还是事业编制岗位，明确下达。3.转业干部进党政机关安置的比例原则上参考往年比例安排，确保安置工作总体质量不降低。党政机关安排安置计划应优先考虑师、团职转业干部。（二）对功臣模范转业干部实行指令分配。对符合指令分配条件的人员，由部队按规定条件推荐，经组织、人事部门审核报省军转安置工作小组研定，直接指令性分配到党政机关工作。（三

6、）对师职转业干部继续采取指令性办法进行安置。对正副团级、文职正副处级、技术9级以上转业干部，采取直接参加双向选择落实单位的办法进行安置。（四）对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的，实行考试、考核。1.组织领导。考试、考核工作在省军转安置工作小组的领导下，由省军转办会同省军区、武警、公安现役转业办共同组织实施。考试命题、阅卷等考务工作委托省人事考试中心负责。2.考试、考核对象。列入当年转业计划，意愿要求进入省直党政机关并符合下列条件的营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部。

7、（1）拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。（2）遵纪守法，服从组织分配。（3）符合进省直单位政策性安置条件。受党内撤销职务以上或行政记过以上处分的，处分期内不列入参加考试。凡在档案中采取弄虚作假等不正当手段被查实的，一律取消考试资格。转业干部要求进入事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和企业安置的，不参加考试考核。3.考试有关事项。考试分为发布公告、报名、参加考试、公布考试结果等四个阶段。发布《公告》，公布考试报名办法、《考试大纲》及考试时间。报名工作由省军区、武警和公安现役转

8、业办负责。考前给转业干部不少于20天的复习时间。（1）考试形式：考试采取一张试卷闭卷笔试的形式，满分为100分，考试时间150分钟。（2）考试内容范围：考试内容结合转业干部的特点，一般为党和国家的重大方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济基础知识、法律基础常识、公务员制度和公共管理基础知识与省情、时政、军队共同条令、写作等。具体内容范围及考试题型由当年《考试大纲》明确。5军转干考试4.考核有