xx（单位）岗位设置方案

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1、XX（单位）岗位设置方案   根据省人社厅、省教育厅《关于印发山东省中小学岗位设置比例指导标准的通知》（鲁人社办发[2013]37号）等有关政策规定，结合本单位实际情况，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制员额XX,其中：单位领导正职X名，副职X名。内设机构X个，分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X名，副职X名;其他管理岗位X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，

2、聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。在编制部门批准的编制数额与人社部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数X人。二、拟设置岗位情况3本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。（一）管理岗位的数量及比例总数X个，占单位岗位总量的X%。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例总数X个，占岗位总量的X%。其中：副高级岗位X个（五级

3、岗位X个，占副高级岗位比例X%,六级岗位X个，占副高级岗位比例X%,七级岗位X个,占副高级岗位比例X%），占专业技术岗位的X%；中级岗位X个（八级岗位X个，占中级岗位比例X%,九级岗位X个，占中级岗位比例X%,十级岗位X个,占中级岗位比例X%），占专业技术岗位的X%；初级岗位X个（十一级岗位X个，占初级岗位比例X%,十二级岗位X个,占初级岗位比例X%，十三级岗位X个，占初级岗位比例X%），占专业技术岗位的X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工三级X个，占工勤技能岗位总量比例X%,技术工四级X个，占工勤技能岗位总量比例X%,五级岗位X个，普

4、通工岗位X个。3三、实施方法、步骤及组织领导（一）岗位设置工作组织领导情况；（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况；（三）相关问题的处理意见；（四）岗位设置具体实施方法步骤。单位（章）主管部门（章）2014年X月X日2014年X月X日3