油田干部大会王玉普讲话

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1、王玉普总经理在大庆油田干部大会上的讲话王玉普2008年10月7日同志们：　　今天这次干部大会，既是一个阶段性的工作会，也是“解放思想，谋划发展”主题实践活动转段的动员会。关于主题实践活动的转段问题，一会儿永春书记专门要讲，我仅就前段时间上市部分二级单位领导班子换届调整，进一步加强领导班子和干部队伍建设，以及做好四季度的各项工作，讲三点意见。　　一、关于上市部分领导班子换届调整问题　　上市部分所属单位的领导班子换届调整工作，历时两个多月的时间，现已全面完成。这次换届调整，是依据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司、股份公司、油田公司关于领导人员选拔任用的有关规定，进

2、行的一次例行的调整交流。因为上市部分所属单位的领导班子，2007年就已任期届满，但由于去年有些客观原因，今年初又考虑重组整合、原油稳产等重大任务亟待推进，一直没有进行。上半年，公司党委和公司向股份公司人事部上报了《关于对上市部分所属单位领导班子进行换届调整的请示》，股份公司人事部于5月26日下发了批复文件，要求我们尽快开展这项工作。７月25日，上市部分领导班子换届调整工作正式启动，先后历经任期考核、选拔调整两个阶段，现已全面完成25个二级单位及钻探工程公司录井一公司、钻井五公司的领导班子换届调整工作。这次换届调整，主要坚持了以下几条原则：　　一是政策连续、总体稳定的原则。-

3、18-王玉普总经理在大庆油田干部大会上的讲话王玉普2008年10月7日同志们：　　今天这次干部大会，既是一个阶段性的工作会，也是“解放思想，谋划发展”主题实践活动转段的动员会。关于主题实践活动的转段问题，一会儿永春书记专门要讲，我仅就前段时间上市部分二级单位领导班子换届调整，进一步加强领导班子和干部队伍建设，以及做好四季度的各项工作，讲三点意见。　　一、关于上市部分领导班子换届调整问题　　上市部分所属单位的领导班子换届调整工作，历时两个多月的时间，现已全面完成。这次换届调整，是依据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司、股份公司、油田公司关于领导人员选拔任用的有关规

4、定，进行的一次例行的调整交流。因为上市部分所属单位的领导班子，2007年就已任期届满，但由于去年有些客观原因，今年初又考虑重组整合、原油稳产等重大任务亟待推进，一直没有进行。上半年，公司党委和公司向股份公司人事部上报了《关于对上市部分所属单位领导班子进行换届调整的请示》，股份公司人事部于5月26日下发了批复文件，要求我们尽快开展这项工作。７月25日，上市部分领导班子换届调整工作正式启动，先后历经任期考核、选拔调整两个阶段，现已全面完成25个二级单位及钻探工程公司录井一公司、钻井五公司的领导班子换届调整工作。这次换届调整，主要坚持了以下几条原则：　　一是政策连续、总体稳定的原

5、则。-18-王玉普总经理在大庆油田干部大会上的讲话王玉普2008年10月7日同志们：　　今天这次干部大会，既是一个阶段性的工作会，也是“解放思想，谋划发展”主题实践活动转段的动员会。关于主题实践活动的转段问题，一会儿永春书记专门要讲，我仅就前段时间上市部分二级单位领导班子换届调整，进一步加强领导班子和干部队伍建设，以及做好四季度的各项工作，讲三点意见。　　一、关于上市部分领导班子换届调整问题　　上市部分所属单位的领导班子换届调整工作，历时两个多月的时间，现已全面完成。这次换届调整，是依据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司、股份公司、油田公司关于领导人员选拔任用的

6、有关规定，进行的一次例行的调整交流。因为上市部分所属单位的领导班子，2007年就已任期届满，但由于去年有些客观原因，今年初又考虑重组整合、原油稳产等重大任务亟待推进，一直没有进行。上半年，公司党委和公司向股份公司人事部上报了《关于对上市部分所属单位领导班子进行换届调整的请示》，股份公司人事部于5月26日下发了批复文件，要求我们尽快开展这项工作。７月25日，上市部分领导班子换届调整工作正式启动，先后历经任期考核、选拔调整两个阶段，现已全面完成25个二级单位及钻探工程公司录井一公司、钻井五公司的领导班子换届调整工作。这次换届调整，主要坚持了以下几条原则：　　一是政策连续、总体稳

7、定的原则。-18-加强领导班子建设，保持政策的稳定性和连续性是十分重要的，也是非常必要的。这次上市部分二级单位领导班子换届，为保持各单位工作的连续性，实现新、老班子的平稳过渡，我们对各单位的党政正职，除个别同志因年龄或调离等原因导致岗位空缺予以补充外，原则上保持总体稳定；现任班子副职，民主测评称职率在90%以上，经组织考核优秀的，以及交流不满一年的，直接聘（选）任进入新的领导班子。同时，继续实行了领导人员提前退出政策，距法定退休年龄不足一年的正职和不足三年的副职，不再进入新的领导班子。调整中，共有22名同志退出原班