简论高校行政管理体制的改革与创新

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1、湖北省高等教育自学考试本科毕业论文　　　　　　　　　　论文题目：简论高校行政管理体制的改革与创新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　专　　业：行政管理学　　　考生准考证号：220110200047　　学生姓名：尹颖　　　指导教师：丁煌　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年三月　　　　　　郑重声明　　　　　本人呈交的论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和

2、集体，均已在文中以明确的方式标明。本论文的知识产权归属于培养单位。　　　　　　　　　　　　　　　本人签名：日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘要　　　　　　高校的行政管理是高校为了实现教育工作目标，依照一定的规章和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生和员工，有效的完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。它是一个学校办学效率的重要标志，其管理水平的高低已成为衡量学校竞争力的一个重要标准。针对目前高校行政管理中出现的诸多问题，当前要大力推进高校行政管理体制的

3、改革与创新。　　　关键词：高校；行政管理；改革；创新；对策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目录　　　　　　　　第1章概述　1.1高校的行政管理内容……………………………………………………1　　1.2以“三个代表”重要思想为指导强化“以德行政”………………1　　1.3目前高校行政管理存在的主要问题……………………………………2　　　　　第2章高校行政管理改革与创新要有利于营造和谐高校　　2.1社会主义和谐社会与高校和谐校园是整体与部分的关系……………3　2.2高校行政管理的总趋势

4、…………………………………………………3　　　　　　　　　第3章改进高校行政管理绩效应用　3.1对高校行政管理绩效应用描述…………………………………………4　　3.2实施绩效管理的过程……………………………………………………4　　　　　　　　　　　　结论………………………………………………………………………7　参考文献……………………………………………………………………7　　　　　　　　　　　　第1章概述　　　　　1.1高校的行政管理内容　　高校管理包括教学管理、后勤管理以及行政管理，而行政管理在整个高校管理中起着承上启下的作

5、用。高校的行政管理是相对于高校教育、科研活动而言的辅助性的但却必不可少的一项活动。　　　高等学校的行政管理，是高等学校为了实现学校教育工作的目标，依靠一定的机构和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生员工充分利用各种资源，有效地完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。相对于从事教学和科研的教师、研究人员而言，行政管理的主体是从事非教学、科研活动的相关行政机关，其成员是各级各类机构的管理者和执行者。　目前我国高校行政管理模式存在着许多明显的弊端，如机构膨胀，人员臃肿；部门间缺乏密切配合；行政管理人员服务

6、意识不到位；缺乏开拓进取精神；行政权利挤占学术权利等等。鉴于此，笔者认为，当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。　1.2以“三个代表”重要思想为指导强化“以德行政”　　“三个代表”重要思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，坚持以德行政，对实践“三个代表”具有非常重要的意义。　高校的行政管理做到坚持以德行政，可以强化高校民意识，使学校的行政管理以教师、职工、学生等的意志为核心，可以理顺领导者与被领导者、管理者与被管理者之间的关系，以实行科学管理，不断提高效率，促进学校发展。　以德行政包括“行德政”和“施德数”两个方面。

7、“行德政”是社会主义国家管理中公仆要求的体现。它要求管理要全心全意为人民服务，要符合人民的利益和要求。管理者特别是领导干部、机关工作人员、行政干部不仅要有良好的思想政治素质，而且还要有较强的行政竹理能力和较高的科学文化水平。要善于、熟练地运用现代化办公方式办公，提高工作效率。只的这样，才可能在实践中贯彻全心全意为人民服务的宗旨，才能正确地履行职责，完成好管理任务“。施德教”是用新型的社会主义道德观、价值观和人生观教育全体社会成员，提高全社会的道德素质和文化水平。　　因此，在“施德教”过程中，要把对教师、职工、学生的道德教育放在

8、首位，要充分发挥共产党员先进性的作用，以先进性带动广泛性，又通过广泛性进一步推动先进性，使高校的整个行政管理工作不断推向新境界。　　　　　1.3目前高校行政管理存在的主要问题1.3.1机构膨胀人员臃肿　　我国的高校行政机构和人员的设置经历了设立——膨胀——精简——再膨胀的非良